【专题培训】地服公司开展2024年“优才计划”培训项目第五期中层管理人员综合能力提升培训

创业   2024-10-28 20:24   四川  

随着“优才计划”的深化,迎来了第五期中层管理人员培训。本阶段聚焦品牌塑造、管理提效与任务分配三大核心。通过品牌战略规划与执行,引领高质量发展;学习先进管理理念,优化资源配置,提升管理效率;掌握任务分配技巧,增强团队协作与执行力。培训强调实践应用,鼓励将所学转化为实际行动,推动部门与公司战略融合。此次培训旨在全面提升中层管理人员的综合能力,为公司未来发展奠定坚实基础,助力开创发展新篇章。

2024年“优才计划”第五期于10月25日晚正式启航,地服公司党委书记、董事长张煜,副总经理杨承毅、范伟、葛新宇莅临指导,领航班中层管理人员共计30余人参加。

(公司党委书记、董事长张煜对本期培训提出要求和希望)

(公司办公室主任陈亮介绍本期培训的课程设置及内容情况)

专题授课:服务品牌

10月25日晚,老师分享《品牌引领,打造高质量发展新范式》。课程精髓聚焦于三大核心:一是以品牌为舵,引领我们破浪前行,跳出同质化竞争的红海,开辟蓝海新航道;二是精心筑造品牌基石,通过卓越服务赢得客户的信赖与忠诚,让每一次选择都成为不变的信赖投票;三是深刻认识到,每一位员工都是品牌大使,他们的热情与专业,正是我们品牌致胜的密钥,共同绘制着企业发展的辉煌蓝图。



专题授课:成本效益,提质增效
10月26日全天,共计9个小时的学习,老师分享了《提质增效——向管理要效益》课程,内容从管理对标探寻经营智慧,到经营核算助力费用精准管理,再到经营优化明确持续改进路径,最后以业绩改善专案实施推动实质增效。晚间,学员们进行提质增效措施的课题研讨,通过深入讨论与实战演练,各小组围绕消减固定费用、削减变动费率、提升销售收入、优化商品结构四大核心类别,纷纷提出切实可行的提质增效措施,为公司未来发展注入了新的活力。


专题授课:向下工作分配

10月27日全天,在《工作任务分配能力提升》培训中,大家深入学习了北极星指标下的多管理指令排布、短期任务向明确计划的转化、任务分配的场景与操作步骤,以及任务实施中的过程监控执行。老师通过丰富的互动形式,引导学员们掌握非行政手段的科学任务分配管理思维与方法,并通过现场任务布置情景模拟,确保学员们能够将所学内容转化为实际工作中的高效任务管理能力,推动任务管理真正落地生根,开花结果。

“优才计划”第五期中层管理人员培训圆满落幕,本次培训围绕品牌塑造、管理提效与任务分配三大核心,通过实战导向的课程设计与深度互动学习,全面提升了中层管理人员的综合能力,不仅为企业高质量发展指明了方向,还通过提质增效的具体措施与高效任务管理技巧的掌握,为公司未来发展注入新动力。

供稿:办公室
作者:李爽
初审:乔正江
责任编辑、审核:蒋治中

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