离石法院:打造“五型”模范机关 为高质量发展蓄势赋能

民生   2024-11-08 20:09   山西  

打造“五型”模范机关 

为高质量发展蓄势赋能



建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关是习近平总书记对新时代机关建设和机关党的建设提出的重要要求。近年来,离石区人民法院坚决贯彻省市区委决策部署和上级法院工作要求,以践行“三个表率、一个模范”为抓手,以高质量党建引领高质量发展,纵深推进政治型、学习型、服务型、创新型、清廉型模范机关建设,推动各项工作提质增效。


实践探索与成果成效


一、

政治引领,打造绝对忠诚的政治型机关

人民法院作为党领导下的国家审判机关,首先是政治机关,政治性是第一位的属性,旗帜鲜明讲政治是第一要求。




一是坚持党的绝对领导,坚持“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实,深入贯彻《中国共产党政法工作条例》,严格落实请示报告制度,制定《党的建设工作责任清单》,印发年度机关党建工作要点,明确院党组、党总支、各支部、党小组的党建责任,高标准、高集成推动一级抓一级、一级带一级,把坚持党的领导要求具体化,落实到审判执行实践中。
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二是狠抓政治理论学习,将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想作为长期战略任务,带动全院党员干警开展理论大学习、思想大武装、党性大淬炼,从红色精神血脉和人民司法红色传统中汲取智慧和力量,进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
三是严肃党内政治生活,认真执行党的民主集中制,坚持科学决策、民主决策、依法决策,认真落实双重组织生活制度,持续完善民主生活会、“三会一课”、谈心谈话等制度,扎实开展批评和自我批评,深入诚恳开展谈心谈话,不断规范提升党内政治生活,增强干警的宗旨意识、组织意识和服务意识。
二、

以知促行,打造勤学善思的学习型机关

紧紧抓住学习教育这个根本,深入开展思想政治教育,强化履职能力培训,在真学真信笃行上持续用力。
一是健全学习机制,严格落实党组“第一议题”制度党组理论学习中心组学习,创新推出“四级六学”联动模式,抓牢“关键少数”领学促学,党组成员带头讲专题党课、作辅导报告、写调研文章,党员、干警利用党支部“三会一课”、党小组(部门)周例会等制度开展常态化学习,增强规范性实效性,推动理论学习走深走实。
二是充实学习内容,定期邀请专家学者开展理论党性教育和履职能力培训,实质化运行专业法官会议,高质量培训,高标准练兵,夯实能力基石。深入实施“育青计划”,构建“读本+基地+宣讲+测试+比武+实践”六位一体的“继贤学堂”体系,打造法治文化主题馆、党员活动室等学习主阵地,助力青年成长成才。
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三是活化学习形式,将学习情况纳入党建业务“双百制”考核,强化以考促学,激发学习热情。开展主题读书活动、读书分享会,依托微信公众平台开设学习专栏,组织专题知识竞赛、演讲比赛、征文比赛等,在深化内化转化上下功夫,推动常学常新、常学常悟、常学常得,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
三、

双融双促,打造履职尽责的服务型机关

坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展,自觉向中心聚焦发力,坚决做到党委工作推进到哪里,司法服务保障就跟进到哪里。
一是靠前响应服务大局,主动融入和服务全区发展大局,紧贴区委“七项重点任务”,畅通涉企纠纷“绿色通道”,推动涉企案件快立快审快执快结,开展“派发法治大礼包 优化法治化营商环境”专项行动、“双走进双月行”活动,“请进来”“走出去”助企纾困,以实际行动当好服务企业发展的“店小二”、推动项目建设的“排头兵”。
二是精准发力服务基层,主动融入党委领导下的基层治理体系,推动法官诉调对接联络站(点)全覆盖,积极参与说事议事、开展诉前指导、提供司法服务,打通“诉”与“非诉”的信息孤岛。认真按照单位党组织和党员“双报到、双服务、双包联、双评价”工作要求,积极与报到社区开展共建服务。深化府院联动,逐步扩大与有关单位对接覆盖面,建立健全矛盾纠纷综合解决、源头治理及多元解纷机制。
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三是用心用情服务群众,党建工作与“一站式”诉讼服务体系建设深度融合,在诉讼服务中心等服务群众一线,创建党员先锋岗、示范岗,探索法庭直接立案机制,在服务群众上“加码”,在办事流程上“减负”。创建新时代文明实践志愿服务队和宣讲团,紧紧围绕群众急难愁盼,开展“接地气”志愿服务,提供“拉家常”法治宣讲。
四、

与时俱进,打造争先出彩的创新型机关

坚持谋新招、探新路、出新彩,在守正创新中夯实基层基础,提升机关党建水平,推动各项工作争先出彩。
一是固本强基,建强战斗堡垒,明确“党支部建在庭上、党小组建在审判团队上”,在区直机关工委的指导下,将原有的4个党支部,科学划分为5个党支部,并新增退休党支部,完善法庭党小组建设,规范基层党组织架构。牵住责任制这个“牛鼻子”,由分管院领导担任党支部书记,部门负责人担任党支部副书记,支部班子与部门管理层“双向任职”,党内职务和行政职务有机融合,有效破解党建业务“两张皮”难题。
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二是优化管理,筑牢制度基石,按照“四强”党支部标准,制定《星级党支部评定办法》,提升机关党员干部综合素质和整体业务工作水平。实行党建业务“双百制”考核,根据新的审判质量管理指标体系、区委和上级法院决策部署及时调整党支部考核重点,引导各支部围绕中心抓党建、抓好党建促审判。“‘双百制’考核打破党建业务融合壁垒”案例获评“全市法院机关党建创新优秀案例”。
三是选优树先,提升创建实效,实施“一支部一品牌 一小组一亮点”工程,构建离法特色党建品牌矩阵,启动机关党建质量全面提升十大行动,标准化规范化“示范岗”创建工作,开展党员干警“亮身份、践承诺”活动,定标准、严标尺、立标杆、树先进,激发党员干警争做新时代“红细胞”的积极性、主动性,让党员的旗帜在战斗堡垒上高高飘扬。
五、

全面从严,打造务实廉洁的清廉型机关

坚持严的基调不动摇,以刀刃向内的勇气和自我革命的精神持续强化正风肃纪反腐,切实筑牢维护社会公平正义的最后一道防线。
一是筑牢思想防线,坚持经常性纪律教育与集中性纪律教育相结合,一体推进党纪教育、党性教育、警示教育、日常管理、谈心谈话、组织生活,教育引导全体干警学纪律、明底线、知敬畏、守规矩。加强新时代廉洁文化建设,汲取中华优秀传统廉洁文化精华,设置廉洁诗词文化墙,将茶艺文化、端午习俗等融入主题党日活动,从源头筑牢反腐倡廉的思想防线,在不想腐上巩固提升。
二是严明用权界线,把管住“案”作为管住“人”、治好“院”的落点,依托大数据管理平台,做实“节点管控”“指标管控”;坚持用制度管人管事管流程,梳理政治建设、调立审执、队伍建设等廉洁风险点63个,制定《廉政风险防范机制》《法官及辅助人员岗位权力运行清单》,明确权力运行规则和程序;狠抓防止干预司法“三个规定”和新时代政法干警“十个严禁”的落实,为干事创业营造清清爽爽、干干净净的氛围,在不能腐上深化拓展。
三是守好监督底线,加强审务督察和日常监管,落实上下班纪律、请销假等制度,坚持开展干部任前廉政谈话,用足用好监督执纪“第一种形态”,做到提醒在前、预防在先。通过干警自查、组织督察、举报线索核查三种方式,扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治、省高院强化全面从严治党政治责任、开展“四风”问题集中整治、市中院“4+1”工作专项督察自查等系列整治整改活动,在不敢腐上持续加压。


新时代赋予新使命,新征程呼唤新担当。党的二十届三中全会《决定》对当前和今后一个时期深化党的建设制度改革作出了战略部署,对人民法院工作也提出了更高要求。离石法院将继续立足大党建工作格局,筑牢坚强堡垒、发挥引领作用、深化品牌打造,切实把党建引领作用转变为实实在在的工作成效,奋力在法院工作现代化新征程上再建新功,为推动法治离石迈上新台阶作出积极贡献。



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