五年来，公司工会在集团公司工会、公司党委的正确领导和公司行政的大力支持下，认真贯彻党的十九大、二十大精神和中国工会十七大、十八大精神，认真履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，以实现“党政所需、职工所盼”为目标，以“服务生产经营、服务职工”为抓手，团结带领广大职工投身企业改革发展，积极作为，建功新时代，推动企业在高质量发展进程中实现了新突破、迈上了新台阶。
五年来，公司荣获“嘉峪关市五一劳动奖状”，两次获得集团公司“优秀企业”，4次获得集团公司工会工作“先进单位”。1人荣获全国“优秀工会工作者”；1人荣获中华全国铁路总工会“火车头奖章”，13人荣获“陕西省技术能手”，1人荣获陕西省劳动竞赛优秀个人，1人荣获江苏省建设系统劳动竞赛先进个人；1人荣获“郑州市劳动模范”，2人荣获“嘉峪关市五一劳动奖章”；5人荣获股份公司“劳动竞赛先进个人”，9个集体荣获集团公司年度先进集体，28人荣获集团公司年度先进个人。
▲开展形势任务教育
一、突出思想政治引领，职工凝聚力持续增强
注重职工思想教育。引导职工始终坚定“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，坚定不移听党话、跟党走。
加强形势任务宣讲。针对性地做好职工思想统一工作，确保公司各项经营活动顺利推进。五年来，公司两级工会累计开展各类形势任务教育200余场次。
努力打造争先文化。五年来，共表彰“先进单位”28个，“铁成式班组”69个、“优秀作业队”9个、“先进生产（工作）者”309人。
▲开展测量工、试验工技术比武
二、围绕经营生产中心，推动企业高质量发展
大力开展以“效益提升、价值创造”主题，以“六比六保六提升”为主要内容的劳动竞赛。公司劳动竞赛委员会每个月发布劳动竞赛结果，并设置光荣榜，表彰先进，激励后进，确保了公司各项任务目标如期完成。
深入推进群众性安全活动。两级工会结合“安全生产月”“安康杯”竞赛等活动加强宣传教育，通过发放防暑知识资料、制作宣传栏、举办讲座、健康义诊、咨询解答等形式，普及防暑降温知识和相关法律法规，帮助一线职工不断增强自我防护意识和能力。
开展群众性创新创造活动。五年来，各单位提出合理化建议成果31项，节约费用约4029.5万元；职工发明创造项目8项，103个国家实用新型专利被授权；李伊萌创新工作室被集团公司命名为“劳模（工匠人才）创新工作室”。
▲开展安全生产知识竞赛
三、履行维权保障职责，企业和谐稳定快速发展
严格落实民主管理。五年来，公司组织召开职代会5次，所属各单位召开民管会135次。共征集到职工代表提案232条，立项153条，全部进行了审理和答复。
持续推进厂务公开。五年来，公司各单位公开事项3000多次，覆盖面100%。
积极构建和谐劳动关系。公司及各项目部均成立工会劳动法律监督委员会（小组），进一步加强工会组织依法维权的能力。五年来，公司写入《集体合同》为职工办的实事、好事29件，全部兑现，极大地提高了职工对企业的归属感和自豪感。
▲开展培训
四、充分发挥教育职能，职工队伍素质不断提升
积极组织全员培训。五年来，公司举办了测量、试验、财务、施工技术、安全质量、装饰装修及安装工程精细化、进度编制及资源配置管理等专业培训班，培训人员5000余人次，提高了职工队伍整体素质。
大力实施以赛代培。五年来，公司累计组织开展测量、试验和财务管理专业技能竞赛15次，1000余人次参加。2021年和2023年，公司分别获得中铁一局测量员技能大赛和试验员技能大赛团体第二名，创造了历史最好成绩。
开展“两做一创”主题活动。开展制度宣讲和谈心谈话活动，让职工有充分表达意愿和诉求的平台，达到了做合格工会会员，做优秀工会主席和创建幸福和谐企业的效果。
▲开展夏送清凉慰问活动
五、不断增强服务意识，职工生活品质持续提升
“幸福之家”建设深入推进。五年来，公司工会命名表彰15个“三星级项目幸福之家”，沪宁合项目部被集团公司命名为“四星级项目幸福之家”，重庆东环项目部食堂被集团公司评为“示范职工工地餐厅”。
帮扶维权持续有力。公司工会积极拓展帮扶渠道和范围，及时解决涉及职工利益方面的突出问题，落实“职工是第一牵挂”的要求，坚持“夏送清凉、冬送温暖，一年四季送关爱”，形成了“企业关爱职工、职工热爱企业”的良好氛围。
关心关爱女职工。五年来，开展“牢记嘱托建新功•勇立潮头展风采”智慧三月主题活动5次，开展书画比赛、读书征文活动10余次，开展“浓情五月、感恩母亲”活动、“共助成长 共享阳光”亲子活动10余次。
文化活动丰富多彩。五年来，组织开展“保安康、送欢乐、迎新年”“快乐工作、快乐生活”庆五一、“端起幸福、午动快乐”“欢度中秋、喜迎国庆”等文体活动600余场次，进一步丰富了职工群众业余文化生活。
▲加强组织建设
六、持续加强组织建设，工会工作质量不断提升
组织建设不断加强。五年来，公司工会共召开委员会议23次，按规定成立和调整项目工会委员会33个。
系统管理持续提升。五年来，公司4次获得集团公司工会工作“先进单位”，8人荣获集团公司“优秀工会工作者”，35人荣获公司“优秀工会工作者”。
财务经审日益规范。财务管理始终坚持依法合规，坚持内部半年审计，在经费的管理、使用上符合制度要求，达到了服务于基层、服务于职工的目的。
END
作者：李 恒
编辑：李 彤
审核：喻沛然
