极越公司陷入危机：CEO夏一平被员工围堵，公司"原地解散"引关注
在百度和吉利的合资项目极越汽车公司突遭重创之际，12月12日上午，一场令人震惊的场景在公司总部上演。公司CEO夏一平被众多员工当面"围堵"，员工们更是通过网络直播将这一紧张时刻呈现在公众面前。
1. 11月社保未交，12月也无法交。如果员工有特别需求可以自己交社保。
2. 12月16日最后一天，离职的N+1，2月15日补尝金。
3. 最炸裂的是这一句：留下的人，需要正常上班，但无工资、无社保发放。
5. 孕妇不在强制清单，可以自己选择
6. 出差的人员，全部回撤，车辆发运回上海
员工四大诉求揭秘
据了解，员工们提出了四项关键诉求：
立即补缴10月和11月的社保、医保和公积金 结清12月工资 完成五险一金和个税缴纳 落实员工离职补偿和户籍问题
更令人瞠目的是，部分员工因担心公司高层可能"跑路"，竟提出要扣留夏一平的身份证和护照，以确保他们的合法权益得到保障。
公司"2.0阶段"背后的真相
就在12月10日，极越内部已经传出公司将关闭整车业务的消息。生产部门已开始大规模裁员，多个部门正在陆续"就地解散"。12月11日，夏一平通过视频会议向全体员工坦诚公司正面临重大困难，需要立即调整。
在他描绘的"创业2.0阶段"蓝图中，公司将聚焦四个重点：
持续核心技术投入 加强销售和服务能力 精简重复部门和岗位 削减短期内无法提升财务表现的项目
后续影响持续发酵
目前，极越的多个部门已宣布解散，部分国内门店更是已经暂停营业。夏一平虽承诺对主动离职员工给予"N+1"赔偿，但未明确赔偿时间表，这无疑进一步加剧了员工的焦虑和不安。
这一幕正展现着中国科技创新赛道上残酷的现实：技术驱动的造车新势力，正经历着残酷的市场洗礼。极越的命运，或将成为众多造车新势力的缩影。
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