今年来，菜坝镇深入实施村级后备力量培养工程，注重从“选、育、用”上下功夫，着力打造一支数量足、素质优、能力强的村级后备力量队伍，为推动乡村振兴高质量发展提供坚实人才保障。
聚焦“双好四强”干部目标和村域发展需求，制定村党组织书记队伍建设规划，注重从致富能手、退役军人、大学毕业生、优秀农民工中物色人选，确保每村常态化储备2至3名比较成熟的后备力量，并保持人员动态调整。今年6月，率先发布村级后备干部招考公告，以组织推荐、群众评议与个人自荐相结合的方式吸纳优秀人才报名参考，通过“集中笔试＋结构化面试”选拔储备村级后备干部26名。
推行“三级联带”模式，由联系村领导、驻村干部、村党组织书记与村级后备干部结对帮带，全覆盖开展结对帮扶活动13场次，集中个别谈心谈话32次。建立“双线双向”培训机制，线下邀请村级后备干部列席全镇各类业务培训、各村党支部“三会一课”系列活动，线上运用学习强国、微信工作群等组织政策理论学习，开展培训20场次。建立“日常管理+年度考评”体系，考评结果作为换届干部轮换重要依据，已动态调整后备干部2人。
来源：翠屏区委组织部
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