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锡林浩特市:“双学双比”擦亮组工“十二字箴言”底色
政务
2024-12-05 18:24
内蒙古
“讲政治、重公道、业务精、作风好”是组织部门自身建设的基本要求,锡林浩特市委组织部认真贯彻落实全国、全区组织部长会议精神,锚定 “四部建设”总要求,深化“双学双比”活动,引导全体组工干部在学理论、学业务中凝系精神纽带,在比党性、比工作中校准价值坐标,持续擦亮“十二字箴言”的鲜明底色,振奋组工干部精气神。
以学增智,推动党的创新理论走深更走心。
组织工作是一门科学,要求组工干部既要有坚定的政治素养,也要有与之匹配的工作能力。锡林浩特市委组织部坚持两手抓、两不误,既把党的创新理论纳入学习范围,也把组织工作重点列入学习目录,不断提升全体组工干部的政治素养和业务水平。严格落实“第一议题”制度,从严开展理论中心组集中学习、“三会一课”等,通过谈学习心得、谈思考感悟、谈贯彻举措,教育引导全体组工干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终保持同党中央的高度一致。从严抓好民主生活会、组织生活会等党内组织生活,用好用足“蒙古马教育基地”,引导全体组工干部在批评与自我批评中校准价值坐标,在重温总书记视察路线中
叩问初心、感悟真理。
健全“一月一主题”学习机制,将组织工作重点、机关制度建设、经济社会高质量发展等内容纳入学习范围,建立月度学习清单,采取理论课堂集中学、领导干部引领学、专家讲座带动学、交流研讨探讨学、联系实际自主学等方式,推动每名组工干部都成为组织工作的“政策通”“活字典”。
以比砺能,激发组工干部潜能更升更跃进。
“学”是为了积淀能量,“比”才能激发潜能。锡林浩特市委组织部制定《“双学双比”方案》,细化4项比学内容,引导全体组工干部互相比,与自身比、与前辈比,在全市比、在全盟比,着力形成比学赶超的良好氛围。组织开展理论测试大比武,44名部机关工作人员、12名苏木镇街道组织委员竞相参与,在互学、互比、互鉴中提高理论素养和业务水平。聚焦干部、党建、人才发展短板与不足,深化开展巡视整改“回头看”,全力校准组织工作航向,夯实组织工作基础。自觉向前辈先贤看齐,创新榜样学习形式,深化警示教育作用,既学卢玉宝、杨汉军等组工榜样的先进事迹,也在违反组织人事纪律的典型案例中找教训、看不足。紧盯全市高质量发展大局,从严开展党纪学习教育,从实抓好述职点评问题整改,以组织工作的实际成效,自觉在全市走好“第一方阵”。锚定“担当作为创一流模范榜”,聚焦组织工作难点、堵点、痛点,制定七个调研课题,深入基层、深入群众、深入实际,
下功夫探索有价值可推广的经验做法,推动组织工作走在全盟前列。
以干为本,铸就组织工作基石更坚更稳固。
“学”和“比”都是为了筑牢基础,只有从严抓好实践、抓好落实,才能给“学”划上句号,给“比”加上感叹号。锡林浩特市委组织部自觉在党的二十届三中全会中找方向、找办法,用改革创新精神,推动组织工作创新创先。深化凝心铸魂工程,持续巩固拓展主题教育成果,创新常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动形式,扎实开展党纪学习教育,分层分类抓好干部培训教育,持续筑牢办好两件大事的政治根基。加强干部队伍建设,树立优者奖工作导向,大力培训选拔优秀年轻干部,健全干部监督管理常态长效机制,优化公务员队伍管理质效,持续提升干部队伍锐意改革的工作状态。创新人才发展体系机制,常态化引才聚才、精细化育才养才、长效化留才用才,不断建强与高质量发展相匹配的人才队伍。加强基层基础建设,持续提升坚强“堡垒”模范支部创建质效,深化
基层治理“小马拉大车”突出问题集中整治,抢抓“双孵化”行动机遇,推行“锡林一网通”智慧平台建设,探索组织化治理物业发展难题,不断增强基层党组织政治功能和组织功能。
撰稿:李超志
编辑:孟根图雅
校稿:
曹晓栋
初审:
曹晓栋
终审:石峰
发布:
锡林浩特市委组织部 党员教育中心
锡林浩特党员教育
面向全市基层党员干部,即时发布党建新闻、时事热点、实用技术、文化体育等资讯,确保党员干部第一时间知晓各项教育服务内容。
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