图书馆经理（读者服务）
职责描述
负责读者服务工作，根据用户需求，牵头协同制定流通政策和流程；
协同并参与创新流通相关项目和服务的创建、开发、实施和评估,并确定需要改进服务的领域；
管理流通和存储模块,熟悉相关业务（如Alma, LCC, Marc21），熟悉全部流通业务并配置系统参数，研究和测试新功能，并向图书馆技术人员推荐参数变更；
安排和组织每学年的各类读者活动；
直接监督图书馆学生助理，劳务外派人员，有能力进行有效的招聘、培训和沟通等；
出色的读者服务技能；
图书馆分配的其他职责；
本岗位需要安排晚上和周末进行轮值工作。
任职要求
8年及以上工作经验，其中5年及以上学术或研究图书馆用户服务或其他相关部门工作经验；
了解研究型图书馆的使命和功能以及学术用户的信息需求；
优秀的人际交往和沟通能力。
此岗位需要英文面试+笔试。
图书馆高级经理
职责描述
根据学校专业设置和教学、科研工作的需要，按照图书馆馆藏资源建设规划和学校下达的年度经费，制定资源采购原则、标准，编制年度资源采购工作计划及流程；
参照国家教育部的标准，与用户部门紧密沟通，确定纸质及电子图书、期刊的采购品种及复本量；
负责馆藏资源采购计划的具体实施，参与资源采购招标、完成资源采购合同运行等工作；
联系国内进出口图书供应商，落实中外文图书、期刊、资料、光盘等文献资源的采购、验收等工作；
与香港城市大学图书馆及政府单位、出版物进口经营单位接洽，并按国家相关规定，规划境外图书捐赠的通关、审核等流程；
规划和统筹图书馆数据库、管理系统及有关的信息检索平台的采购与构建，及后续的运营维护；
部署网站和移动应用程序以提供智能图书馆服务；
配合校园发展及设施管理处，共同规划图书馆的建设及设备配置；
图书馆其他相关工作职责。
任职要求
10年或以上工作经验；
了解学术图书馆、信息技术和学术交流的新兴和当前全球趋势；
有图书馆创办、装修或新建经验者优先；熟悉图书馆信息系统并具备监督其实施的能力，熟悉图书馆网站开发和维护；
优秀的人际交往和沟通能力。
此岗位需要英文面试+笔试
联系方式
联系电话：0769-21183000
详细招聘信息可见“阅读原文”
