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9月12日，在成都天邛高速通车仪式现场，面对记者的采访，天邛高速一标项目党支部书记郭志刚介绍道：“青年员工是项目建设的生力军，项目‘青年六人谈’是我们解决这方面问题的成功探索。”
中交路建承建的天邛高速一标线路长约7.8公里，施工内容包括路基、桥梁、隧道等工程，具有“一密一大两难”的特点。“一密”是指文山枢纽互通在200米范围内设置了8条匝道桥；“一大”是指梨花山隧道是四川省内首座三车道大断面与路基同宽的隧道；“两难”一是指沿线存在深挖高填路段，二是施工便道经过国家级文明村，安全文明施工要求高。
复杂的施工条件对项目团队提出了更高的要求。进场之初，团队中不乏缺少经验的“新手”。如何让青年员工迅速融入项目生产，助力项目高效优质推进，成为郭志刚首要思考的问题。
结合项目实际情况，郭志刚提议道：“谈心谈话是了解青年员工思想动态的重要手段，‘一对六’的交流方式能够避免谈话过程中单一灌输的弊端，调动青年员工‘想干事、能干事、干成事’的热情。”该提议得到项目领导班子的一致同意，“青年六人谈”活动应运而生。
“青年六人谈”的主要参与对象是35岁以下的青年员工，每两周举办一次，每次邀请六名青年员工，由项目党支部书记和六位青年进行面对面交流。青年员工可围绕自身关心的话题与书记探讨，也可就工作生活中的疑惑向书记提问。
活动伊始，第一批六位青年员工面面相觑，却无人开口说话。郭志刚鼓励道：“我知道大家有顾虑，有些话不好意思说。大家可以把我当作朋友、兄长，把自己的想法说一说，要相信我们可以一起解决问题。”项目物装部员工翟绍铭向前探了探身子，说道：“书记，我学的知识在实际操作时经常用不上，遇到问题也不敢轻易尝试，就怕出错给项目带来损失。”说完，他有些不好意思地低下了头。
郭志刚认真回应道：“你怕给项目带来损失，这说明你对工作有责任感，这是好事。我们不怕犯错，怕的是不尝试、不学习。项目有完善的风险把控和应对机制，不会因为一点失误就造成重大损失。”其他员工见状，也纷纷说出自己的想法，郭志刚都逐一记录并回应。
针对翟绍铭提出的问题，项目领导班子经研究后决定，为青年员工定期开展“实地课堂”，不局限于一对一的师带徒活动，而是采用“共享师资”模式，由经验丰富的员工在施工现场为青年员工答疑解惑，帮助大家将理论融入实践，更好地掌握所需技能。
“青年六人谈”营造出了一个开放、包容、信任的交流环境，对项目团队产生了示范效应。青年员工们提出的“好点子”在项目实施过程中得到了充分应用，团队整体协同能力显著提升。
2023年，梨花山1、2号隧道以“零事故、零塌方”的成绩顺利贯通。3年来，项目获评成都市“绿色标杆”工地称号，2次获业主季度评比第一名，3个班组获业主授予的“优秀建造奖”……“青年六人谈”为天邛高速的顺利通车提供了有力保障。
来源
交通建设报
中交路建
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