为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，着力锻造一支堪当改革与高质量发展重任的高素质干部队伍，11月9日，仁济医院嘉定分院（嘉定区中心医院）以“聚势谋变 多元融合”为主题，举办新质生产力赋能医院高质量发展——2024下半年中层干部培训班。
本次培训班特邀知名专家学者就精益管理、医学人文精神以及打造专科品牌等方面进行授课，医院党政领导班子、全体中层干部、科室核心小组成员以及各医联体成员单位和兄弟单位代表等180余人参加培训，反响热烈。
随着公立医院高质量发展国家战略的持续推进，医院如何向质量效益型转变，推动内涵式发展成为当前热点话题。北大医疗集团CEO刘雅娟围绕《精益管理助推公立医院高质量发展》作专题培训，从公立医院运营管理背景、医院经济运营管理的特点以及医改对医院经济运营管理要求等方面，详尽阐述了公立医院如何通过专业化、规范化、精细化运营管理模式，有效解决医院经济运营管理中凸显的矛盾和困惑，顺利实现转型发展目标。她强调，公立医院在实施精益管理过程中，要注重流程优化，强化质量控制，提升服务效率，同时要注重人才培养和团队建设，才能更好推进医院高质量、可持续发展。
复旦大学附属华山医院外科资深教授、主任医师、博士生导师蔡端教授以《崇尚高贵的医学人文精神——谈：医学的温度和“医教双师型人才”高尚情操和道德的养成》为主题，探讨了医学人文精神的本质和内涵，强调了培养具有高尚情操和道德的“医教双师型人才”的必要性和重要性。同时呼吁，要构建具有“贵族精神”的高贵医学道德和情操，让人文灯塔照亮医学之路。授课中，蔡端教授结合自己的亲身经历，教育后生晚辈们，要做一个既懂技术又懂人文的复合型医学人才，真正为百姓提供有温度的医疗服务。
技术品牌的打造，最佳路径是对学科分层。东方医院胆石中心学科带头人、同济大学医学院胆石病研究所所长胡海教授以《如何打造专科冠军》为题作了精彩分享，他从打造全球最好的胆石病防治中心愿景着手，介绍了打造品牌专科的四大核心要素：专科定位、特色技术、关注患者、借助科技，强调了创新精神和工匠精神是品牌建设的核心理念，指出要由点及面、以面带全，才能逐步实现医院有序健康发展。
医院中层干部培训是提升干部综合素养、拓宽个人视野、提升管理效能的重要渠道。下阶段，医院将深入推进分层分类的教育培训工作，旨在激励全院干部职工更加坚定理想信念、凝聚思想共识、厚植人文情怀，自觉当好全面深化改革的实干家。在医院“升三”迎考的关键时期，切实以新质生产力和新领域竞争力推动医院高质量发展，以精神力量激发前进动力，奋力开创医院发展新篇章。
（来源：党办）
