砥砺深耕奋进路——建设矿2024年工作回眸
文摘
2025-01-05 18:10
黑龙江
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征程波澜壮阔、初心历久弥坚。2024年，建设矿面对外部经营压力加大、内部困难增多、采掘接续紧张等制约发展的困难，全矿职工凝心聚力、奋发进取，以“夯基础、上标准、抓长远、促发展”为主线，深化落实扭亏脱困“增量、提质、降成、瘦身”四项举措和“虚假工伤、虚报套取工资、工私伤虚假治疗、盗卖物资材料”四个专项整治工作要求，坚定不移强党建、保安全、抓调整、严管理、正风气、建队伍、促发展，始终保持“事争一流、唯旗是夺”的精气神，砥砺深耕奋进路，为企业长远发展和增强矿井发展后劲夯实基础。生命至高无上，安全责任为天。建设矿始终把安全摆在先于一切、高于一切、重于一切的位置，坚持“人民至上、生命至上”的理念，坚定不移贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，全面深化安全生产治本攻坚三年行动方案，推进《国务院安全生产委员会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》落到实处。建设矿强化安全基础工作管理，开展火灾、水害专项演练，完成13项安全生产治本攻坚2024年规划任务，强化风险辨识，查出的隐患全部按照“五落实”要求闭合整改；认真开展井下现场清单式检查，安全管理人员及时查找隐患，推动安全生产问题及时整改到位；制定“三违”行为管理办法，成立六个反“三违”小组纠正“三违”行为，“三违”人员均按照规定实施“三违”帮教流程；认真落实各级安全监管要求，顺利通过了省煤矿二级安全生产标准化管理体系建设复核考核工作。建设矿强化灾害治理，分系统改造升级，更换激光甲烷传感器，铺设安装万兆环网光缆，重新铺设和吊挂监测线路，安设应急广播分站、音箱，为井下所有煤仓口甲烷传感器安设断电器，实现闭锁功能；实施防治水“三区”管理，按照规定划分可采区、缓采区、禁采区；优化通风系统，2024年完成矿井瓦斯等级鉴定，调整一采下山区、二采区、六采区回风系统，更换北翼风井主扇，关闭南翼风井主扇，投入使用西风井主扇。建设矿强化安全教育培训，以“两实一现”为抓手，做好安全培训工作，开展新工人培训、从业人员再培训，举办矿领导上讲台讲座41次、培训554人次，组织矿领导上班前课240次、受教育2000余人次；举办班组长素质提升班5期、培训175人次；重新修订班前大课培训计划，做好自救器使用和操作培训，跟踪检查各采区班前课流程142次；更新制作岗位安全生产必知必会“明白卡”813张；实施带班领导跟踪、联合认定、公开曝光等全过程工伤管理机制，用身边事教育身边人，提高安全管控能力。建设矿优化生产布局，重新调整采掘生产布局，采煤工作面由6组调整为2组，重点施工一采下山区、二采下山区、三采下山区和六采下山区开拓延伸主体工程；应用钻机和采煤机施工急倾斜采煤工作面开切眼，掘进工作面应用耙装机、侧卸铲车等装岩新设备，掘进半煤岩工作面采取定向施工方式，为采煤连续化生产准备奠定基础；在一采区67号上煤层右二片和三采区87号煤层右六片安装滚筒式截煤机并试生产。建设矿深入推进“一优三减”工作，采区主扇、压风机、矸石山绞车、主运皮带、西风井主扇、配风井主扇、架空乘人装置无人值守系统已安装完成，井下变电所、水泵房等固定场所全部实现远程集中控制、无人值守；升级改造运输系统，在一采区、二采区和三采下山区负400米标高设计连通主运石门，在猴车井负130米人车巷和二采负160米人车巷之间施工运输巷，解决了二采区火工品采取人力运输的问题。建设矿高度重视队伍建设，注重人才培养，落实17名专业技术人员每月津贴待遇，扎实做好年轻干部结对帮带工作，为接收的实习大学生发放补贴，让他们安心工作。在公司技术比武活动中，建设矿共有三人取得了优异的个人名次；开展“五型班组”评比，激励班组职工干劲；积极扩源壮大职工队伍，完善招用工人和返聘人员的相关规定，壮大了专业技术队伍的力量。建设矿坚持开源与节流并重的原则，实施精益管理，构建起全员、全流程、全方位的成本控制格局。建设矿加强综合成本管理工作，严格落实“六个从严”要求，深入落实“十个降成”措施，制定成本管控实施方案，超额分解成本管控指标，降低吨煤成本，超计划完成目标任务。建设矿纵深推进内部市场化建设，运行物资管理实行电子签账，试点运行一采区7312掘进队以量计资手机APP操作，采掘班组物资消耗结算实现班清班结、日清日结；加强工资管理，严格工资总额预算管理，实现同比节支；加强大型材料跟踪管理力度，严格执行超定额材料使用处罚制度，提高加工制造能力；继续落实节电措施，关闭井筒4处，减少无效风量；坚持煤岩分装、分运及二次筛选，降低原煤灰分；严控办公费、招待费、会议费等非生产性费用支出，实现节支降成。建设矿坚持前置审查、风险评估党委会、矿长办公会等重要决策事项，对矿内自签合同进行审查、存档，成功调解、化解纠纷，深入推进合规管理。发展是硬道理，党建领航千帆竞。建设矿党委深入开展党纪学习教育，聚焦学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，举办党纪学习教育读书班，把学纪知纪明纪守纪贯穿始终，有力有序深入开展党纪学习教育，全矿党员的纪律意识和规矩意识显著提升。建设矿党委发挥政治核心作用，严格执行“三重一大”决策议事制度，召开党委会，扎实推进深化国企改革、安全生产、经营管理等重大政治任务有效落实。建设矿党委加强思想建设，认真学习党的二十大、二十届三中全会精神等，开展“第一议题”学习、党委理论学习中心组学习、专题研讨、宣传宣讲；组织开展“我和国旗合个影”等喜迎中华人民共和国成立75周年系列活动，结合“两爱一增强”主题和矿井实际，开展“知形势、明任务、保安全、爱企业”主题形势任务教育活动，凝聚智慧力量，攥指成拳、合力突围。建设矿党委加强组织建设，坚持党支部党建思想政治工作月考核季评比制度，基层党支部内业做到统一标准、统一版本、统一印制，建成两个矿级党建示范点、两个公司级党建示范点；发展新党员7人，预备党员转正5人，吸收入党积极分子12人，为党组织增添了新鲜血液。建设矿党委匡正企业风气，深入开展“靠企吃企”专项整治、“四个专项整治”工作，开展自检自查工作，建立问题清单，组织签订承诺书；深化“五整治、六提升”行动，重点加强节日期间劳动纪律纠风检查，把监督执纪问责职责落到实处；开展“回忆峥嵘岁月、传承红色家风”和“廉风润初心、党纪铸忠诚”主题党日活动，进一步筑牢党员干部的廉洁意识。建设矿党委紧紧围绕“职工是第一牵挂”的理念，从解决职工急难愁盼的实际问题入手，常态化贯彻落实“我为群众办实事”实践活动，深入开展“双爱”活动，春节、中秋节期间开展双爱双帮、临时救助、慰问工伤职工活动；常态化开展节日慰问活动，为职工发放月饼、苹果、毛巾等慰问品；征求职工合理化建议，职工提案落实率达到100%；为职工发放防护靴、工作服、防尘口罩等劳动保护用品，全面翻新修缮女职工浴池，组织女职工开展“两癌”免费筛查，为女职工发放特贴费，开展金秋助学捐款和一元爱心助学活动；调整、翻新一采区、三采区、运输区职工班前课会议室、办公区，平整一采区门前及摩托车棚作业场地；完善工资向一线倾斜政策，让发展红利惠及职工，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。凡是过往，皆为序章。新年伊始，建设矿继续传承与发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的矿工精神，众志成城，努力完成各项目标任务，用辛勤的双手创造美好生活，让幸福的阳光洒满建设矿区。
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