公司不准备上市，股权激励就是老板用来骗员工的！
齐精智律师
经济环境持续下行，很多骗子和骗术，又开始出动泛滥！
很多事情和概念的产生是有着特定的历史背景和条件的，但也有很多居心叵测的人会故意脱离背景，误导你，欺骗你。
就拿股权激励这事来说，好像股权激励有魔法一样。不管什么企业，只要股权激励了，企业立即就像打了鸡血一样，利润翻十倍，持有股权的员工个个都是千万富翁。
但是，齐精智律师告诉您，除非你们公司是高科技公司，而且是有广大市场前景的高科技公司，除此以外不准备上市的一般的传统行业公司实施股权激励，十有八九都是公司老板想欺骗员工你的！
当你知道所谓的股权激励产生的历史后，你就会明白为什么一般传统企业，在不准备上市的情况下，实施股权激励就是公司老板在欺骗员工。
股权激励最早产生于美国的硅谷。
当年美国的硅谷有很多初创型的高科技公司，这些公司的典型特点就是，在当下公司产品还没有完成的时候，只能烧投资人钱的时候，薪金待遇很一般，但是产品或项目一旦完成，可能有十几倍、几十倍的增量，就是在这种恐怖增量的前提下，在当下工资收入一般的情况下，公司向员工承诺，一旦产品上市大卖等，员工可以股权激励的方式享有高额利润。
就问你，你们这样的传统行业，没有任何想象力的企业，未来还有什么增量？还几十倍的增量？
但这玩意，传到中国后，就被企业咨询等行业已经宣传的神乎其神。不管你是什么企业，不管有没有可能高速增长，都告诉你，你只要吃了股权激励这副药，就算你今年88岁的你还能再增高30公分，一样夸张。
根本没有可能上市的传统企业，公司老板搞股权激励的意义可能在于欺骗员工给企业融资，还有可能将员工以这种方式和企业捆绑，防止骨干员工流失。
今天给大讲一个公司向员工集资后挂牌新三板，员工债权变股票，股票无法交易，被套死的真实事情。
七八年前在西安，有个传统行业的老板，好像是个机械产品销售公司，非要去新三板挂牌，过一把上市公司董事长的瘾。
公司挂牌前要花很多钱，包括公司要补税。但是公司又没有钱补税，公司老板于是向员工集资，公司与员工签订了三份协议。
第一份、公司与员工之间的借款协议。
第二份，公司与员工之间债权转股票协议。
第三份，公司的老板也是大股东，承诺按照本金加利息回购员工股票的，回购协议。
协议倒是签了一大堆。
公司最终也顺利在新三板挂牌了，员工的股票无法交易，因为新三板的换手率极低，也就是根本没有人会买你的股票。
员工想让老板回购手里的股票，不好意思，老板比你还穷！
员工高高兴兴的被公司老板欺诈融资借款，明明白白的被债权转股票，最后无可奈何的被套牢！
你就是个打工仔，老板有发财的事情怎么可能拉上你？
天上不会掉馅饼！
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