会前，各党支部提交了“三亮三比一争当”工作情况书面汇报材料。
集团公司党委书记、董事长马中阁对各党支部“三亮三比一争当”工作开展情况逐一进行点评，实事求是地肯定每个党支部取得的成绩，并指出存在的问题和今后努力方向。
会议指出，自“三亮三比一争当”工作开展以来，各党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“严、真、细、实、快”和“争一流、争第一、争唯一”工作要求，紧紧围绕全市中心工作和集团公司重点工作，深入开展“三亮三比一争当”活动，让党员身份亮出来，良好形象树起来，先锋模范作用显出来，推动高质量发展的本领明显增强。集团公司“一路跟党走 畅安惠民行”党建品牌入选2024年全国企业党建优秀党建品牌，被授予山东省企业党建品牌优秀案例；集团公司《济宁公交“思政四力”探索与实践》党建案例入围2024年全国国企党建创新典范案例；“1+14”党建品牌助推公交高质量发展。党员车园园被授予全国“最美公交司机”，涌现出一大批先进集体和个人，“三亮三比一争当”工作取得了显著成效。
会议要求，
一是要认真总结，形成常态。要进一步总结好的经验做法、明确目标、提高要求，探索党员教育管理新模式，切实推动基层党建工作提质增效，形成常态长效工作机制。
二是要提高标准，抓好整改。要聚焦问题整改，各党支部对“三亮三比一争当”活动中存在的问题要自查自纠，认真整改落实。
三是要选树典型，强化宣传。各党支部要着力发现培育一批叫得响、立得住、推得开、经得起检验的先进典型。结合评先树优，充分利用“一网一微三号”五个自有媒体平台，发挥好典型示范和辐射带动作用，营造比学赶超的浓厚氛围。
四是要强化运用，推动发展。要持续深化“三亮三比一争当”活动，结合“我为群众办实事”等活动，深化党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队建设，引导广大党员干部创先争优、攻坚克难，切实把活动成果体现到推动各项工作发展上来，以“亮”促“行”、以“比”促“进”、以“争”促“效”，促进党建工作与业务工作深度融合发展，努力为推进中国式现代化济宁新实践贡献“公交力量”、彰显“公交新担当”、展示“公交新形象”。
图片、编辑：杨菲
审核：崔保廷
