浙江一机关退休人员，四级调研员，一个月退休养老金1万2，这对于很多企业的退休人员来说，想都不敢想，那么这样的水平究竟是怎样的呢？
首先我们对比一下应届毕业大学生的薪酬情况。据2023年5月国家统计局公布的数据显示：2022届本科、高职毕业生平均月收入（本科：5990元，高职：4595元），而这还是被平均之后的薪资数据。要知道很多专科专业毕业后的起薪仅仅只有3000元左右。
那么，这位退休人员的一个月退休养老金相当于刚毕业大学生的4倍左右。也难怪一些年轻人要躺平。
2024年，退休人员的养老金又上调了3%，其实质是今天的年轻人来埋单。而未来年轻人越来越少，又该怎么办？
我们来看看这位退休人员的具体情况，其在2023年12月退休，每月基本养老金达到11266元，职业年金688元，合计每月养老金达到了11954元。这样的数据不具有代表性，毕竟 浙江是我国的经济大省，也是长三角地区比较重要的省份。2023年，浙江省的GDP总量突破8万亿元大关，达到了82553亿元，在全国排名第四位，仅次于山东，是我国经济最为发达的地区之一。
而2023年浙江省的养老金计发基数为8020元，虽然低于上海，北京、江苏，但养老金计发基数能进入8000元以上地方在全国也不是很多。
在四级调研员这个级别，大多已经工作了三十多年，基本都是至少正科级以上的干部，其他地区的四级调研员，每月养老金大概就是9000左右，即使工龄长一点的人，也达不到1万元，40年工龄左右的三级调研员，在四川可能会达到1万元左右，但在浙江四级调研员每月养老金会超过11000元，达到11266元，也就不足为奇了。
2023年在浙江办理退休的机关公务员，还是属于退休中人，养老金是按照新老办法对比计算。按照老办法计算的养老金包括了本人退休前的职务对应2014年9月的基本工资和工龄的比例计发的基本退休费、退休前本人的职务对应的退休生活补贴标准、按照国办发（2015）3号文件增加的退休费标准等三个部分。
按照新办法计算的养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金等。新老办法对比计算以后，如果老办法计算高于新办法计算的，按照老办法计算的结果执行；新办法计算高于老办法计算的，高出部分要按照十年过渡期的比例计发，在2023年办理退休的公务员，新办法计算高出老办法的部分，计发比例为90%。
2023年的退休的四级调研员养老金的计算办法是，首次领取养老金等于老办法计算的养老金，加上新办法计算的养老金超出老办法的部分乘以90%，再加上职业年金，就是本人退休后所领取的养老金，这个养老金是由基本养老金和职业年金组成的。
虽然职业年金是纳入新办法计算的内容之一，也要作为新老办法对比计算的基数，但职业年金属于补充养老金，有的地方是和基本养老金一同发放，在有的地方是单独发放。
浙江的这位四级调研员，每月领取的11266元其实只是基本养老金部分，职业年金是单独计发的，职业年金部分是每月688元，如果加上职业年金，每月的养老金是可以达到11954元，这个养老金水平已经是非常高的，相当于四川的副厅级干部退休的养老金水平了。
