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报名时间：11月18日9:00-11月27日16:00根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，为更好地选拔优秀适岗技术人才，优化厅属事业单位人员结构，江苏省自然资源厅所属事业单位决定面向社会公开招聘高层次专业技术人员。现将有关事项公告如下：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。（四）年龄要求为：博士研究生的年龄不超过35周岁，即1989年1月1日之后出生。（五）具备报考岗位要求的资格条件（详见岗位表）。招聘条件中的“2025年应届毕业生”，指在2025年毕业并已取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期放宽至2025年8月31日，但须在2025年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2023年、2024年普通高校应届毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2025年毕业生岗位。本次招聘的应届毕业生须为纳入国家统一招生计划的应届高校毕业生（在校期间为非在职的应届高校毕业生，不含定向生、委培生）。（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。![]()
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）1.报名、照片上传：11月18日9:00－11月27日16:00；2.资格初审：11月18日9:00－12月28日16:00；3.陈述申辩：11月18日－11月28日期间9:00－16:00；4.对初审异议的处理：11月18日9:00－11月28日18:00。报名结束前，招聘单位到高校开展招聘活动时，应聘人员可以现场报名。通过资格审核的现场报名和网上报名人员一起考核。（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片视为报名无效。1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。4.应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中填写自己自高中毕业以来的学习情况（学习时间、毕业院校、专业、取得的学历学位）、工作情况（工作时间、工作单位、从事工作）、主要的论文著作（注明期刊名称、年、期、起止页码，并标明是第一作者、独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕等信息）和研究课题（注明主持、参与、排名以及科研经费等信息），未填写的视作无相关经历或科研成果。复审工作在考核前进行，复审不通过人员不得参加考试，通过者才可以参加各项考核。1.二代居民身份证原件及复印件，二寸免冠正面彩照1张；2.应届毕业生须提供所在院校出具的省级教育主管部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》的原件及复印件、成绩单的原件及复印件；在国（境）外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的原件及复印件；3.报名填报的其他相关材料，如职称证书、资格证书、获奖证书等；4.本人的研究方向、主要论文论著的列表（注明期刊名称，年、期和起止页码）以及能体现个人科研水平的学术论文等相关材料原件及复印件。未能按期提供者，视作无相关科研成果。凡有弄虚作假者（与报名表所填写信息不符），一经查实，立即取消应聘资格。开考前三个工作日以电话、短信或电子邮件的方式通知应聘人员具体考核时间、地点和考核办法。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，如出现按照考生提供的联系方式无法与其取得联系或逾期未参加考试的或经联系表示放弃考试的，均作为放弃考试处理。考核方式为：面试。通过报名资格审查的人员全部通知参加面试。面试主要考察应聘者与岗位所需的专业知识、业务能力、科研能力和综合素质等。面试成绩当场告知应聘人员。应聘人员考试总成绩按百分制计算，面试成绩即为总成绩。总成绩合格线为60分（满分100分），不合格者不予聘用。考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人员明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺的，招聘单位根据需要，报经主管部门同意，可在各项成绩合格人员中依次递补。聘用审批后不再递补。对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，签订聘用合同并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同。1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731![]()
二、江苏省战略与发展研究中心（2人）
江苏省战略与发展研究中心组建于2019年，为江苏省发展和改革委员会主管的全额拨款公益一类事业单位（副厅级），位于江苏省南京市鼓楼区浦江路30号。为更好地选拔优秀人才，充实人才队伍，江苏省战略与发展研究中心现公开招聘高层次人才。（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。（二）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，品行端正，团结协作，爱岗敬业、廉洁奉公。（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能适应经常性出差调研。（四）35周岁以下（即1989年1月1日之后出生）。（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘对象为2025年应届博士毕业生，应聘者须在2025年8月31日前毕业并取得学历学位证书。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。2023年、2024年普通高校应届毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2025年毕业生岗位。（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。![]()
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）1.报名、照片上传：11月18日9:00－11月27日16:00；2.资格初审：11月18日9:00－11月28日16:00；3.陈述申辩：11月18日－11月28日期间9:00－16:00；4.对初审异议的处理：11月18日9:00－11月28日18:00。报名结束前，招聘单位到高校开展招聘活动时，应聘人员可以现场报名。通过资格审核的现场报名和网上报名人员一起考核。（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过资格初审即报名成功。（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。通过资格初审的应聘人员到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证（时间另行通知）。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。2.江苏省战略与发展研究中心根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。5.应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作（注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是独立作者或第一作者或第二作者【导师为第一作者】等信息）、课题研究（注明主持或参与以及排名、科研经费等信息）和科研奖励（注明排名、奖励级别等信息）等情况。②与现有在岗人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。考试方式为专业测试和专业面试。考试按照江苏省战略与发展研究中心制定的办法执行，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，逾期未参加考试的，均作为放弃处理。1.专业测试主要测试应聘人员分析解决问题的能力和综合文字表达能力等。专业测试成绩合格线为60分（满分100分）。2.专业测试的具体时间、地点将另行提前告知应聘人员。没有按照规定参加专业测试的人员视为主动放弃。3.专业测试成绩将在省发展和改革委员会官方网站公布。在专业测试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例，对应聘人员进行资格复审，确定专业面试人选。如有复审不通过人员，在专业测试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加专业面试。如招聘岗位资格复审通过人数不足1:3的比例，按实际人数确定专业面试人选。进入专业面试人员名单（包括专业测试成绩及其排名）将在江苏省发展和改革委员会官方网站公布。应聘人员参加资格复审须提供以下材料（需提供相关材料原件、复印件，原件现场核对后退给应聘人员）：2.已毕业应届毕业生提供博士、硕士研究生学历、学位证书和就业推荐表（在国（境）外取得的学历、学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书）；未毕业的应届毕业生提供就读学校学生工作处（部）或研究生工作部（研究生院）出具的应届毕业生证明（须注明获得学历学位证书的时间）和硕士研究生学历、学位证书。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。资格复审的具体时间、地点将另行通知应聘人员，逾期未参加资格复审的，均作为放弃处理。专业面试采用答辩方式，主要考察应聘人员的学术背景、基础知识、专业素养、业务能力和综合素质。专业面试成绩合格线为70分（满分100分），专业面试成绩当场通知应聘人员。专业面试时间将另行通知，没有按照规定的时间和地点参加专业面试的人员视为主动放弃。应聘人员考试总成绩按百分制计算，所有考试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩满分为100分，其中，专业测试成绩占40%，专业面试成绩占60%。若总成绩出现并列，则按照专业面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若专业测试成绩、专业面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。考试结束后，根据考试总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。江苏省战略与发展研究中心将对体检合格人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由江苏省战略与发展研究中心为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在江苏省战略与发展研究中心最低服务3年（含试用期）。江苏省战略与发展研究中心人事教育处负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话：025-833904191.系统注册、登录咨询电话：025-83278731![]()
为更好地选拔优秀适岗人才，强化市场监管专业技术力量，推动直属事业单位高质量发展，江苏省市场监督管理局决定公开招聘高层次人才。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。（三）遵纪守法，品行端正，热爱市场监管事业，团结协作，廉洁奉公。（五）年龄条件：年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）。（六）具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》审核。（七）本次招聘对象为2025年应届博士毕业生，应聘者须于2025年8月31日前毕业并取得学历学位证书。2023年和2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。![]()
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）1．报名、照片上传：11月 18 日9∶00－11月27 日12∶00；2．资格初审：11月18 日9∶00－11月28 日16∶00；3．陈述申辩：11月 18 日－11月28 日期间9∶00－16∶00；4．对初审异议的处理：11月18 日9∶00－11月28 日18∶00。报名结束前，招聘单位到高校开展招聘活动时，应聘人员可以现场报名。通过资格审核的现场报名和网上报名人员一起考核。1. 应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。2. 本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。3. 规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。1. 应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。2. 招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员提供的所有材料应当真实有效。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘资格或者聘用资格。4. 应聘人员从岗位表只能选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员应使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。（2）与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；（3）国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。面试前，招聘单位组织线下资格复审，未通过资格复审的取消面试资格。应聘人员应当提供以下材料（同时提供材料原件和复印件）：2. 已毕业应届毕业生提供最高学历毕业证书、学位证书和就业推荐表；未毕业的应届毕业生提供就读学校学生工作处（部）或研究生工作部（研究生院）出具的应届毕业生证明（须注明获得学历学位证书的时间）、就业推荐表。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员提供《国（境）外学历学位认证书》等证明材料。考试采取面试方式进行，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩当场通知应聘人员。面试成绩即为最终总成绩，低于70分的为不合格，不予聘用。若最终成绩出现并列，采用面试加试确定排序。面试结束后，根据面试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由招聘单位组织考察，重点考察其思想政治素质、道德品质、相关业务能力和工作实绩，根据面试、考察、体检结果，江苏省市场监督管理局确定拟聘用人员名单。因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用等情形导致拟聘岗位出现空缺的，不予递补。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的总成绩、排名等。对公示无异议人员，经江苏省人力资源和社会保障部门备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在单位最低服务3年（含试用期）。江苏省市场监督管理局人事教育处负责本次招聘政策咨询。联系电话：025—85537672、025—68952651。1. 系统注册、登录咨询电话：025-83278731![]()
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