常吹“廉洁风” 常念“廉洁经”——来自胜利矿管理处加强党风廉政建设的报道
文摘
2025-01-19 18:02
黑龙江
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“廉洁，是我们的立身之本，是干部的道德底线，如同一面镜子映照出我们内心的纯洁与高尚。节日期间我们要绷紧廉洁自律弦，不越雷池半步。”胜利矿管理处党委书记孙成鹏在胜利矿管理处党风廉政建设专题会议上叮嘱党员干部牢记严以修身、严以用权、严以律己，防微杜渐、警钟长鸣。胜利矿管理处以廉洁为“针”、以文化为“线”，多措并举开展党风廉政建设工作，常吹“廉洁风”，常念“廉洁经”，推动党员干部坚守干事初心，践行“干净干事、正心正行”廉洁理念，为廉洁文化建设注入源源不断的“廉动力”。企业发展，关键在人。胜利矿管理处积极探索反腐倡廉教育的新方法、新途径，突出重点教育对象、重点教育方式、重点教育内容、重点特殊时期，实现节假日教育的针对性、日常教育的实效性、专题教育的导向性，在增强党员干部的廉洁意识、深化廉洁教育上下足功夫。胜利矿管理处适时开展重要节点廉政提醒谈话，紧盯春节、端午、中秋和国庆节时间节点，提前布置节前廉政教育谈话，对处领导班子成员、基层党支部书记和基层单位区（科）长、机关部室负责人进行节前廉政提醒集体谈话，处领导班子成员对本系统部门负责人进行节前廉政提醒集体谈话，基层党支部书记对本单位副科级以上干部及重点岗位人员进行节前廉政谈话，郑重提醒和严格要求党员干部提高认识、严格自律，做到警钟长鸣，杜绝节日腐败。莲，因洁而尊；人，因廉而正。胜利矿管理处大力推进清廉文化建设，开展清廉文化建设活动和党风廉政警示教育，把廉洁教育融入日常、抓在经常。胜利矿管理处定期组织召开党风廉政警示教育大会，传达公司党风廉政建设工作要求，学习关于严明元旦、春节、清明、五一、端午节、中秋、国庆期间纪律作风文件精神，通报违规聚餐饮酒案及公司纪委处理的典型案件，教育青年干部和刚刚走上工作岗位的大学毕业生要有清醒认识，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，不断提高党员干部的纪律规矩意识，营造风清气正的政治生态。他们开展党员干部观看“倡廉、思廉、践廉、清廉”主题警示片活动，组织党员干部观看《正风反腐就在身边》警示教育片，给党员干部敲响警钟，教育党员干部引以为鉴、吸取教训，切实增强责任意识、规矩意识、纪律意识、执行意识，严格落实上级关于纪律作风相关规定，切实履职尽责、务实担当、率先垂范，加固不想腐的堤坝，切实发挥好“头雁效应”，为营造风清气正的政治生态提供坚强的纪律保障。“作为家属，我们必须筑牢家庭防线，守住家庭后院，和丈夫一起常思贪腐之害，常怀律己之心。”这是胜利矿管理处职工家属发出的感慨。家庭是人生的港湾，是廉政建设的重要阵地和载体，是抵御腐败的一道重要防线。胜利矿管理处充分发挥家庭助廉作用，从家庭这个重要关口加强廉洁文化建设，开展家庭助廉活动，处党委与71名党员干部签订家庭助廉承诺书；举办党委书记讲廉政主题党课活动，组织处领导班子成员、基层单位负责人、青年干部参加学习；开展纪法知识学习活动，处领导班子利用党委理论学习中心组学习会集中学习，基层单位结合自身生产实际利用“三会一课”、班前课等学习，做到应学尽学、不落一人，增强党员干部的党性观念和纪律观念；加强家庭家教家风建设，共筑清正廉洁家庭防线。胜利矿管理处强化日常监督、重点监督和联合监督，凝聚监督合力，提升治理效能。胜利矿管理处全年共开展纠风查岗48次，监督检查各单位节日期间出勤、全国和全省两会期间值班人员上岗、各级领导干部入井带班写实、采掘段队工资公示、工资公示网格化管理、工作纪律、企务公开等工作，发现的问题按照相关规定处理，定期开箱检查举报箱；深入开展“四个专项整治”工作，成立工作专班，在全处范围内张贴公告，制定整治工作文件，设立举报箱、举报电话，采取多种方式自检自查，严厉打击歪风邪气。他们加强安全生产领域监督执纪，认真学习贯彻上级关于安全生产领域监督执纪问责工作方案文件要求，统筹安排部署安全生产领域监督执纪问责工作，落实责任分工，对处领导和生产采区干部入井带班写实情况发现的问题及时监督整改；对安全生产领域出现问题的领导干部在早调度会上通报，教育党员干部认真反思、吸取教训，进一步坚定理想信念和党性原则，严格遵守落实上级各项方针政策。他们聚焦中心工作，坚持月度监督保障有力，全年监督重点突出，开展安全生产干部履职尽责情况监督、落实中央八项规定精神监督等，上下联动，坚持不懈推动监督制度优势转化为治理效能，以风清气正的政治生态、求真务实的工作作风、坚决有力的措施为推动各项工作高质量发展提供政治保障。
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