今年以来，我始终坚持以*思想指引，全面贯彻落实新时代党的建设“总纲领”，以*关于办公厅工作“五个坚持”的重要指示为“核心遵循”，以深化“四强”党支部建设为“动力引擎”，紧紧围绕*中心工作，突出党建“引领旗帜”，服务发展“全局棋盘”，不断锻造“三服务”新高度，擦亮“服务型机关”党建的“金字招牌”，以高质量党建筑牢全区第一政治机关的根基。
一、主要工作情况
（一）聚焦政治引领，打造“忠诚型”支部，争当模范机关标杆
一是强化政治定力，筑牢“思想阵地”。 坚守政治机关的“本色初心”，全面落实“第一议题”学习机制，把学习贯彻*思想和党的*大及*全会精神作为“首要任务”。今年以来，组织集中学习17次，开展“座谈畅聊”“交流研讨”等活动，通过多样化形式引导党员干部忠诚践行“两个确立”，坚决捍卫“两个维护”，不断夯实信仰基石。
二是激活组织细胞，焕发“堡垒效能”。 深入挂钩社区践行初心使命，传承“四下基层”优良传统，全面落实在职党员到社区报到制度，推动“联建”“联动”“联创”等多项工作协同发力。具体落实党的工作联建、政策宣传联动、文明新风联树、环境卫生联创、治安维稳联防、便民服务联办、帮扶济困联做，形成党建引领下的“同心局”，助力“党建+”邻里中心建设，奏响共建共治共享的“和谐乐章”。
三是严明纪律规矩，涵养“廉洁生态”。 扎实开展党G学习教育，严格落实党内政治生活制度。*领导以普通党员身份参加支部“三会一课”、组织生活会，办公室主要负责人带头讲授专题党课，用鲜活案例和深刻解读强化纪律意识。通过常态化的学习教育和实践锤炼，持续营造风清气正的政治生态，为全区树立“廉洁标杆”。
（二）坚持守正创新，打造“效能型”支部，争当服务大局标兵
一是突出统筹协调，筑牢“运转中枢”。 充分发挥党办综合协调“桥头堡”作用，以高标准保障会务、接待等各项工作。今年以来，组织重要会议*次，协调部门会议*余次，完成接待任务*次，高效服务*重点任务。严格落实24小时值班制度，完善紧急信息上报机制，确保“信息链条”畅通无阻。持续深化国家安全和机要保密管理，常态化开展“失泄密”风险排查，筑牢安全防线。扎实推进形式主义整治，切实为基层“减负提效”，发文数量、会议时长较去年均明显下降。
二是聚焦以文辅政，打造“决策快车”。 以“出思路、出观点、出真招”为核心，抓好文稿写作工作，确保与*部署“同频共振”。全年撰写领导讲话、汇报材料等综合性文稿*余篇，围绕网格化管理、廊道绿化等重点课题开展深入调研，为*提供精准的决策参考。聚焦*重大部署，主动向*报送信息、约稿，展示全区发展“新亮点”，反映民生关切“热话题”，信息工作稳居全省、全市优秀行列。
三是深化改革攻坚，激发“创新活力”。 创新实施*“每周汇报重点改革项目”机制，精准谋划年度重点改革方向，推动改革突破见效。以“世遗典范”文旅深度融合发展机制为代表的专项改革项目成功入选全省“一县一特色”计划。今年以来，新争取国家级、省级改革试点示范区*个，在省、市刊发改革调研信息*篇。*办公室因改革成果突出被评为“全区党史系统2024年度信息工作先进单位”。
四是紧抓督查督办，打通“落实堵点”。 坚持以群众需求为“指挥棒”，用心解决急难愁盼问题。今年以来，办理民生事项*件、人民网留言*件，推动服务直达基层。围绕*重点工作和热点难点问题制定《*立项表》，通过每季度盯办及时协调解决推进中的瓶颈问题，确保重点任务逐项落实。实施月度点评机制，对落后事项逐一分解至责任单位，明确整改措施和时限，形成闭环管理，有力推动全区重点工作“落地见效”。
（三）狠抓队伍建设，锻造“廉洁型”支部，树立务实担当标杆
一是压实主体责任，拧紧“廉政链条”。 坚持把全面从严治党作为“头等大事”，严格落实*关于全面从严治党的部署要求。严格执行《*规定》，将从严治党要求贯穿党支部日常工作全过程。主要领导履行“第一责任人”责任，带头示范、以上率下，班子成员根据分工落实“一岗双责”，层层压实责任链条，确保“压力传导”直达末端，形成全面从严治党的强大合力。
二是强化警示教育，筑牢“纪律防线”。 把日常警示教育作为提升党员干部纪律意识的“必修课”，定期召开政治性警示教育大会，以典型案例为“警钟”，引导党员干部时刻警醒，做到讲纪律、守规矩，筑牢思想防线。通过用身边事教育身边人，帮助党员干部牢固树立防微杜渐的警觉意识，让廉洁从政成为一种自觉。
三是完善管理机制，提升“内控效能”。 紧盯内部管理薄弱环节，修订完善办公室内部管理制度，织密管理“制度网”。定期开展谈心谈话和专题学习，营造比学赶超、争先进位的工作氛围。通过制度规范与思想引导相结合，引导党员干部以严明的纪律和优良的作风履职尽责，以出色的业绩展现新时代办公室队伍的“崭新风貌”。
二、存在问题
（一）深研细悟“少些力”，学用结合“弱环多”
尽管注重学习*思想和党的*大精神及*全会精神，但在学深悟透上仍显不足，对理论的系统性思考和延展性理解还有“盲区”。特别是在将学习成果转化为工作实践的能力上仍有欠缺。例如，对*决策的深入剖析不够，个别干部在政策落实过程中对精神实质把握不准，出现了“细节偏差”，影响了整体工作成效。
（二）下沉调研“表面化”，服务举措“精度差”
在推进“三服务”工作中，尽管下沉基层调研活动逐年增多，但部分调研内容仍停留在“浅水区”，未触及基层的“痛点难点”。对群众实际需求的细致掌握不够，导致部分工作与基层实际存在“偏差”。特别是在解决群众急难愁盼问题上，服务措施缺乏创新力，无法完全回应基层期盼，个别环节甚至存在“梗阻”，难以精准传递关怀和温暖。
（三）内控管理“软一环”，执行效能“差一拍”
虽然内部管理制度框架已初步建立，但在执行环节仍存在“最后一公里”的“堵点”。制度落实有时流于形式，部分环节存在“流程卡壳”，导致办文、办会、办事进度偶有滞后。此外，干部队伍中个别同志的责任意识和执行能力还有待提升，部分工作推进中出现了“推一步、走一步”的现象。亟需通过完善内部机制和加强能力培训，让干部队伍更加高效协同，为高质量发展提供“稳定后盾”。
三、下一步工作打算
（一）坚持理论铸魂，锤炼“信仰根基”。
把学习贯彻*思想作为党员干部的“终身课题”，为扎实推进“三服务”工作注入源源不断的“理论动力”。进一步坚定理想信念，把忠诚践行“两个维护”贯穿“三服务”工作全过程、各环节，确保*决策部署落地生根。注重学习成果转化，以实干行动书写推动“三服务”事业高质量发展的“实践答卷”，更好履行新时代新征程赋予的职责使命。
（二）拉高标杆争先，锻造“模范样板”。
坚持基础牢、优势稳，总结好经验，谋划新路径，做到“长板更长”、亮点更亮。瞄准高标准，主动拉高工作标杆，全面掌握专业思维、提升专业素养，锤炼一身“过硬本领”，争当标杆模范。紧抓制度建设，严守规矩底线，把“严、细、实”的要求贯穿办文、办会、办事全流程，做到“零失误、不拖延”，以务实作风展现模范机关风采。
（三）提升效能质效，服务“大局蓝图”。
聚焦执行力建设，弘扬“立即办、主动办、办成事”的工作作风，确保*决策部署“落地见效”。增强工作的前瞻性和灵活性，精准研判形势，把可能遇到的问题分析透、研究准，以更主动的姿态融入*中心工作。始终追求高标准，做到“出色出彩”。在办文上精雕细琢、办会上精心安排、办事上精益求精，以一流的工作成效为全市发展贡献“高效答卷”。
