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报名时间：浙江农林大学：11月8日-14日，11月16日现场报名；浙江工商大学：11月11日-16日10:30根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定及有关文件精神，结合在北京举办的2024年浙江省高层次人才洽谈会工作部署，浙江农林大学决定在北京高层次人才洽谈会现场公开招聘专职辅导员，现将有关事项公告如下：浙江农林大学位于杭州市、杭州城西科创大走廊的西端，是浙江省人民政府与农业农村部共建高校、浙江省人民政府与国家林业和草原局共建高校、浙江省重点建设高校、浙江省高水平大学建设高校。浙江省属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于厅级。学校以农林、生物、环境学科为特色，涵盖九大学科门类的多科性大学，建立了完整的本硕博人才培养和学位授权体系。本次公开招聘专职辅导员岗位共4人，为专业技术岗位。![]()
我校2025年辅导员岗位招聘计划分批次实施。本批次在北京招聘会平台上实施的，招聘对象为北京及周边地区2025年普通高校毕业生以及海外留学回国人员（毕业时间最长不超过1年，即2023年11月16日后取得毕业证书）。1.应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和学校明确参照执行的有关规定条件；2.能在2025年7月31日前取得普通高校研究生学历和硕士及以上学位（在海外高校取得硕士学历学位者，须在此时间前提供国外学历学位认证书），并具备2025年7月31日前正式报到的条件；3.中共党员（含中共预备党员），年龄要求在30周岁及以下（1993年11月16日后出生），具有博士学位的可以放宽至35周岁（1988年11月16日后出生）；4.有主要学生干部经历（含学生会主席、副主席、部长、副部长，分团委副书记，分团委部长、副部长，党支部书记、副书记，班长、团支部书记，社团会长、副会长等）；1.具有来我校工作的强烈意愿，愿意在辅导员岗位持续工作不少于4年；2.热爱学生工作，满足以下条件（至少1项）：（1）具有校级以上优秀毕业生荣誉称号；（2）具有厅局级及以上荣誉或奖项（排名前三）；（3）具有校级学生组织学生干部履职经历；3.具有良好的政治素质和道德水平，较强的文字表达能力和计算机应用能力，良好的团队合作精神，较强的组织协调和沟通能力。应聘人员于网上报名系统https://zafu.zhipin8.com（“招聘岗位—专职辅导员岗位”）报名，如实填写相关信息，并按要求在附件中上传报名材料。时间：2024年11月16日上午8:30-10:30应聘人员现场提交报名材料，并将材料电子扫描件发至邮箱rsc@zafu.edu.cn。（1）填写完整准确并有本人签字的《浙江省事业单位公开招聘报名表》1份（详见附件2）；（2）职业规划书（详见附件3，11月16日在洽谈会现场报名者可结合有关内容直接在面试时简要陈述，不必提供）；（4）国家承认的学历、学位证书，就业推荐表（应届毕业生提供），从中国高等学校学生信息网（https://www.chsi.com.cn/）自行下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》原件及复印件1份；（5）岗位所需的其他证明材料（中共党员或中共预备党员证明、学生干部证明、专兼职辅导员工作经历证明、获奖证书、荣誉证书、职称证书、资格证书、竞赛参赛经历证明等）原件及复印件1份。网上报名资格审查：2024年11月8日—11月14日现场报名资格审查：2024年11月16日上午8:30-11:00资格审查意见一般可在网上报名系统和报名现场得到反馈。对于通过资格审查的报名人员，我校将根据其职业规划、是否具备优选条件以及教育、实践经历等情况，结合我校辅导员队伍整体结构和匹配度侧重点，进行初步分析并提供参考评议意见。面试时间：2024年11月16日上午9:00开始。本轮面试形式为职业规划陈述，主要测评综合素质。考官评价实行票决制，超过半数考官通过者可入围第二轮面试。第一轮面试结束后，将按不超过1:3的比例控制入围第二轮面试的人数。第一轮面试后合格人数不足1:2时，学校将酌情核减招聘人数。面试时间、地点以及相关安排将在第一轮面试后告知应聘者，时间初定于现场招聘当日下午14:00起，具体地点及时间安排以现场公布的信息为准。本轮面试形式为无领导小组讨论。面试成绩按百分制打分。低于合格分数线60分者不能进入下一环节。第二轮面试结束后，各岗位根据本轮成绩从高到低按计划招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。入围人员名单将于7个工作日内在我校网站公布。体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以学校认定意见为准。经体检、考察均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理，聘用人员与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。1.学校网站（http://rsc.zafu.edu.cn/ “人才招聘/招聘信息”专栏）；2.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。（三）应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据第二轮面试成绩从高分到低分依次进行。（四）聘用人员必须在规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与学校协商不成，无法办理人事关系转移手续的，学校有权不予保留聘用资格。（五）北京及周边地区的前两届普通高校毕业生符合应届毕业生就业政策待遇的，也可接受报名。（六）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。监督电话：0571-63740121（浙江农林大学纪检监察室）。（七）有关本次招聘工作具体问题，可向学校直接咨询。通讯地址：杭州市临安区武肃街666号（邮编311300）。![]()
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定及有关文件精神，结合在北京举办的2024年浙江省高层次人才洽谈会工作部署，浙江工商大学决定在北京高层次人才洽谈会现场公开招聘辅导员，现将有关事项公告如下：浙江工商大学：浙江省人民政府、商务部和教育部共建大学，浙江省重点建设高校。浙江省属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。位于杭州市钱塘区。本次公开招聘辅导员岗位共8人（其中1人面向博士学位人员招聘），为专业技术岗位。具体定岗部门由学校统筹安排。我校2025年辅导员岗位招聘计划分批次实施。本批次在北京招聘会平台上实施的，招聘对象为北京及周边地区2024年、2025年普通高校毕业生以及海外留学回国人员（毕业时间最长不超过1年，即2023年11月16日后取得毕业证书）。1.应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件；2.能在2025年6月30日前取得全日制普通高校研究生学历和硕士及以上学位，并具备2025年6月30日前正式报到的条件；3.中共正式党员（2024年11月16日前），年龄一般要求在30周岁及以下（1993年11月16日后出生），具有博士学位的，可以适当放宽年龄要求，但不超过35周岁（1988年11月16日后出生）。1.具有来招聘单位工作的强烈意愿，愿意在岗位或专线持续工作至少6年；2.曾担任过校、院（系）、班级（党团支部）主要学生干部，或有共青团工作经验；3.计算机应用能力突出，或具有其他特长、技能，且与应聘岗位相匹配的；5.具有良好的文字表达能力，在校级及以上报刊杂志上发表过与学生工作相关的新闻报道或文章。时间：2024年11月11日—16日上午10:30前。地点：①北京友谊宾馆友谊宫4号会议室（11月11日—11月15日，每天上午9:00—11:30，下午14:00—16:30）；②2024年浙江—北京高层次人才洽谈会现场（11月16日<周六>上午9:00—10:30）。应聘人员现场提交应聘人员现场提交《浙江省事业单位公开招聘报名表（一）（见附件1，另附近期二寸彩照一张），职业规划书（见附件2，11月16日在洽谈会现场报名者可结合有关内容直接在面试时简要陈述，不必提供），并提供个人简历、就业推荐表复印件/毕业证、学位证复印件、主要学生干部证明、党员证明以及其他有利于体现岗位竞争力的材料。时间：2024年11月11日—11月16日上午11:00。对于通过资格审查的报名人员，我校将根据其是否具备优选条件以及教育、实践经历等情况，结合我校辅导员队伍整体结构和匹配度侧重点，进行初步分析并提供参考评议意见。面试时间、地点： ①北京友谊宾馆友谊宫4号会议室（11月11日—11月15日，每天上午9:00—11:30，下午14:00—16:30）；②2024年浙江—北京高层次人才洽谈会现场（11月16日<周六>上午9:00—10:30）。本轮面试形式为职业规划陈述，主要测评综合素质，考官将根据现场陈述，着重考察岗位认知、多岗位适应能力、口头表达能力等。第一轮面试合格后根据通知参加第二轮面试。第一轮面试结束后，将按不超过1:5的比例控制入围第二轮面试的人数。第一轮面试后合格人数不足1:2时，学校将酌情核减招聘人数。面试时间、地点以及相关安排将在第一轮面试后告知应聘者。时间初定于现场招聘当日上午9:00起，具体地点及时间安排以现场公布的信息为准。本轮面试形式为业务能力考评。面试成绩按百分制打分。低于合格分数线60分者不能进入下一环节。第二轮面试结束后，各岗位根据本轮成绩从高到低按计划招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。入围人员名单将7个工作日内在浙江工商大学人才招聘网站（http://hr.zjgsu.edu.cn/）公布。考察工作一般参考公务员录用考察工作相关办法进行。各用人单位（部门）还将安排一定期限的实习，作为考察工作的组成部分。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，按不宜聘用认定。经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理，聘用人员与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，需要递补的，根据第二轮面试成绩从高分到低分依次进行。。2.聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。咨询电话：0571-28877287、7288（人事处董老师、胡老师）![]()
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