三甲儿科主治:月收入5700就是全部,为啥没人信呢?为何大家都觉得医生是高薪工作?

文摘   2024-11-19 11:01   四川  

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近日,河南某三甲医院的儿童内科医生在社交平台上公开了自己的月工资,大约5700元,并分享了夜班费、奖金等收入明细。这一真实而朴素的分享,却意外在网络上引发了热议和质疑。很多网友表示难以置信,认为医生作为“站在食物链顶端”的职业,收入怎么可能如此之低。


湖南一名网友就质疑道:“你是三甲医院的医生,你一个月5700,你骗谁呢?在三甲工作,再不济一个月也能拿到超过一万的工资,就你特殊,就你那么没能力?全国所有劳动人口月收入达不到3000的多如牛毛,他们才是低收入人群,你们医生哪个不是体面的人物,你说你一个月5700,这真是弥天大谎,据我所知,我认识的医生月收入就没有低于一万的,在三甲医院工作,根本不可能低于一万!”


面对质疑,这位儿科医生并没有选择沉默,而是连续发帖,详细解释了自己的收入构成和工作情况。他坦言,自己只是一个普通的儿科医生,没有背景,也不认识有本事的人,收入就是这么多,没有其他额外收入。他的坦诚和坚持,逐渐赢得了网友的理解和尊重。

他表示:“为什么都说医生赚钱多呢?我现在是三甲医院主治医师。我说我上个月全部收入5700(包含基本工资、奖金和夜班费)(四天一个夜班),大家都不相信,都感觉我在欺骗大家,可是,我说的是事实啊,真的就那么多。”

有网友问他,为什么不去民营医院挣大钱?他则回答:“民营医院收入高,但是民营医院病号不多,且有的民营医院不是太正规。我还年轻,应该多接触病号,多学技术,临床经验很重要。而且我们科室很团结的,主任也很好,对我们很照顾,奈何出生率下降,儿科病号少,所以没有收入。”

在问及工作量时,这名年轻的儿科医生回道:“我在住院部管病号,我也坐门诊,每天都要去查房,一年365天,除了公休不去,其他每天都要去,过年也是一样的。有时候也后悔自己的专业。但是选择了就得努力走下去,当然偶尔也得吐吐槽。”


事实上,医生这个职业并非外界所想象的那样高薪。

几个月前,网络上一张上海正高级主任医师的工资单广为流传,上面显示该主任医师几乎全年无休,所有的收入条目加在一起,年收入合计达250万于是,有网友就鼓吹医生都是高薪人群。

就这不知哪冒出来的一张工资单,就能证明医生的收入都高了?这实在是太不客观了,能说出这句话只能说这些网友对医院收入不了解。


虽然有一小部分医生确实过得滋润,处于大城市的顶尖医生,他们的收入或可年薪百万,但绝大部分医生的收入都并不丰厚。据《2022年中国医院人力资源现状调研报告》数据显示,医生临床平均收入为9.4万元,其中70%的医生税前收入在10万以下。这意味着,月薪5000左右的医生占据了大多数。


以青海省为例,初级职称的平均年收入是57709.35元,中级职称为73854.37元,这样的收入水平显然与医生的学历、工作量和专业技能并不匹配。即便是博士学历的医生,年收入也主要集中在20万以下,收入在30万以上的占比仅达15%。
那么,为什么社会上总对医生的收入存在误解呢?一方面,可能是因为一些个别案例被过度渲染,导致公众形成了“医生都是高收入”的刻板印象。另一方面,也可能是因为公众对医疗行业的运作机制不够了解,对医生的付出和贡献缺乏足够的认识。

然而,现实却是残酷的。许多医生在承受着高强度的工作压力和巨大的职业风险的同时,却面临着收入与付出不成正比的困境。尤其是像儿科这样的科室,由于患儿病情复杂多变,家长对医疗服务的期望值高,医生往往需要付出更多的精力和耐心。但即便如此,他们的收入也往往难以令人满意。

当然,我们也不能忽视那些收入较高的医生群体。他们之所以能够获得高薪,往往是因为他们具备高超的医术、丰富的经验和良好的口碑。但这样的医生毕竟是少数,大多数医生还是需要在平凡的岗位上默默耕耘。

因此,我们应该理性看待医生的收入问题。既不应该盲目羡慕那些高薪医生,也不应该忽视那些普通医生的辛勤付出。同时,我们也应该呼吁社会各界关注医生的生存状况,提高他们的薪酬待遇和社会地位。
信息来源:综合整理自网络;文章观点仅供参考!

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