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作者：Dr 春哥，来源：温柔医刀
人生之路漫漫数十年，面临无数关卡和抉择，没有人能够始终走在绝对正确的康庄大道上。
好在命运仁慈，宛如一位洞察一切的慈祥老者，在人们迷茫、失意之际，会抛出橄榄枝，给予走弯路的人纠偏和翻身的机会。当医生，即便暂时落后、发展不顺也无需担忧，只要抓住以下几次重要机遇，仍有可能逆风翻盘！找什么样的单位、选择什么样的平台，是所有医学生踏上行医之路时面临的首个抉择。许多毕业生在就业时常常纠结：是选择大地方的小医院，还是小地方的大医院；又或是选择大医院的冷门科室，还是小医院的心仪专业？当然，能进入大医院且选择自己感兴趣的专业，自然是上上之选。然而，考虑到当前严峻的就业形势，除非你是持有 “尚方宝剑” 的 “天选之子”，否则这种可能性近乎为零。对普通人来说，难如登天。倘若你有一些选择余地，但又没有太多的选择余地，我的观点是，留在大城市或进入大医院，总体而言，无论是发展机会还是成长空间，都会更大一些。不是感兴趣的科室、不是对口的专业，没有想象中那么关键。兴趣可以培养，专业知识也可以慢慢学习。只要坚守治病救人的初心，保持持续的专注，兴趣会逐渐滋生，知识也会日益完备。如今回首，当年那些留在大城市或进入大医院的同学，无论以何种方式，无论当初是否满意，如今绝大部分都已成为科室的中流砥柱，有些人甚至已成为单位领导或专业领域的大腕。所以，工作平台很重要，不同的平台对应着不同的资源、不同的机会，在某种意义上甚至决定了个人职业发展的天花板！如果已经选择了一个单位，但感觉不太满意，难以实现自己的抱负，又不甘于一辈子平庸，此时最常见的一条路是继续读书，通过提高学历来提升自身价值，增加进入大单位、好平台的筹码，就如同当年万千农村学子通过高考实现阶层跨越一样。这个社会最公平之处在于，只要你愿意努力，只要你确实优秀，机遇的大门始终会为你敞开。我当年本科毕业后到南汇工作，后来辞职考研，找到了现在的单位，这其实就是通过学历教育，让自己拥有了再次选择的机会。(那一年，我考研)另一条不那么常见的路是通过获得各种荣誉称号和 “人才帽子”，达到与改变学历同等的效果，进而跳槽进入大单位或好平台。这条路要艰难得多，大多数普通人跳槽的结果是越跳越糟，越跳越好的只是少数。然而，能获得荣誉称号和 “人才帽子” 的人都不是普通人，更非池中之物。他们跳槽是为了追求百尺竿头更进一步，即使不跳槽，他们在原单位也早已是出类拔萃的存在。如果单位已经选定，学历也读到了尽头，且没有更换平台的打算，那么影响成才速度和成长空间的一个重要因素就是是否有贵人相助。贵人可以是愿意手把手教你的老师，愿意提携、帮助你的领导，也可以是愿意支持、协助你、与你携手并进的同行、同事，甚至下级医生。大多数人落后不是因为没有能力，也不是不够努力，而是在成长的道路上缺乏贵人相助！有些人年纪轻轻就坐上高位，职称晋升、职务晋级像开了挂一样，固然有其自身优秀的成分在里边，但更重要的是因为他们在工作中遇到了好上级、好导师、好领导！然而，贵人可遇可不求，我们不能把职业前途完全寄托在贵人相助上，我们要做的是谦逊低调、与人为善、刻苦努力、不断精进！你若盛开，蝴蝶自来；你若精彩，天自安排。人与人的关系是相互的，光亮吸引光亮，你让他人看到希望，他人也会不断给你惊喜！无论是平台、教育，还是贵人，这些都是外在的因素。外在的东西再重要，始终只是助力，决定一个人能走多远的最重要因素是自身的觉悟。只有内心觉醒，有进步的要求，才能推动自己持续向前；否则，倘若形同烂泥，即便给予再好的资源、再大的帮助，也终究成不了大器！大医院也有平庸的医生，小医院也有优秀的医生，就是最好的例子。自我的觉醒分为认识的觉醒和方法的觉醒两种情况。绝大部分人平庸，并非意识不到该努力，而是有努力的动机，却找不到学习的方法。其实，外科医生提高技术和水平还是有捷径可循，那就是要形成学习的闭环：发现自身的问题和能力的不足→阅读资料和文献寻找解决的方法→观看上级医师操作、专家手术直播演示→在头脑中模拟操作，同时预演各种细节和问题→有实践机会时带着思考练习→手术后复盘，再次发现问题和不足。如此这般循环，可以达到事半功倍的效果，做一台手术的感悟相当于别人做十台手术的进步，这对于那些被科室领导遏制，被上级医生打压，苦于没有手术实践机会的外科医生尤其重要，一定要抓住有限的手术机会，最大限度地提升自己。曾经有句鸡汤文说，人生没有太晚的开始，只要你愿意努力，现在就是最佳时机，以前我也是这么认为，直到最近一个网友问我“三十八岁了，读博搞外科还来得及吗？”，我才意识到，当医生尽管有多次逆风翻盘的机会，但是努力还是要趁早，尤其对于外科医生来说更为重要，因为当医生的执业年龄有限，当外科医生的黄金年龄更是有限！![]()
大家觉得呢？
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