淮安公交开展线路长脱产培训 | 对标争先勤学争优实干争效破难争勇进位争强争做“幸福头雁”

乐活 2024-11-18 07:00 河南

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践行“五争精神”，争做“幸福头雁”

——淮安公交举行2024年线路长脱产培训开班仪式

为有效夯实基础管理，进一步提升线路长综合素质和履职能力，11月13日下午，淮安公交举行2024年线路长脱产培训开班仪式，公司党委书记、董事长孙智敏出席会议并上开班第一课。公司领导班子成员，各部门、分公司负责人，授课讲师及全体线路长参加会议。会议由副总经理仇海林主持。

孙智敏首先对此次通过层层考核的66名新老线路长表示祝贺，同时对上一批坚守在基层一线管理岗位、为淮安公交事业发展辛勤付出的线路长们，表达深深敬意和由衷感谢。他强调，线路长作为公交线路管理的“末梢神经”，工作成效直接关系到淮安公交基层管理是否牢固，安全行车、文明服务水平能否持续稳定向好，这次脱产培训，大家要认真系统学习企业文化、安全管理、文明服务、机务保障、人力资源等方面的课程，做到学以致用，在今后的工作中充分践行“五争精神”、争做“幸福头雁”。

一要对标争先。做到忠诚对标、品德对标、团结对标、能力对标、状态对标。要自觉践行“向善、向美、向上”的价值追求，切实凝聚起打造“人民满意的幸福公交”的向心力、创造力和战斗力。

二要勤学争优。做到真学、实学、勤学、深学、细学。要树立终身学习的理念，始终保持对新知识、新技能、新思想的学习热情，坚持学思用贯通，知信行统一。

三要实干争效。做到立即干、辛苦干、务实干、创新干、高效干。要增强工作的责任感和紧迫感，以钉钉子的精神扎实做好各项工作，确保落地见效，奋力开创“幸福公交”高质量发展崭新局面。

四要破难争勇。做到抓实安全、抓实服务、抓实严管、抓实关爱、抓实常长。要学好用活本质安全“四维管控”工作法，积极践行“幸福公交全龄友好6+1‘心’服务”，全力把更多的不可能变为可能。

五要进位争强。做到自律强、素养强、管理强、业绩强、品牌强。要赓续公交人“争先创优，逢旗必夺”精神特质，努力为市民提供“出行便、安全保、服务优、感觉美”的幸福公交高品质服务。

副总经理仇海林主持开班仪式。

副总经理沈坚宣读了《关于开展2024年线路长脱产培训工作的通知》。

人力资源部负责人陈虹、培训班副班主任周勇以及学员代表一分公司何大顺、七分公司高宇分别作表态发言。

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