校长应具备怎样的基本素质、校长一天的工作日常如何安排、校长怎么看待与处理农村学校生源萎缩与教师老龄化问题……在11月19日举行的2023年度新任职校级干部座谈会上，县教育局局长刘步荣与班子成员马汝刚、祁萍、王孝荣、徐加旺等与新任职校级干部零距离对话，倾听来自一线的心声。
座谈会上，29名年轻干部代表踊跃发言，大家联系岗位实际，畅谈一年来工作履职情况、学校发展过程中存在的不足与短板，并对建湖教育高质量发展的合理化建议。
刘步荣认真听取了大家的发言，对优秀年轻校级干部敢闯敢干、敢为人先、埋头苦干的状态给予充分肯定，并结合自身工作经历作出精彩点评。他鼓励大家要持续学习、不断成长，并从“高度”“力度”“深度”“限度”四个方面对新任职校级干部提出了目标与期待。他希望大家要准确把握区域教育发展方向，要善于思考建湖教育及所在学校的现状、未来发展情况，在不断发现问题、解决问题、再发现问题的过程中总结经验，争当政治过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方的“建湖县好校长”。
3个多小时的对话、碰撞、升华，是总结、是讨论、是反思，更是一种深度学习。座谈会结束，校长们纷纷表示，这样与局长面对面的座谈会，直击问题、下接地气。相信优秀年轻干部的快速成长必将凝聚起“挑大梁 担大任 当先锋 作表率”的强大共识和磅礴力量，在建湖教育高质量发展之路上展现新作为、谱写新篇章。
▎编 校：王 睿
