![]()
来源：规培医生
![]()
在相关评论区，深圳某大三甲一位隐匿姓名的主任医师真诚袒露心声，他表示：“这次深圳大型医院的降薪潮针对的是高薪医生，资历不深、收入低的医生不用担心。
部分市属三甲医院的医生，确实出台相关政策，收入限制了上限。具体文件还没发布，不过降薪成了大趋势。
北京同仁医院日前被爆出，夜班费从单次130元降至65元，普通夜班费从90元降至45元。一位主治医师告诉记者，他原来每月的绩效在1.5万元左右，现在只能拿到约7000元，总收入也降至1万元左右。这一举措对全院医务工作者的积极性造成了严重打击，许多医生感到愤愤不平。全国很多医院都在降薪了，更多的医生也自爆收入下降了30%，带编的还得补交社保！既然医院降薪了，肯定就是和之前相比，医院的营收减少了，甚至亏损了。那么医院为什么会亏损呢？我们在这里只分析两个起决定性作用的原因。最主要的一个原因是出生人口的下降。2023年新生儿人口数跌到只有902万。要知道，全国妇产医院共有3032家，分别为省级26家，地市级377家，县区级2554家。几乎每个医院也都有妇产科。根本不够分的！事实也证明，妇产科和儿科已经冷到不能再冷。2025年底，DRG/DIP支付方式覆盖所有符合条件的开展住院服务的医疗机构，基本实现病种、医保基金全覆盖。在这个必然的改革趋势之中，由于医保部门不会用、医院管理跟不上、医务人员难适应等因素，导致医务人员的利益直接受损。跟风降薪或许不是优选，这样只会把优秀医生逼走，希望相关部门能想出好的解决办法……![]()
