有一个小新闻，可能被很多人忽略了。7月16日，济南市统计局发布了2023年济南市城镇单位就业人员年平均工资数据。
数据显示，2023年济南市城镇非私营单位就业人员年平均工资达到129222元。2023年济南市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为133232元。2023年济南市城镇私营单位就业人员年平均工资也呈现增长趋势，达到64500元。
这里出现了一个对比，非私营单位就业人员年平均工资是私营单位就业人员年平均工资的近2倍。非私营单位就是指行政机关、事业单位、国企等。也就是说，端铁饭碗的人平均工资要比在私企打工的平均工资多1倍。
这个差距其实是不小的。要知道，行政机关、事业单位、国企的工作压力肯定要比私人企业要低得多，各种福利保障也会更加健全。看了这份调查数据后，也就难怪山东人这么痴迷于考公了。事实证明，在体制内的平均工资并不低。
曾经有人这么跟我说，你看最近几年查了这么多干部，他们贪了那么多，有一个根本原因就是工资低，导致他们面对诱惑经受不住，所以应该推行高薪养廉制度。公务员的工资提上来了，那么贪污腐败自然就少了。
这话看似说的没毛病。但是我们结合济南的这则数据来看，相比于普通打工人的两倍工资，各项福利保障健全，是不是高工资高收入？很显然是的。但是为什么他们还吐槽工资低呢？
这不是工资多少的问题，而是人的比较心问题、人的立场问题。就拿我之前经常举得一个例子来说，年入几千万的符号在上海，4个司机2个保姆2个大型犬，那个富婆还说自己过得紧巴巴的。钱这个东西，讲究的是不是花多少，而是收入与花销的配比问题。你挣2万花1000觉得没啥问题，你挣5千花1000可能就要考虑下了。而那些挣2000万的，自然觉得花10万也没什么。
所以，并不是公务员的工资低，而是观念立场不对。从实际来看，公务员目前的工资虽然不是顶流，但是也属于社会中上等了，不至于太差也不会很好，这样的机制也许恰恰好，过过紧日子也不是什么要紧的事情，更没必要大倒苦水。
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