抓考核 · 夯基础 · 强根本——新郑华信民生医院开展2024年护理核心制度院级考核

文摘   2024-11-11 18:35   河南  

扎实考核

强基固本


2024年护理核心制度院级考核


护理核心制度是保障护理质量、确保护理安全的重要基石。为使护理人员全面掌握并严格执行核心制度,提升护理服务质量,保障患者安全,11月8日下午,新郑华信民生医院解放路院区根据《护理核心制度学习月活动方案》进度安排,在门诊三楼第一会议室成功举办2024年护理核心制度院级考核,并于11日下午进行颁奖仪式。

一、考核介绍


此次考核由护理部从全院护理人员中随机抽取,通过护理助手在线测试方式,对护理人员的学习效果进行验证,确保每位护理人员都能熟练掌握核心制度。
为使护理人员全面理解护理核心制度的内容、意义及作用,充分认识到其在护理工作中的重要性,护理部组织李芳芳、谷利英、沈丹、高长春、沈丽娟、陈莹、杨晓俊、杨艳阳、赵一凡、王慧丽、毛玉柯、郑美凤、尹伟霞、朱芳芳、赵菲、王建青等护理专家分别对病房管理制度、急危重患者抢救制度、分级护理制度、护理值班和交接班制度、护理查对制度、给药制度、护理查房制度、患者健康教育制度、护理会诊制度、患者身份识别制度、病房消毒隔离管理制度、护理安全管理制度、手术安全核查制度、护理疑难病例讨论制度、输血护理管理制度、护理安全(不良)事件报告及处理制度等内容进行线上培训。


二、颁奖仪式



新郑华信民生医院执行院长陈珂为一等奖获得者呼吸与危重症医学科病区李芳芳颁奖;



副院长赵颜霞为二等奖获得者呼吸与危重症医学科病区郑伊静、内分泌代谢科病区李颖颁奖;



副院长高丽娜为三等奖获得者普通外科一病区高长春、中医科病区孟雪燕、骨科一病区路雨欣颁奖;



副院长郭亚伟为优秀奖获得者普通外科二病区幸燕、泌尿外科+皮肤科病区张琪、精神科病区刘文莉、内镜室黄金培颁奖。


三、重要意义


 

 通过此次护理核心制度院级考核,切实增强了护理人员在日常工作中对护理核心制度的执行能力和遵守意识,提高了医院护理人员的业务素质和专业水平,提升护理服务质量和患者满意度。医院将以此为契机,不断加大各项培训考核力度,营造良好的学习氛围,以多种形式促进护理人员不断学习,努力为患者提供更好的服务与护理保障!




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