精准培训强能力 充电赋能促提升——来自龙湖矿安全培训工作的报道
文摘
2025-01-03 18:03
黑龙江
安全，始终是煤矿行业的生命线。为了守护这条生命线，龙湖矿高度重视安全培训工作，采取一系列扎实有效的举措，不断创新培训方式，丰富培训内容，提高培训质量，为煤矿安全生产提供更加有力的保障。龙湖矿深知，安全培训是预防事故的第一道防线。在煤矿生产过程中，每一个环节都可能隐藏着安全隐患，只有通过系统的安全培训提高职工的安全意识和操作技能，才能从根本上减少事故发生。龙湖矿领导班子深刻认识到安全培训的重要性，将其作为一项重要工作纳入发展战略，成立以矿长为组长的安全培训领导小组，明确各部门职责，确保安全培训工作有组织、有计划、有步骤地进行；严格落实公司安全培训三项工作目标，主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员安全培训率、合格率、持证率达到100%；明确各级管理人员、各部门安全教育培训工作职责，健全“党政一把手”负总责、党委副书记具体负责、班子成员“一岗双责”、培训中心督导落实、基层单位协同配合、职工全员参与的安全教育培训管理体系，通过一系列配套措施，形成靠制度抓培训、靠制度促培训、靠制度管培训的运行机制。为了确保安全培训工作的全面性和系统性，龙湖矿建立完善安全培训体系，制定详细的安全培训计划，根据不同岗位、不同工种的特点，制定针对性强、内容丰富的培训计划，从新职工入职培训到在职职工定期复训、从一般岗位培训到特种作业人员培训，涵盖煤矿生产的各个环节。按照“管什么会什么、干什么培什么、缺什么补什么”原则，龙湖矿培训中心教师根据工作需要及时更新培训教案、培训课件，把安全生产岗位责任制、本岗位风险辨识、隐患排查治理、操作规程等纳入培训课程，按照工作需要实施精准培训。面对煤矿招工难的实际情况，他们主动服务新职工培训，增加新职工办班频次，随时体检随时培训，只要体检合格就开班培训，不能因培训影响职工上岗，全力做好服务工作，满足新职工尽快上岗需要。他们持续开展领导干部上讲台讲座活动，矿各专业副总工程师以上领导开展 《国务院安全生产委员会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》《煤矿安全生产条例》等专项培训40期，参加培训学习职工875人次，全矿干部职工的安全意识、业务水平和现场管控能力得到进一步提高。2024年以来，龙湖矿累计开展10期新职工岗前培训班，培训合格168人次；签订师徒合同64人，已经出徒20人；开展从业人员再培训班41期，培训1010人次。安全培训质量是确保煤矿安全生产的关键。为了保证安全培训质量，龙湖矿严格管理，从培训师资、培训内容、培训考核等方面入手，确保每一个环节都做到精益求精。在培训师资建设方面，龙湖矿培训中心选拔一批具有丰富实践经验和专业知识的技术骨干担任培训教师，按照国家培训大纲要求安排培训内容、培训课时，严格执行开班呈报审批和教案审批制度；在培训内容方面，紧密结合煤矿生产实际，注重实用性和针对性，不仅包括安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程等理论知识，还包括现场急救、消防灭火、灾害逃生、入井人员自救器实操演练30秒盲戴等实操技能；在培训考核方面，建立严格的考核制度，对参加培训的职工进行理论考试和实操考核，只有考核合格的职工才能上岗作业。同时，对考核不合格的职工进行再培训，直到考核合格为止。根据《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全培训规定》坚持依法依规培训，用法律、制度和标准保证培训质量。他们将《煤矿重大隐患判定标准》《一规程五细则》《矿山生产安全事故报告和调查处理办法》《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《煤矿安全生产条例》《岗位安全生产必知必会“明白卡”》纳入培训课程，持续更新事故案例、培训教案和课件，突出培训前瞻性、针对性、实效性。龙湖矿培训中心通过扎实有效的安全培训工作提高了职工的安全意识，使职工深刻认识到安全培训工作的重要性，从“要我安全”转变为“我要安全”，自觉遵守安全规章制度，主动排查和消除隐患。龙湖矿培训中心每月对基层单位进行安全培训两级考核，与基层单位党支部书记共同研讨安全培训的重点难点问题及解决办法，进行奖优罚劣。矿领导组织召开岗位安全生产必知必会“明白卡”卡推进会，下发《龙湖煤矿岗位安全生产必知必会“明白卡”管理办法》，组织专业领导对“明白卡”内容进行严格审核，专业领导对照《煤矿安全规程》《操作规程》《作业规程》及相关规定，简化工作流程，各工种的岗位安全生产必知必会“明白卡”内容更具有针对性；安检科统一制作发放岗位安全生产必知必会“明白卡”1862张，矿培训中心每星期五到基层单位督导检查“明白卡”内容掌握情况；开展以“人人讲安全，个个会应急——畅通生命通道”为主题的安全生产月活动，配合安监、宣传等部门开展安全生产月系列活动，有效调动广大职工学习安全知识的积极性。
监制/程建华
审核/刘广军
编辑/于立新
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