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为战略性选拔培养高素质专业化优秀年轻干部，储备建设中国特色、世界一流大学亟需的后备人才，经研究决定，公开选拔引进应届优秀毕业生到中国人民大学党团学工作一线（学院级单位党组织、共青团组织及有关学生工作岗位）培养锻炼。计划选拔2025年全日制应届硕士、博士毕业生12名左右，其中，普通计划8名左右，不限制报考专业；专项计划4名左右，重点选拔储备学校智慧治理、信息化建设方面急需紧缺专业人才，限最高学历为计算机类、电子信息类、统计学类、数学类、管理学类（限管理科学专业、信息管理与信息系统专业、信息资源管理专业）等专业的应届优秀大学毕业生报考。最终选拔名额根据报名、资格审核、考试考核等实际情况适时调整。1.具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权或长期居留许可；2．2025年应届毕业研究生（2025年7月底前应获得毕业证书和相应学位证书）。其中，硕士毕业生应为1995年1月1日及以后出生，博士毕业生应为1990年1月1日及以后出生，且年龄符合上级部门当年毕业生落户政策；4.有良好的政治素质，品学兼优，有较强的组织和实践能力，热爱教育事业；5.在校期间（本科以来）有一定的学生工作经历。截至2024年11月，一般应有校团委部门负责人、校级重要学生组织部门负责人及以上岗位工作经历，或有院系级单位团组织负责人、院系级重要学生组织负责人等经历，或有过2年及以上党支部书记、团支部书记、班长、学生辅导员等学生骨干工作经历（不同岗位经历年限可累计计算）；7.符合《中国人民大学管理职员和教师以外专业技术人员选聘管理办法》规定的其他基本条件。获得省部级以上荣誉人员，具有参军入伍、研究生支教团、学生骨干培养计划、参与党和国家重大活动服务保障、学校重要专项工作等经历的毕业生，同等条件下优先录用。委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，已经签定中央及省（自治区、直辖市）选调生协议或已经确定为各级党政机关拟录用人员的高校毕业生，不能作为选拔人选；曾因违法违纪受过各种处分处理的人员，不得报名。公开选拔过程中出现上述相关情况的，终止选拔。1.网上报名。我校即日开通网络报名系统（校外人员访问时间为每日8:00—22:00），符合资格条件的报考人员请于11月21日17:00之前登陆中国人民大学人才招聘网（地址：https://zhaopin.ruc.edu.cn），进行网上注册，设置个人密码，维护填写报名信息，上传相关证明材料，选择“公开选拔岗位”，提交报名申请。报名时，应当仔细阅读报考须知，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。填报虚假信息、隐瞒重要信息、误填信息而影响审核、考试考核、录用等的，后果由本人承担。凡故意隐瞒、虚报重要信息者，一经发现取消其公开选拔资格。（1）身份证扫描件、学信网学籍在线验证报告（从学信网打印）；（2）学院（系）出具的中共党员（含中共预备党员）证明、学生干部聘书或证明等扫描件（须加盖院系公章）；（3）本科及研究生在校期间各类奖励证书、资格（职称、职业技能等级）证书、发表论文、所获专利、主持项目等证明材料扫描件；（4）反映外语水平的相应考试成绩证明、等级证书等；（5）重要社会经历（如参军入伍、研究生支教团、学生骨干培养计划、参与党和国家重大活动服务保障、学校重要专项工作经历等）证明材料扫描件；（6）自本科以来学生成绩单扫描件（须加盖学校有关部门公章）；（7）大学本科学历学位证书扫描件（博士研究生还需提供硕士学历学位证书扫描件）。2.查询资格审核结果。我校有关部门于报名之日起至11月21日期间对报考申请进行审核，确认报考者是否具有报考资格。报考人员可以进入报名系统查看资格审核结果。资格审核贯穿公开选拔全过程，任何环节发现报考人员不符合资格条件的，立即取消其选拔资格。3.有关方面审查推荐。通过资格审核的报考人员导出《中国人民大学2025年公开选拔报名登记表》（样表见附件，以下简称《报名表》），本人签字确认后向所在高校院（系）党组织和就业指导部门提交审核并盖章。11月22日前，报考人员所在高校院（系）党组织会同就业指导部门对照公开选拔资格条件对报考人员信息进行严格审核把关，审核通过后，在《报名表》上签署推荐意见并盖章。加盖公章的《报名表》由报考人员保管，在组织考察环节提交给考察组。4.综合能力素质量化评价。11月22日24:00前，报考人员将高校院系党组织和就业指导部门签署推荐意见并盖章的《报名表》扫描件、自我评价（不超过300字）以“普通计划/专项计划+学校名称+学院（系）名称+姓名+身份证号+手机号”命名后发送至电子邮箱rucxdsbm@ruc.edu.cn。逾期未发送《报名表》（加盖签章扫描件）或自我评价，视为自动放弃选拔资格，截止时间以邮件发送时间为准。11月29日左右，我校有关部门根据报考人员提供的信息和相关证明材料开展综合能力素质量化评价工作。根据综合素质量化评价结果，普通计划按不低于选拔名额15:1的比例，专项计划按不低于选拔名额5:1的比例，确定进入考试考核环节的名单。如通过资格审核的人数与选拔名额比例不足前述比例，不再开展综合能力素质量化评价，直接进入考试考核环节。5.考试考核。根据报考情况采取笔试、面试等形式，达到成绩合格分数线的进入下一个环节，具体安排另行通知。笔试科目为《综合能力测试》，普通计划和专项计划分别考察，考试时限120分钟，报考人员凭准考证和身份证参加笔试。考试考核环节预计在12月中上旬至12月中下旬期间开展，通过资格审核和审查推荐的报考人员要注意保持通讯畅通，密切关注相关考试信息。6.组织考察及体检。考察对象名单根据考试考核的综合成绩从高到低的顺序，原则上按照不低于选拔名额1.2:1、不高于2:1的比例确定，在中国人民大学人才招聘网公布。我校适时组织开展考察工作，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习表现、入职意愿以及需要回避的情况等。考察过程中同步进行资格复查复核，安排考察对象集中体检。7.人选公示。学校根据考试考核、考察、体检情况，择优确定拟选拔人选和候补人选名单，在中国人民大学人才招聘网公示，公示时间为5个工作日。8.研究确定录用人选。对公示无异议的或不影响选拔的拟录用人员，由学校按照管理职员和教师以外专业技术人员选聘工作程序，审议确定录用人选，签订高校毕业生三方就业协议，办理录用手续。1.岗位安排。选拔人选录用后，主要分配到党团学工作岗位和其他学院一线工作岗位。硕士毕业生入职后一般聘用为八级管理职员，博士毕业生入职后一般聘用为七级管理职员。2.基层锻炼。选拔人选在党团学一线岗位锻炼时间不少于一年。按学年开展专项考核，一年、两年期考核优秀的，可优先遴选补充到校内其他重要岗位工作。三年期考核后进一步明确培养使用方向，根据工作需要和人岗相适条件安排后续工作岗位。3.培养使用。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。选拔人选入职后，按照优秀年轻干部标准进行培养，由组织部门负责统筹管理，人事部门和选拔人选所在单位党组织做好日常管理。表现突出的，根据工作需要和个人条件，适时提拔使用，并积极向党政机关推荐输送。学年考核在基本合格以下，或在平时考察了解中发现不适合继续作为领导人员培养对象的，及时调整出公开选拔名单。1.报考人员免缴考试费用和体检费用，京外报考人员往返中国人民大学参加考试费用自理。2.报考公开选拔的人员，可以同时参加中国人民大学2025年度管理职员和教师以外专业技术岗位应届毕业生招聘。报考人员一经确定为选拔人选，其参加的中国人民大学2025年度管理职员和教师以外专业技术岗位应届毕业生招聘程序自动终止。3.本次公开选拔工作，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训。4.热忱欢迎广大学子踊跃报名。未尽事宜可咨询我校党委组织部或学生就业创业指导中心。中国人民大学学生就业创业指导中心：010-62515050咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00
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