这是第672篇offer
REC
1、同学在2023年5月加入辅导
9.21一面-9.25二面-9.27hr面-9.28oc
2、产品面经
一面：
面试官本身是相关爱好者，对产品项目很感兴趣，基本全程在聊项目，实习相关的问题只问了一个，时间非常短只面了15min
和竞品相比优势在哪？
消费者的最大痛点是什么？调研过程？
为什么当前的垂类app做不起来，你对市场未来的判断？
商业化路径有什么差异化？
项目当前处于什么阶段？
讲讲实习过程中印象最深刻的一个需求？
二面：
简历深挖，基本上所有经历都有被问到
为什么选择做产品以及你为什么觉得自己适合做产品？
你之前实习中遇到的最大困难以及如何克服的？
这是你印象最深刻的经历吗，为什么？
说一个你在实习中自己探究并解决问题的经历
除了实习之外你在成长中遇到的最大困难是什么，如何克服的？
在产品方案宣讲中，你认为让别人信服你最重要的因素是什么？
b端和c端，你认为有什么区别？更偏好哪个方向？为什么？
提到目前有一段新的实习，讲一下你短时间内了解到的业务内容，你的工作和预计的产出？
为什么选择NPS作为北极星指标，过程指标的选择有什么考虑？
hr面：
详细介绍业务线
过往的实习经历，哪家公司最喜欢，为什么？
哪段经历的成长最大，为什么？
毕业时间以及能否提前来实习？
目前offer情况
个人情况
秋招思考
学历背景：985本 华五硕
实习经历：多段金融实习 投递秋招时一段产品实习
加入原因：年初对金融行业校招非常悲观，规划转互联网产品。
缺乏切入路径，缺乏产品项目，缺乏相关信息，加入后很好的弥补了上面三个问题
简历了基本的产品认知，同时结识了很多优秀的小伙伴。
5月加入，6月才准备完产品项目，虽然错过暑期，但顺利拿到某中厂b端产品实习。
4、秋招思考🤔
早投+海投：秋招命中的最大漏斗是投递-发面，需要尽可能多的投递提升发面概率，同时先期的面试经验可以极大提升面试水平，整个人的面试状态会越来越好。
面试表现最重要：背景/简历/实习经历本质上是为了不被筛选掉顺利发面，发面之后到能否offer最主要的决定因素是面试表现和个人素质，多复盘，多模拟，多听大佬的面试对自己的面试表现有很大提升和思路上的启发。
松弛的心态：求职是个双向选择的过程，心态上要比较放松，其实面试和聊天没什么太大区别，是一个交流认知的过程，很多时候也可以从面试官那里得到有益的输出，也会遇到很多有趣投缘的面试官，一个放松自信的状态其实更能提升面试的通过率。
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