会计类人员要找到适合的工作，我认为是要提升自己的价值，在信息技术方面，在个人的情商方面和价值呈现方面都要下一番功夫。
对于会计类人员要找到适合的工作，我的建议是：一、择业是双向选择，没有不好的行业，只有糟糕的企业，做出最终选择前多些对所选行业、公司、岗位的了解，尽量缩小信息差。二、打铁还需自身硬，多储备技能，提升自身竞争力。三、财务现在属于高危职业，要守得住底线、不踩红线。
对会计类人员要找到适合的工作，我的建议是：打铁还须自身硬，夯实财税专业能力，提升沟通能力，既要做好，也要展示成果，提高影响力和认可度，也提升薪酬。
会计类人员要找到适合的工作，我的建议是：要脚踏实地地工作，展现出足够的工作积极性，保住工作的同时自己也能得到成长。还要抬头望望星空，看看外面需要什么样的人才，未来的发展趋势，然后针对性去改善，个人要持续成长。大环境不好，岗位需求可能持续在下降，在存量职场里，也只能被动的更卷吧，来争取更好的机会。
会计类人员要找到适合的工作，我的建议是：学好英语，精通EXCEL、PPT、AI等工具，多一些行业和业务的研究和了解。无论什么样的工作机会都要珍惜，先上班再说。有了工作经验，才可能以后有机会时找到更好的工作。
会计类人员要找到适合的工作，打铁还需自身硬。我的建议是：专业基础扎实+业务思维（换位思考+沟通能力）+软技能（英语，python，BI工具）+开阔行业视野（不要拘泥于单一领域），这些能力都是可以在3-5年内显著提升的。如果目标坚定，从0—1可以很快实现跨越。财会行业虽入门门槛不高，但想成为佼佼者，需勇于跳出舒适区，不断学习与实践。
会计类人员要找到适合的工作，我的建议是：一是保持持续学习与思考。不要在面试中对于一些基础的问题都难以比较全面回答，不要学了都忘了。二是积极主动拥抱新变化，包括业财融合、数字化转型等。我认为具备业务思维与数据思维的会计类人员，才能响应企业对当前财会工作的定位。
会计类人员要找到适合的工作，我的建议是：由于市场上会计人才供大于需，所需要的会计人才必须具备非常扎实的专业知识和业务能力，同时要有很好的沟通能力和外语能力。
会计类人员要找到适合的工作，我的建议是：这个行业的积累或多或少需要以下三类因素组合：学历、会计类证书、工作经历（如会计师事务所），如果其中一项缺乏，应尽量通过另外两项补充好自己。对于工作后的会计类人员，如果目前岗位及职责不理想，应重点考虑通过有含金量证书（如CPA）来提升证明自己，作为自身持续学习能力的一个重要体现；如果是刚毕业的学生，暂时没有考虑好自己职业之路之前，可以去会计师事务所工作几年，扎实做几个项目，在多看多学的基础上，思考好自己未来的具体企业方向。我自己也是工作10年左右，才从内心认同自己从事财务这份职业，也慢慢发现财务对于企业的价值所在的，发现自己前期财务工作的积累对于现在的自己非常重要。因此如有对财务工作感到迷茫的会计类人员，在现有大环境下，接纳现实，提升自己，做好现在，我想未来的时间自然会给出我们答案。
会计类人员要找到适合的工作，我的建议是：一、选好平台，平台非常影响视野和职业高度。二、积累经验。三、提升专业硬实力。
会计类人员需要找到适合的工作，我的建议是：一、多寻找更多的机会。多关注招聘网站了解行业的招聘需求，关注心仪单位的招聘广告，通过亲朋好友等熟悉的人员了解相关的信息。二、不断积累好的工作经验或实习的经历，在之前的工作或学校里有突出或卓越的成绩，更为招聘方所青睐。三、针对性地提高学历、提升能力。
会计类人员要找到适合的工作，我的建议是：懂业务逻辑，沟通能力强，持续性成长。
我对于会计类新人找工作的建议是：毕业于好学校（比如985，211）对找工作影响很大。其他学校的求职者在校时要多组织和参加各种活动积攒经历，要考取相关证书，在硕士研究生阶段争取考出CPA。当然，如果有熟人背书推荐会计类的工作，会大大增加入职机会。
