以更强的信念敢于担当 以更实的作风苦干实干——来自胜利矿管理处党委的报道
文摘
2025-01-08 18:17
黑龙江
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胜利矿管理处党委坚持以“夯基础、上标准、抓长远、促发展”为主线，坚持稳中求进工作总基调，抓党建增质量、抓改革增活力、抓经营增效益、抓民生增福祉、抓作风增动能，奋力加快新时代现代化新胜利建设步伐。胜利矿管理处党委充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，强化民主管理，严格落实“三重一大”事项决策制度、“第一议题”制度、党委会前置程序，严格执行处党委会议事规则，进一步明确和细化“三重一大”事项，召开党委会研究具体事项。他们认真开展构建“四强四优”党建工作体系活动，制定下发构建“四强四优”党建工作体系实施方案，优化载体、构建格局、提升质量，全面建立“四强四优”党建体系，以高质量党建推动高质量发展。他们积极开展特色主题党日活动，开展“学思想、强党性、重实践、建新功”、“缅怀革命先烈、追忆初心使命”等主题活动，组织处领导和机关辅助科室深入井区开展运支柱、井上下文明生产、往井下运水泥砂浆、到七台河市革命烈士陵园缅怀先烈等活动，引导党员干部牢记初心使命，激发党员干部的工作热情。他们规范组织生活，严格执行相关制度，处领导班子成员深入基层参加党支部会议及民主评议，主动参与所在党支部学习活动。他们着力打造标准化党支部，明确“四化两好”党支部建设标准，严格落实“三会一课”制度，规范工作流程，严肃党内政治生活，定期组织学习，增强了党组织活力。目前，全处9个党支部被省国资委命名为标准化党支部。他们持续加强领导班子建设，坚持民主集中制原则，完善内部分工、议事程序及决策机制，建立健全谈心谈话、干部评议等制度，增强了团队凝聚力。他们加大干部队伍建设力度，严格按照规定选拔任用管理人员，完善人才培养机制，实施年轻干部结对帮带计划，10位处领导与13名年轻干部结对子，采取定期交流沟通等方式促进成长。他们不断加强党员队伍建设，做好发展党员工作，加强入党积极分子教育和培养，把政治标准放在首位，严格程序、严肃纪律，发展政治品质纯洁的党员。他们开展优秀党员到党员空白班组挂职活动，让井区领导班子副职、工会主席、技术员等到党员空白班组挂职，参与班组管理和安全生产，增强一线党员的力量，有效减少了无党员班组。胜利矿管理处党委强化政治理论学习，采取党委理论学习中心组学习会、“三会一课”等方式，深入学习党的二十大和二十届历次全会精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要文章，引导党员干部牢固增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。他们深入开展党纪学习教育，制定下发党纪学习教育工作方案，举办党纪学习教育读书班，制定个人学习计划，编发党纪学习教育内容汇编，举办为期3天的读书班，领导班子成员结合学习心得体会开展集中研讨、撰写研讨材料，领导班子成员组成宣讲团深入井区班前课、包保党建联系点宣讲，形成多角度、立体式学习宣传贯彻氛围。他们深入开展形势任务教育，开展“两爱一增强”、“正视困难、提振信心、补齐短板、合力攻坚”主题形势任务教育，领导班子成员、党支部书记结合学习贯彻集团公司年度工作会议精神、公司两会精神和落实“四项举措”、开展“四个专项整治”工作等，与职工面对面宣讲百余次，教育引导职工把思想和行动统一到公司党委、公司既定目标任务上来，为加快推动企业高质量发展贡献力量。他们深化安全思想教育，扎实开展安全生产月、安全生产百日攻坚战等活动，利用党委理论学习中心组学习会、“三会一课”认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述、《中华人民共和国安全生产法》等内容，进一步增强全员敬畏法律、敬畏生命、敬畏规章的自觉性。他们强化安全培训，举办涵盖安管人员、主提升司机、信号工、采煤机司机、监控监测工、爆破工、电钳工、安检员、掘进工、瓦检员、机车司机等岗位培训班，处副总师以上领导到班前开展安全教育，加强从业人员自救互救技能培训，提高了职工的安全意识，促进了安全生产。胜利矿管理处党委深入开展“四个专项整治”工作，召开专题领导班子会、党委会，研究制定工作方案，成立领导小组及五个工作推进组，明确职责分工，下发职工告知书，签订承诺书，对查出的问题形成整改清单，已全部整改完毕。他们努力化解各类信访矛盾，把问题解决在萌芽状态。他们稳步推进为职工办实事活动，始终将职工福祉置于心头，深入党建联系点与职工面对面交流，倾听心声、了解诉求。党支部定期开展心理疏导活动，关注职工心理健康。对于困难职工、患病住院职工以及遇到婚丧嫁娶、重大变故的职工进行上门家访，为他们送去组织的关怀和温暖，切实解决实际困难。在春节、中秋节等重要节日前夕，走访慰问困难职工，为他们送去大米、面粉、豆油等慰问品和慰问金，为困难职工发放临时救助、为工伤职工发放慰问金。胜利矿管理处党委不断加强能力作风建设，召开深化能力作风建设工作启动会议，成立能力作风建设工作领导小组，明确工作职责，细化措施办法，紧紧围绕“抓基层、打基础、强落实、见实效”主题，加强基层各单位督导检查；开展干部作风大整顿活动，重点整治十种违纪行为，开展纠风检查，发现问题运用“第一种形态”处理。他们紧盯重要节点，加大监督力度，特别是在清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、春节等重要时间节点，加大对违反中央八项规定精神及其实施细则精神的监督检查力度，发现一起、查处一起、通报曝光一起，提高了工作效率，增强了工作透明度，有效遏制了不正之风，维护了良好的工作环境。监制/程建华
审核/刘广军
编辑/于立新
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