为进一步加强中层干部队伍建设，强化中层干部担当作为、履职尽责，全面总结2024年工作成效，明确2025年工作方向与目标，日前，我院召开2024年职能部门中层干部述职考核会。全体领导班子成员出席会议，职能科室中层干部、部分职能科室职工在线上参加会议。会议由党政办公室副主任于瑞瑞主持。
23位职能科室负责人进行现场述职，其他中层干部以书面形式进行述职。述职人员结合2024年医院34项重点工作及党政工作要点任务清单，围绕医院发展总体战略，立足岗位结合实际，通过列举实例、摆客观数据、总结成绩亮点、畅谈发展思路等，对2024年科室工作要点、重点任务、目标责任完成情况逐一进行汇报，同时工作中存在问题及问题产生的原因进行剖析阐述，并对2025年工作开展提出计划举措。
在认真听取了中层干部述职后，院长陈兵对述职情况进行总体点评，他指出，本次述职考核会意义重大，既是全面复盘、提炼经验的总结会，又是理清思路、明确任务的布置会。他强调，2025年是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋划之年，也是医院攻坚克难、充满挑战的一年，希望大家一要明确部门职责，聚焦医院重点工作和部门任务主动谋划、担当作为，不断提升政治素质、业务水平和管理能力，切实提高履职效能；二要细化责任目标，找准切入点、着力点、支撑点，紧紧围绕加强专业能力，持续推动管理创新和人才培养等目标，补短板、强管理、提效率，助力科室良性发展；三要优化认知结构，学习借鉴先进经验，探索新理念、新方法，拿出新举措、新路径，用创新思维为医院高质量发展蓄势赋能。
党委书记陈康寅讲话。他代表领导班子向各职能部门在2024年的辛勤付出表示感谢，对取得的成绩给予充分肯定。他表示，2024年，在全院职工不懈努力下，医院医、教、研、护等各项事业稳步向前。作为医院的“中坚力量”，中层干部肩负责任重大，要提高站位，主动担起攻坚克难的责任，团结全院职工推进医院高质量发展。展望新的一年，他对职能科室中层干部提出三点要求：一是要注重大局意识，深度理解并积极响应国家战略需求，主动投身健康天津建设，紧密围绕学校发展规划、医院发展布局以及学科发展方向精准发力，确保各项工作有抓手、成闭环，服务医院发展大局；二是要注重能力建设，加强学习，积极走出去“取经”，主动思考，不断提升自身的专业素养和管理能力，发扬真抓实干的工作作风，当好参谋助手、落实推手，带领科室团队在科研创新、管理服务优化等方面取得新突破；三是要注重沟通协作，充分发挥承上启下的关键作用，加强职能科室之间、职能科室与临床科室之间的信息交流和工作配合，紧密协作，齐心协力推动医院高质量发展。
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