（一）职称制度改革
（二）完善评价标准
① 注重医德医风考核
② 分层分类制定体现职业特点的评价标准
③ 注重医德医风考核
（三）创新评价机制
① 完善职称评价方式
② 全面开展卫生人才临床能力评价
③ 优化县域医共体职称评聘
对于县域医共体牵头医院的工作人员，评价标准将在遵循省级专业评价标准的前提下，特别强调对常见病和多发病的诊疗能力、紧急危重情况的抢救技能，以及对疑难病症的处理能力的考核。 对于医共体分院的工作人员，评价将依据基层卫生人员的评价标准进行，这些标准可能会对学历等条件有所放宽。评价内容将重点关注全科医疗、康复服务、中医药应用、家庭医生签约服务以及基本的公共卫生服务等方面。
④ 完善跨系列晋升机制
康复人员
职称评价基本标准
（供参考了解）
除满足基本的法律法规等基本条件外，还应分别具备以下条件。
01
初级职称
参加医师资格考试，取得执业助理医师资格，可视同取得医士职称 取得执业医师资格，可视同取得医师职称。
具备硕士学位
具备大学本科学历或学士学位，从事本专业工作满1年
具备大专学历，担任技士职务满3年
具备中专学历，担任技士职务满5年
可参加技师资格考试。
02
中级职称
康复医师（主治医师）：
具备博士学位，并取得住院医师规范化培训合格证书
具备硕士学位，取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年
具备大学本科学历或学士学位，取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年
具备大学本科学历或学士学位，经执业医师注册后从事医疗执业活动满4年
具备大专学历，经执业医师注册后从事医疗执业活动满6年
具备中专学历，经执业医师注册后从事医疗执业活动满7年
康复治疗师（主管治疗师）：
具备博士学位
具备硕士学位从事技术专业技术工作满2年
具备大学本科学历或学士学位，从事技术专业技术工作满4年
具备大专学历，担任技师职务满6年
具备中专学历，担任技师职务满7年
03
副高级职称
副主任康复医师：
（1）学历、资历及临床工作量要求
具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主治（主管）医师职务满5年。 具备大专学历，在县级及以下基层医疗卫生机构工作，受聘担任主治（主管）医师职务满7年。
具有较丰富的本专业工作经验，能熟练正确地救治危重病人，具有指导本专业下级医师的能力。基于病案首页数据，重点从技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维度，利用诊治病种范围和例数、手术级别和例数、术后并发症发生率、单病种平均住院日、单病种次均费用等指标，科学准确评价医生的执业能力和水平。
副主任康复治疗师：
（1）学历、资历及临床工作量要求
具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主管技师职务满5年。
具备大学专科学历，受聘担任主管技师职务满7年。
担任主管技师期间，平均每年参加本专业工作时间不少于40周。
（2）专业能力要求
熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用，熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。具有较丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级技师的能力。
04
正高级职称
主任康复医师：
（1）学历、资历及临床工作量要求
大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任副主任医师职务满5年。
（2）专业能力要求
在具备所规定的副主任医师水平的基础上，系统掌握本专业某一领域的基础理论知识与技术，并有所专长。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于医疗实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级医师的能力。
主任康复治疗师：
（1）学历、资历及临床工作量要求
具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任副主任技师职务满5年。
担任副主任技师期间，平均每年参加本专业工作时间不少于35周。
（2）专业能力要求
在具备所规定的副主任技师水平的基础上，精通本专业某一领域的基本理论知识与技能，并有所专长。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级技师的能力。
最后，建议大家提前做好准备，了解申请职称所需要的条件和要求，并积极提升自己的能力和素质。
同时，也要注意关注相关政策的变动，以便及时做出应对措施。
