11月19日，上海市总工会党组成员、副主席徐珲一行实地走访76路凯旋路宜山路终点站工间休息室，并调研久事公交提升职工生活品质工作。当日，同时启动久事公交“员工社区”试运营，通过久事公交“员工社区”服务平台上线，努力让职工群众有更多的获得感、幸福感、安全感，助推企业高质量发展，真正实现企业与职工的“双向奔赴”。
为了进一步提升久事公交工会数字化服务的优势，拓展平台栏目的多元化和实用性，方便久事公交职工在移动端享受到工会服务的便捷。在2024年度，久事公交工会对微信小程序除原有的项目外进行了新栏目的功能设计与开发，对应栏目布局也做了全新的调整。
一
栏目布局更新调整
01
主席信箱
“主席信箱”，旨在拓宽职工意愿表达途径，搭建职工与企业、会员与主席之间的常态化沟通交流平台，引导广大久事公交职工通过正常渠道表达合法诉求和反映客观问题，促进企业和谐发展。
02
法律援助
“职工法律援助”，旨在进一步突出工会维权职能，聚焦职工所需所求，了解职工群众诉求，通过开设职工法律问题在线咨询服务，全力打造“工”有所需，“会”有服务的贴心法律援助服务。
03
职工书屋
“职工书屋”，提供电子书屋数字化服务，旨在为全体职工开启阅读新模式，提供丰富多样的阅读资源，向广大职工提供便捷的、个性化的阅读学习方式，进一步推进职工文化建设，提高职工综合素质。
04
体育活动
“体育活动”，旨在提升职工的身体素质、增加工作动力、促进职工间的交流与团结。该板块作为工会小程序中的一个创新功能模块，意在为职工群体提供一些公益性、普惠性文化体育服务，满足职工日益增长的文化体育需求。
05
体检预约
“体检预约”，旨在为职工提供有效便捷的体检服务，久事公交工会联合巴士门诊，为职工提供线上体检预约和查询服务，通过久事公交工会小程序入口一键预约，实时短信提醒报告进度等功能，为职工健康体检预约提供了一站式服务。
06
健步走
“健步走”，旨在增进职工间的交流和互动，积极倡导健康的生活方式，不断寻求新颖独特的活动形式。该模块专注于记录职工日常步数，鼓励职工积极步行。它实时追踪运动数据，通过设定目标和举办挑战赛等方式，为原本单调的运动增添了趣味和意义。
07
随手拍
“随手拍”，旨在发动各级职工代表、职工群众积极参与劳动保护、防暑降温、防台防汛、隐患排查等安全生产监督检查活动，及时发现并整改隐患问题，充分发挥职工民主管理权利，为广大职工营造良好的生产作业环境，共享人人治理成果。
08
积分商城
“积分商城”，轻松满足职工多元化的积分兑换需求，帮助久事公交构建完善职工福利体系。在合规、透明、可控的前提下，职工可以在“积分商城”参与常规积分兑换、专题活动兑换、节气限定兑换等自由选择和兑换福利商品或其他服务。
二
新增栏目功能模块
2024年度升级搭建了“宣传园地”“文化活动”“信访举报”三大功能模块，旨在增强久事公交对内宣传工作的传播力、引导力、影响力、公信力，提升职工对企业文化的认知度和认同感，确保职工及时了解公司最新动态、政策变化和业务方向；同时激发职工工作积极性和创造力，并进一步增强团队凝聚力、提升职工归属感和满意度。
01
宣传园地
“宣传园地”，汇集了久事公交企业文化、热点解读、线上教育、公交家园、幸福达人等优质内容，职工可随时随地了解企业最新动态、政策变化，助力提升职工对企业的认知度和认同感。同时，可在企业内部传播、分享成功案例和优秀事迹，赋能素质提升。
02
文化活动
“文化活动”，旨在深化职工文化素质建设。通过每月策划开展丰富多样的特色主题活动，进一步丰富职工文化生活。同时，鼓励职工积极参与特色文化活动，展现久事公交职工良好的精神面貌，增强职工的归属感和自豪感，营造融洽和谐的企业环境和积极向上的文化氛围。
03
信访投诉
“信访投诉”切实拓宽、畅通职工建言献策、诉求反馈渠道。职工可根据实际需求在线反馈诉求，久事公交将持续跟踪督办信访举报问题，进一步规范信访举报受理程序，让信访渠道更畅通，诉求解决更高效，及时解决职工问题，提升职工满意度。
此外，久事公交工会还将开设线上“体检报告解读”板块，帮助职工更好地了解身体情况。
未来，久事公交工会将把“员工社区”打造成为具备多种功能的综合性宣传阵地，努力让职工群众有更多的获得感、幸福感、安全感，也期待更多职工能在此集智聚力、建言献策、交流互学，助推企业高质量发展，真正实现企业与职工的“双向奔赴”。
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