近日，2024年中央在鄂和省属企业工会干部产改知识竞赛和履职演讲比赛决赛在湖北武汉举行。演讲比赛中，10位选手中，既有从事工会工作30年的工会“老将”，也有95后工会“新兵”。他们紧扣“我是职工娘家人”主题，声情并茂讲述了工会干部服务企业发展、服务职工群众的动人故事。中铁十一局城轨公司项目党支部书记、工委主任王肖峰的作品《“老铁”的女儿》获演讲比赛一等奖。
我叫王肖峰，是一名来自施工一线的党支部书记、工委主任。参加工作30多年，还是第一次有机会讲述咱们娘家人自己的故事。
这是我的师傅贾新锁——和我的父亲一样，也是一名老铁道兵，他当时是工程队的工会主席。我刚毕业分到这个内蒙古的铁路项目不久，就看到了眼前的这一幕：
“走！跟我回家！”
“你这婆娘别在这儿撒泼，没看到贾主席来了吗！”
“哎呀！贾主席你来的正好，你给评评理！家里啥事都指望不上他，我们宁愿回家种地，也不当这个吃苦受累的筑路工！”队里的机修工和媳妇在拌嘴。
那是1992年，铁路施工机械化程度不高，职工们要把几百上千斤重的轨枕和钢轨从线下抬上路基，一滴滴汗水溻湿衣背，肩上磨起的血迹渗出衣服。有时为了抢工期创高产，要加班加点通宵达旦地大干。
“小王啊！我们可不能怪家属们有想法！咱得想办法先稳住大后方！”师傅坚定的说。
从那后，师傅带着我一家一家的挨个做思想工作，张罗职工家属来工地轮流探亲。“师傅，家属房不够住了咋办？”“我来盖！”常年在工地上摸爬滚打，师傅练就了一手的绝活，硬是把一些三尖四棱不成边角的砖石砌得平平整整，几天后一排崭新的家属房就建成了。
时间长了，小小的工程队就聚集了不少乡音各异的家属和活泼可爱的孩子。随着来队家属的不断增多，师傅又带着大家一起扩建了家属房，还把房前屋后的荒地开垦出来，种上蔬菜，养起了家禽。工地上哒哒的马达声清晰而惊喜，家属院里的欢声笑语、鸡鸣犬吠，宁静的草原顿时喧嚣热闹起来，职工们脸上乐开了花。用师傅的话说：“全家人在一起，虽苦也是甜。”
我们这支脱胎于铁道兵的筑路队伍，工作性质依然是逢山凿路、遇水架桥。在师傅那里，我学会了即使是在漂泊不定的艰苦岁月，也要给职工打造充满欢乐、温馨的家。
时代在发展，我们的工作也在不断创新。工会组织还要带领着职工提升技能、建功立业！
大家看到过能照出影子的混凝土吗？大屏幕上就是我现在所在的中铁十一局青岛地铁项目匠心一号班组浇筑的车站侧墙。这是我们进行产业工人改革、班组建设的最直观的成果。
要建设世界一流地铁，就要有一流的质量和工艺，一流的班组团队。可是原材料筛选了一批又一批，混凝土配比调试了一次又一次，混凝土质量还是达不到饰面高性混凝土一次成优的要求。第一次……第二次……第三次又失败了！批评质疑接踵而来，这一板一板的报废，耽误的工期和损失你担得起吗？
巨大的压力笼罩在每个人的心头。我们和工友一起连夜复盘分析，逐一排查，不放过任何一个环节。原因找到了！我们紧锣密鼓准备第四次试验：钢模板打磨擦洗、脱膜剂喷涂均匀、混凝土质量检测、浇筑过程控制、振捣分层分级、带膜养护……紧张有序的一套流程下来，终于要脱膜了，我们所有人屏息以待，钢模板冉冉吊起，一道光如镜面、拼缝美观的侧墙矗立在眼前，成功啦！我们成功啦！
好消息继续传来！铁龙盾构班组双线“零沉降”穿越胶济铁路及四方站共计8股道铁路线，从始发到完成仅用时27天，今年1月2日抢在春运前顺利通过全线难度最大的、风险最高的一级风险源！
这样的班组我们共创建了12个，其中国家级示范班组1个、集团示范班组1个、线路示范班组6个，班组建设的巨大成功大大提升了工程项目的安全、质量、效率和效益！
转眼我参加工作30多年了。去年7月份公司给我分了一名00后的“后浪”。都说00后是来“整顿职场”的对吧？没问题，来吧！我给她讲铁道兵的光荣历史，讲企业文化内涵，带她组织教育培训、劳动竞赛和班组座谈会，开展集体生日、户外拓展、“小候鸟”等活动，我言传身教，她也有样学样，短短一年时间，她的变化令我欣喜，已有了“职工娘家人”的初模样。
我想，这就是传承吧。我是“老铁”的女儿，我是职工娘家人，父辈的接力棒交给了我，我就要把这股精气神儿一代一代传承下去，把为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，做好职工与企业的桥梁和纽带，推动产业工人强素质、提技能，为企业高质量发展积蓄蓬勃力量！
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