攻坚克难万象新 笃行不怠向未来 ——公司党委2024年工作综述

文摘   2025-01-18 18:08   黑龙江  
时序更替,矿区日新。
大道如砥,行稳致远。
时间的长河奔涌向前,创业者的脚步永不停歇。刚刚过去的一年,公司党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入贯彻落实党的二十届三中全会、省委十三届六次全会和集团公司年度工作会议精神,在集团公司党委的坚强领导下,坚持夯基础、上标准、抓长远、促发展主基调,聚焦扭亏脱困、高质量发展主题,团结带领广大职工抓实保安全、保运行、保发展、保民生等各项工作,在攻坚克难中涵养了企业发展的能力和定力。
坚持党的领导 增强发展韧劲
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”与“魂”。
2024年,受市场下行、采煤工作面关停、技改矿井停产等多重困难冲击,企业经济运行异常艰难。面对复杂严峻形势,公司党委总揽全局、综合施策,有效释放企业应对困难的潜力。
在新时代浪潮中,习近平新时代中国特色社会主义思想如同灯塔指引着发展的航向。一年来,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神,扎实开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育,认真学习贯彻落实习近平总书记视察黑龙江期间重要讲话重要指示重要批示精神,严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组“主题主线”要求,组织开展“第一议题”学习、党委理论学习中心组学习773次,引导党员干部始终胸怀“国之大者”、心系企之大事,聚焦规模效益下滑与扭亏脱困需求不匹配的主要矛盾,保持发展定力、凝聚思想合力;创新实施“增量、提质、降成、瘦身”四项举措,为破解高质量发展中难点堵点痛点问题夯实了基础;把党的创新理论转化成指导实践、推动工作的新思路、新举措,为企业扭亏脱困提供了坚强的政治保障和思想保障。
面对高质量发展的新使命、新任务,公司党委充分履行“把方向、管大局、保落实”的重要职责,完整准确全面贯彻新发展理念,合智合力稳定发展大局。一年来,公司党委统筹推进高质量发展和高水平安全,着力防范化解各类风险,加强安全高效矿井建设,提升绿色矿山建设水平,深化安全生产治本攻坚三年行动,防范化解各类安全风险,建成2个国家煤矿一级安全生产标准化管理体系矿井,建成12套薄煤层综采工作面,综采产量占比达到79.6%,完成17项环保治理工程;全力保障企业运转刚性支出,有保有压使用资金,压减维简、更改等资金,千方百计克服负债高等融资困难,新增外部融资11.2亿元,引领企业在极其艰难形势下保持相对平稳发展。
完善中国特色现代企业制度,要把党的领导融入公司治理各环节。2024年,公司党委坚持“两个一以贯之”,推动党委会、董事会、经理层等各治理主体各司其职、各负其责,修订党委会议事规则、党委前置讨论清单等项目55项,前置讨论“三重一大”事项49项,成立31个夯基础、上标准工作专班,每月召开专班推进会、总经理安全办公会和经济运行分析会36次,及时研究解决重点难点问题,全年完成改革提升行动总体进度81.3%、夯基础上标准专班任务93%,推动了企业应对困难的基本面稳定好转。
坚持思想引领 汇聚奋进合力
思想是行动的先导。2024年,面对企业严峻的发展形势,公司党委扛起举旗帜、聚民心、展形象的使命任务,厚植企业文化,唱响自信自强的主旋律,切实把职工的思想和行动统一到中心工作上来,形成了攻坚克难的强大力量。
这一年,公司党委压实意识形态主体责任,召开意识形态专题会议7次,在省级以上媒体发表稿件126篇,公司党委内刊《奋进》成为党员干部的学习之窗,正面引导职工感恩企业、回馈社会。公司开拓技术部苗澍十一年如一日资助贫困学子,新兴矿选煤厂刘庆华见义勇为救助落水老人,被评为“龙江好人”,展现了企业职工向善而行的良好形象。
这一年,公司党委开展“正视困难、提振信心、补齐短板、合力攻坚”主题形势任务教育,坚定困难时期信心比黄金更重要的信念,组织开展各类宣讲1819场次,讲清怎么看、怎么办、怎么干等问题,把困难留给干部、把信心留给职工,优先补还民生欠账9474万元,发放救助款610万元,解决了职工群众合理诉求,基层各级党委领导班子成员深入班前课讲形势、讲信心,提振了全员精气神。
这一年,公司党委大力传承弘扬“跪着采煤、站着做人”的七煤矿工精神,培育班组文化、廉洁文化、管理文化,各类文化活动蓬勃开展,凝聚了人心,提振了士气。开展第十七届矿工节系列庆祝活动,唱响了矿工至上的主旋律,“奋进新七煤、煤海当先锋”竞赛活动被评为省企业文化建设优秀成果,涌现出扎根一线的新兴矿孟健、钻研技术的新铁矿来荀等10位劳模标兵、78名劳动模范,以典型示范凝聚了全员攻坚的信心和决心。
坚持服务中心 赋能党建融合
只有筑牢根基,才能为企业党建能力落地生根提供肥沃土壤,使基层党组织真正成为攻坚克难的坚强堡垒。
欲筑其室,先治其基。2024年,公司党委秉持系统观念,以问题为导向,始终坚持党组织服务企业中心工作不偏离,实现了党建工作与中心工作深度融入、同频共振。
胜利矿管理处六井竣工投产、一井联合试运转,增加产量4.0万吨;实业中心一期光伏发电项目累计发电1290万度,榆林泰普煤业较好完成保井停产阶段性任务。
过去的一年,公司党委深化“三•五”工程,推动基层党委设立重点工作项目,培育出新兴矿“智慧矿山党旗红”、向阳矿“一保双心三化”等20个特色载体,同时发挥特色载体引领保障作用,党委的引领作用不断彰显。
企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为企业扭亏脱困提供坚强的组织保证。公司党委树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,巩固提升“四化两好”党支部建设水平,两级领导班子成员指导党建联系点工作1120次,全覆盖开展标准化党支部“回头看”,新增党建示范点30个,以龙湖矿东一采区、建设矿六采区、桃选厂储运车间为代表的365个党支部围绕中心工作攻坚克难,统筹落实“十项降成”措施,助力公司节支降成超亿元,有力发挥了企业扭亏脱困稳定器作用。
聚焦担当作为,拧紧责任链条。公司党委聚焦一线党的建设,常态化开展“双培”工程,2024年新发展党员165名,147名优秀党员到班组挂职,党员空白班组全部清零;评选先锋党员592人次,以新建矿张振阁、七峰煤矿孙继德、设备租赁站刘奎为代表的7341名党员面向基层、服务矿工,立足岗位、创先争优,把上级的要求、组织的温暖落实到岗位、带到职工中,为企业扭亏脱困注入不竭动力。
坚持实干导向 建强过硬队伍
济大事者,必以人为本。高质量发展离不开高素质干部队伍和人才队伍的有力支撑。
2024年,公司党委坚持国企好干部标准,认真落实新时代产业工人建设要求,树立鲜明的选人用人导向,持续优化干部队伍结构。
建设兴企有为的基层领导班子。公司党委压实基层领导班子主体责任,定目标、定政策、定奖罚,严格执行增产增掘补贴、超亏减盈扣罚等政策制度,优化领导班子年龄结构、专业结构,把20名80后、2名90后充实到机关和基层领导班子,发挥领导班子中流砥柱作用。新立矿党委领导班子以科技赋能煤矿开采,综采产量、综掘进尺取得双丰收,同比减亏增盈超2亿元;煤气厂党委领导班子聚焦保生存、保民生、保发展,实施极限压产等措施,同比减亏7680万元;销售公司、运输部实施全员销售策略,差异化销售增收6134万元。
培育攻坚克难的干部队伍。公司党委加大专业化、复合化、年轻化干部培养力度,优化组织机构,减少中初级机构36个,实施雏鹰成长计划,储备优秀干部人才390人,接住用好23届、24届黑龙江科技大学定向生72人,引进财务、计算机等急缺人才11人,年轻干部比例提高2.1%,在岗干部总量比年初减少104人,举办安全、财务、法律、政工等18个系统培训班,新增各类职称150人,提升了干部队伍综合素质。
打造业务精湛的职工队伍。公司党委围绕培育有理想、懂技术、敢创新、讲奉献的工人队伍,规范劳动用工管理,清退不合理用工,以新政策吸引新工人;开展8个系统技术比武,工人技师总量达到3806人,评选出七煤工匠2人,依托23个劳模创新工作室,转化应用11项新技术,新立矿曲鑫、机电总厂隋国忠2名技能大师荣登省国资委国企风云榜,涌现出以福泰来煤炭公司张超、社保管理中心王伟、公司机关殷富安为代表的347名先进工作者,在企业扭亏脱困、振兴发展中发挥了生力军作用。
涵养清风正气 优化政治生态   
治企必先治党,治党务必从严。公司党委坚持树企风、正矿风、严作风,推进全面从严治党、从严治企向纵深发展,为扭亏脱困提供了坚实保障。
严明党的政治纪律。公司党委开展贯彻落实党的二十届三中全会精神等政治监督4轮次,对标落实巡视巡察工作要求,实现26家基层党委巡察全覆盖,高标准、严要求推进巡视巡察问题整改,提升了党内监督精准化水平。
保持惩治腐败高压态势。公司党委一体推进“三不腐”,深化“四个专项整治”,开展工程项目招投标、职工身边微腐败等11个重点领域整治,有力维护了企业利益和职工权益;深化勤廉七煤建设,推进“四育一体”廉政主题教育,开展以案促廉大讨论、家庭助廉承诺、参观警示教育基地等活动,受教育9700余人次,开展廉政谈话4800人次,营造了崇廉尚廉的良好氛围。
持续加强作风建设。公司党委认真落实中央八项规定及其实施细则精神,锤炼扎扎实实、踏踏实实、求真务实的优良作风,两级领导班子成员开展调查研究845次,解决难题126个,开展“四不两直”纠风检查457次,严肃整治班中饮酒、值带班脱岗等违反工作纪律问题,对不担当、不作为、不在状态干部采取末等调整措施,营造了真抓实干的浓厚氛围。
坚持以人为本 提升职工“三感指数”
职工是企业的基石,也是企业核心竞争力所在。公司党委坚定践行以人为本的发展思想,竭尽所能提升职工的“三感指数”。
2024年,公司党委坚持以人为本的原则,尊重职工主人翁地位,认真研究、逐条解决职工提案。加大民生欠账补还、帮扶救助力度,持续开展扶贫送温暖、一帮一结对子、金秋助学等活动,切实帮助职工解决实际问题;不断改善生产生活环境,做好职业病防治、劳动保护用品发放等工作,组织劳模、工匠、优秀班组长及家属疗休养,提升了职工的获得感、幸福感、安全感。
凝心聚力抓党建,擎旗奋进谱新篇。站在新时代新起点,公司党委深入贯彻落实党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神,坚持党的领导,加强党的建设,聚焦扭亏脱困主线任务,继续夯基础、上标准、抓长远、促发展,更好统筹发展与安全、生产与经营、改革与生存、当前与长远的关系,强化保安全、保运行、保资金、保民生工作底线,坚定不移完成全年各项目标任务,为加快建设新时代现代化新七煤而努力奋斗。







监制/程建华

审核/刘广

编辑/于立新

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