喜报!“飞机心脏守护者”荣获全国青年安全生产示范岗!

企业   2024-03-28 14:09   广东  


近日,

共青团中央、应急管理部联合下发通知,

认定深圳有限责任公司

维修工程部A检中队

发动机护盾班组

为2023年度全国青年安全生产示范岗



发动机护盾班组2020年成立,现有人员24名,党员6名,团员9名,由35岁以下青年组成,是一支执行能力强和对换发充满热情的队伍。





发动机是飞机的重要系统,

被喻为飞机的“心脏”

也是民航飞机维修工作的重中之重。



发动机护盾班组的青年们,

专攻深航200余架飞机、6型号发动机的

计划/应急换发和重大专项排故。



年均更换:80台发动机、

检查维护:800余台发动机,

异地应急换发支援:10余次。

至今无一起航班不正常、维修差错事件

维护水平、效率、质量

均处行业前列。



发动机护盾班组积极响应关于安全生产示范岗创建活动的开展要求,以“安全生产 青年当先”为创建主题,勇当“青安岗”创建排头兵,秉承“每一次都把事情做好”的工作理念,总结形成了以一个保证”“两个载体”“三个创新”“四项活动”“五个能力为阶段性的“青安岗”创建成果。






01

/ 一个保证 /


保证发动机运行绝对安全



发动机护盾班组青年多次发现发动机重要线路磨损超标、VSV系统管路磨损超标、燃滑油管路磨损超标等重大隐患,所维护发动机迄今为止未发生一起发动机空中停车事件。


 


班组不断总结维护经验,发布上百篇发动机相关维修提示,提出建立航空公司一线发动机防空中停车信息获取、总结、分享常态化机制,获一线员工好评。


02

/ 两个载体/


以人员培养为载体 以能力清单为载体



鹰计划


以人员培养为载体,提升成员技能水平。根据新入职、上岗、骨干、检验、班组长不同层级,设置理论培训、实操训练和岗位模拟三种培养方式,制定“雏鹰、飞鹰、精鹰、雄鹰、猎鹰”为特色的“鹰计划”培养方案,实现人员梯队的有序培养。


 


能力成长清单


以能力清单为载体,明晰人员成长路径,细分工卡形成15大项、63小项技术能力成长清单,与“鹰计划”培养方案形成联动。在人员能力分级、人卡匹配、人员激励等方面,发挥了重要作用。


 


03

/ 三个创新/


创新生产组织模式 创新人员编组模型

创新人员技能评估




脉动式换发流程


创新生产组织模式,缩短换发停场时长。从工作流程、人员安排、工具使用等三个维度,创新性地使用清单管控方式以及自创的脉动式换发流程,大幅提升换发效率,六款发动机平均换发停场时长1.1天。



人员编组模型


创新人员编组模型,确保人员合理搭配。根据成员的多维度特征,建立评价体系,量化编组指标,实现人员科学管理。



人员技能评估


创新人员技能评估,合理分配培训资源。基于人员履历,构建评价雷达图,形成人员技能水平综合评价模型,实现了人员成长明晰化、技术塑造可视化、资源分配合理化。



04

/ 四项活动/


竞赛、文娱、体育、公益

增强凝聚力和向心力




以竞赛、文娱、体育、公益活动为牵引,增强班组的文化凝聚力和向心力。积极开展、参与各类技能竞赛,成员郭薇参加深圳市第十一届职工技术创新运动会暨深圳技能大赛,荣获一等奖、“深圳市技术能手”荣誉称号。


 


通过季度集体生日会、电竞比赛、篮球等文体活动,提升组员归属感。青年们积极投身公益志愿活动,实现个人更大社会价值,班组涌现出杨欣昌捐献造血干细胞、王新毅疫情防控志愿活动等先进事迹。


 


05

/ 五个新能力/


五年一规划 建立新能力



班组以五年为规划,通过每年建立一项新能力,长远规划班组成长路线图。建立开展和执行标准化机制,同时输送人才,为公司维修新能力布局。


2020年完成建立PW1100G发动机IDG/滑油泵齿轮更换能力,2021年完成建立波音飞机LEAP-1B换发能力,2022年完成建立三方换发能力,2023年完成宽体机A330飞机TRENT700换发新能力。



以PW1100G发动机核心齿轮更换为例,护盾班组通过自主学习、培训和能力建设,主动承接并顺利完成了16台PW1100G发动机的驱动发电机/滑油泵齿轮轴改装,大幅提高了发动机可靠性,节省维修成本190万元人民币。


 


2022年,护盾班组执行金鹏航空B-1313飞机发动机更换工作,成为深航维修三方业务的里程碑。首次完成三方换发重大工作,护盾班组积累了承接三方换发任务的相关经验,拓宽了换发工作的渠道,为公司增收业务做出了贡献,创造营收大约15万。



2023年7月,由维修工程部航线维修中心A检中队首次执行的空客A330飞机的Trent-700发动机更换工作圆满完成,为繁忙的暑运提供了运力保障,也标志着深航深度维修保障能力再上新台阶。


 


这两年来,发动机护盾班组保持着兢兢业业、团结向上、追求品质的工作作风,勇于担当,敢于亮剑,全力保障深航飞机发动机的可靠性,截至今日,他们已完成253台换发任务。




凡是过往,皆是序章。



发动机护盾班组

将以“永远在路上”的清醒与担当,

开拓创新,稳抓稳打,

秉承“每一次都把事情做好”的安全理念,

筑牢发动机坚实护盾,

发挥好“青安岗”示范作用,

牵引一批、带领一批青年职工,

为安全生产真正在一线   

生根发芽落地贡献力量。






安全生产  青年当先

为安全筑基  为发展蓄力




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深航机务新媒体工作室

编辑 | lulu、方柏升

素材提供 | A检中队


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