为深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实全市基层党建工作重点任务推进会部署要求，以典型引路激励比学赶超，推动党建工作与业务工作融合创新，11月13日下午，市国资委举办了“以高质量党建引领高质量发展”全市国资系统基层党建创新案例交流评审会，市国资委党委委员、副主任杨秀英出席活动。
“以高质量党建引领高质量发展”全市国资系统基层党建创新案例征集评选活动开展以来，各单位积极响应、高度重视，重点围绕深化党的创新理论武装、党的领导融入公司治理体系、优化基层党组织体系建设等八个方向，提炼优秀经验做法，深入挖掘特色亮点，共向市国资委推荐了74个生动鲜活的案例。经过初评和复评，共遴选出15个案例进入现场交流评审。
15个基层党建创新案例候选对象党组织代表围绕本企业党建工作的方法理念创新和党组织功能发挥，从实施背景、主要做法和取得成效三个方面作了精彩展示交流。经过激烈角逐，现场评出了一等奖3个、二等奖5个、三等奖7个，并公布了10个优秀奖。
市国资委党委委员、副主任杨秀英讲话指出，本次活动展现了全市国资国企基层党组织和广大党员在新时代新征程上探索新实践、扛牢新担当、聚力走在前的精神风貌，为推动全市国资系统基层党建工作创新发展夯实了基础、拓宽了思路。要巩固深化基层党建创新成果，建立健全常态化长效化机制，激发争先创优、干事创业的内生动力；要加强基层党建工作质效，主动学先进、找差距、拓思路，推动全市国资系统基层党组织全面进步、全面过硬；要围绕企业高质量发展战略任务，积极创新党建工作载体、理念和机制，推动党建工作贯穿企业改革发展、生产经营各方面全过程，实现党建业务互融共促。
党建引领聚合力，砥砺奋进正当时。
下一步，市国资委将推动全市国资系统基层党组织围绕中心、服务大局，聚焦国有企业改革深化提升行动各项重点任务，积极探索基层党建工作的新思路、新方法、新举措，扎实提升新时代国企党建质量，为全力服务苏州经济社会发展大局、提升人民群众幸福指数贡献更多国资国企力量。
会上
获评2023年度全市基层党建创新案例的3家市属国企基层党组织还进行了党建创新成果交流。
市委党校党史党建教研室主任刘建芳以及市委组织部、市级机关工委有关处室负责人到会指导，各市属企业、市（区）国资监管部门分管领导、职能部门负责人，部分基层党组织书记及党员代表参加活动。
