锡林浩特市严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，抓实源头管理、压实责任、培育赋能三个“关口”，切实提升发展党员质量。
抓源头，优结构，严把发展党员“入口关”。
始终把政治标准放在首位，注重在志愿服务、重点工作等实践中发现入党积极分子，加大对青年牧民、产业工人、新就业群体的培养考察力度，变“坐等上门”为“选人入门”。采取“两推一备案”模式建立“储备库”，分领域分类别动态管理入党积极分子和发展对象，全面准确分析“入库人员”数量、性别、年龄、文化等现状和变化趋势，精准下达指导性计划，调优青年、农民工等重点群体党员结构占比。持续健全发展党员三级联审程序，对新发展党员实行全流程“体检”，把牢政治关口，深入考察入党动机和政治表现，从源头确保党员队伍的纯洁性和先进性。
抓责任，强监督，严把发展党员“过程关”。
将发展党员工作纳入年度党建工作要点、组织工作要点和党建述职评议考核的关键内容，牵住“牛鼻子”，拧紧“责任链”，筑牢组织发展之基。实行党（工）委全过程派员指导机制，对基层党支部党员大会、谈心谈话、日常培养等关键步骤做到全面衡量、慎重对待。市委组织部结合巡视巡察反馈意见、日常调研发现问题等，采取提级预审、随机抽查、座谈了解等方式，对发展党员工作进行全覆盖跟踪指导，有力维护发展党员工作的严肃性和公正性。
抓培育，促实干，严把发展党员“质量关”。
坚持以训赋能、以学促干，在做好日常教育考察工作的基础上，市级层面每年集中举办发展对象培训班和分领域党员教育轮训班，通过集中授课、现场教学、互动交流相结合的方式推送学习“套餐”，重点围绕党史党章、党内法规、铸牢中华民族共同体意识等开展培训，不断提高新发展党员和后备队伍的思想政治素质和党性修养。充分挖掘本地思政教育资源，沿着总书记的视察路线，组织入党积极分子、新发展党员参观“守望相助”展厅、弘扬“蒙古马精神”教育基地、“感悟总书记的为民情怀”党性教育基地等，引导学员在“沉浸式”“体验式”学习教育中筑牢信仰之基、补足精神之钙。积极开展党员“亮身份、践承诺、树形象”活动，号召新发展党员在参与抗旱防汛、雪阻救援、草原防火等重点任务和基层治理、文明创建、乡村振兴等中心工作中立足岗位作贡献，为民服务做实事，用实际行动诠释入党初心。
撰稿：董海昱
校稿：塔娜
初审：董海昱
终审：张晶
发布：锡林浩特市委组织部 党员教育中心
