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报名时间：复旦大学：11月29日17:00截止；同济大学：11月28日17:00截止复旦大学高度重视辅导员队伍建设，将辅导员队伍视为学校专职党政管理骨干的后备力量，在全国较早确立了“高进、精育、严管、优出”的培养模式，不断推进队伍的“科学化构建、专业化培养、多样化发展”，为专职辅导员的成长设计系统化的培养方案，涵盖了全国及上海市骨干培训、海外交流研修、后备干部挂职锻炼等内容，畅通教师序列和管理序列“双线晋升”渠道，拓宽多样化发展空间。多年来，我校辅导员队伍建设形成了“卓越、理想、责任、奉献”的团队核心文化，取得了优异的成绩，辅导员成为我校管理干部的重要来源。为进一步加强辅导员队伍的选拔和配备，汇聚优秀人才，充实工作队伍，优化队伍结构，提升我校学生工作，面向全国公开招聘学生专职辅导员。具体方案如下：1.中共党员（含中共预备党员），拥护党和国家的各项方针政策，遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的综合素质和职业道德。2.具备研究生学历、硕士及以上学位。一般应为应届毕业生。硕士毕业生年龄原则上不超过28周岁，博士毕业生年龄原则上不超过30周岁。3.热爱大学生思想政治教育事业，具有从事思想政治教育工作的宽口径知识储备，掌握思想政治教育工作的基本原理和基础知识。4.研究生期间曾担任兼职辅导员或校级学生组织主要学生干部且表现优秀，或曾参加中国青年志愿者研究生支教团并完成支教任务，或曾纳入所在高校辅导员选苗育苗机制培养并完成工作任务，有较强的组织管理、教育引导、沟通协调和调查研究能力。5.研究生期间曾获校级及以上优秀学生（干部）、优秀党团员（干部）等荣誉称号。其中，获省部级及以上荣誉称号的优先考虑。6.能较好地应用英语进行交流沟通。英语六级成绩不低于500分，或托福成绩不低于90分，或雅思成绩不低于6.0分，或通过复旦大学英语水平测试。博士学位获得者或英语类专业毕业生可以免于提交英语能力证明。7. 其中部分专职辅导员以心理健康教育为专长方向，需要最高学历专业为临床与咨询心理学、精神医学、社会工作、发展与教育心理学等相关专业，具有心理咨询专业相关认证资格的优先。8.未因违法违纪受过处罚、处分、处理，无其他不宜录用为高校辅导员的情形。应聘者需通过复旦大学专职辅导员在线招聘系统填写报名信息，报名链接：http://register.fudan.edu.cn。注：应聘人员点击链接后，选择“报名”，找到“复旦大学2025年度专职辅导员招聘报名”条目，点击右侧“登录”，选择“校外用户登录”或“校内用户登录”，校外用户注册、校内用户登录后，方可进行报名。北京时间2024年11月20日（周三）8:00至2024年11月29日（周五）17:00复旦大学专职辅导员公开招聘工作小组按照德才兼备、素质全面、能力突出、能挑重任的标准以及岗位具体要求，对应聘者进行资格审查，确定参加考核人员名单。经资格审查合格的应聘者，复旦大学专职辅导员公开招聘工作小组将通过个人所填邮箱通知后续笔试、面试等考核选拔相关事宜。未通过资格审查的应聘人员将不再通知。通过考核选拔进入实习考察环节人员到学生工作岗位开展相关实习工作，承担一定工作任务。复旦大学专职辅导员公开招聘工作小组对通过实习考察环节的人员进行政治审查。复旦大学专职辅导员公开招聘工作小组根据实习考察表现、政治审查及体检结果，确定拟录用人员名单并进行公示。拟录用人员按规定时间来校报到，并办理相关聘用手续。在复旦大学专职辅导员公开招聘的各个环节，应聘人员应诚实守信，并按要求提供真实有效的应聘材料，如提供虚假应聘材料，或在应聘过程中作弊，一经查实，即取消应聘或录用资格。已签合同的视作无效。![]()
同济大学历史悠久、声誉卓著，是教育部直属并与上海市共建的世界一流大学建设高校。经过117年的发展，同济大学已经成为一所特色鲜明、在海内外有较大影响力的综合性、研究型、国际化大学，综合实力位居国内高校前列。为立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务新发展格局，进一步加强我校管理队伍建设，优化队伍结构，打造一支研究型、服务型、执行力强、业务精湛、能干高效的管理服务队伍，为建设中国特色世界一流大学提供有力保障，现启动一般管理岗面向校外人员统一公开招聘工作。有关事项公告如下：本批次招聘岗位为一般管理岗位，以“按需招聘、公平竞争、人岗相适”为原则，实行统一公开招聘，并根据相关规定进行严格考核。以强化个人业绩、岗位职责和聘期考核为目标，表现突出者可按照学校相关规定择优纳入常态化事业编制管理。应聘报名采用招聘系统网上报名方式，应聘人员登录同济大学人才招聘网（zp.tongji.edu.cn），点击首页右上角导航栏“招聘岗位”，选择“支撑队伍”中“党政管理”栏目或直接点击报名链接入口（https://zp.tongji.edu.cn/info/1063/18957.htm）进行填报。应聘人员需先注册账号，承诺有关事项与回避要求后有序填报，并明确是否服从调剂。应聘人员在报名时应当签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。本次招聘自发布之日起生效，报名截至2024年11月28日下午17:00。2.具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，遵纪守法，具有良好的道德品质；3.具有硕士研究生及以上学历，国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书；4.年龄在35周岁以下（1989年1月1日及以后出生）；5.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，能承受一定的工作强度与工作压力；6.能熟练使用办公自动化软件，具有文稿撰写、PPT制作、数据统计分析等工作能力；9.具备良好的组织、管理、协调、沟通、应变和决策能力；（拟录用人员原则上应于2025年4月底前到岗工作。）应聘者须按照招聘系统要求如实填写、提供相应附件，提供的应聘材料必须真实有效。学校严格按照应聘人员基本条件和岗位招聘启事的要求对相应岗位应聘人员所提交的材料进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均应取消应聘或者聘用资格。同济大学一般管理岗招聘考试由学校人事处统一组织。考试包括综合知识笔试、心理素质评估与综合能力面试。考试内容为考察胜任招聘岗位所必需的基本素质、业务能力和工作技能。笔试以闭卷方式开展两轮，笔试内容包括综合素质（时事政治、思维逻辑、人文素养）以及校情校史、英语、办公自动化应用、岗位应知应会等。面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员岗位匹配性、应变能力、综合分析能力、计划组织协调能力等，面试期间同步进行心理素质测评。学校结合应聘人员的考试结果、个人志愿及岗位需求进行岗位匹配，经公示后确定拟录用人员。拟录用人员办理入职手续、签订聘用合同前须将个人档案调至同济大学，人事处根据档案材料以及入职材料等进行综合复查。如有以下情形之一的，即行终止办理聘用手续，不再建立聘用关系：1.档案材料造假的，按照规定审核其人事档案未获得通过的；2.档案材料及入职材料与应聘人员提交的应聘材料不相符的；3.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；4.应聘人员违反招聘纪律，在考试考察过程中作弊的；经公示无异议且通过思想政治考核、身体检查合格、完成档案审核的拟录用人选经审批并提交其他必需申请材料后与学校签订聘用合同，按双轨制方式管理。公开招聘的一般管理岗人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。工作期间，持续强化个人业绩、岗位职责和聘期考核，表现突出者可按照学校相关规定择优纳入常态化事业编制管理。请持续关注同济大学人事处官网（hr.tongji.edu.cn），人事处将根据招聘进程与工作安排，发布相关公示公告。![]()
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