应国内企业、高校及地方铝产业园的要求，我们决定在2024年11月13— 15日举办2024年第五期铝加工卓越工程师技术与应用高级研修班！免费培训！名额有限！请需要报名参加人员抓紧加入下面的群！
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中铝铝箔（云南）有限公司（以下简称“公司”）始建于1988年，前身是云南铝加工厂。1996年美国阿鲁麦克斯国际公司（ALUMAX INC.）入股，更名为云南新美铝铝箔有限公司，注册资本9.3763亿元，成为一家中外合资企业。2009年云南冶金集团股份有限公司收购美铝（上海）铝业有限公司并全额增资注入云南新美铝铝箔有限公司。2010年4月30日，更名为云南浩鑫铝箔有限公司。2015年云南铝业股份有限公司以非公开发行股票募集资金购买公司股权，使其成为其全资子公司。2018年12月正式进入中铝集团。2021年9月公司由中铝高端制造进行党委托管并授权中铝铝箔进行管理。2022年12月28日，公司经过资产变更成为中铝高端制造全资子公司，2024年4月更名为中铝铝箔（云南）有限公司。
（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业操守。（二）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
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| | | | | | | | | 一、六险两金
二、安家费
1.硕士研究生学历人员12万元。
2.入选教育部“双一流”大学、211、985院校的本科学历或一本院校双学士人员8万元。
3.一本院校的本科学历人员6万元。
三、月度薪酬标准
1.硕士研究生学历人员1万元/月。
2.入选教育部“双一流”大学、211、985院校的本科学历或一本院校双学士人员7000-9000元/月。
3.一本院校的本科学历人员6000元/月(不包含挂靠一本院校的普通本科院校毕业生)。
4.月度薪酬激励保护期为3年。 |
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| | | | | | | | 环境科学与工程类;安全科学与工程类;自然保护与环境生态类 |
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（一）提供具有市场竞争力的薪酬福利，薪酬待遇按公司有关制度执行。
（二）员工与公司签订劳动合同后，按照相关规定为新招录员工缴纳六险二金，员工按规定享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假。（四）公司设有食堂、交通车、宿舍及其它生活配套设施，经常性开展文体娱乐活动，丰富员工业余生活。投递方式:在规定时间内将个人简历及相关证明材料电子版发送至简历投递邮箱。根据应聘者提供的信息和材料，由公司根据招聘岗位的资格条件进行资格审查，确定进入笔试入围人员。公司根据应聘人员笔试、面试成绩，履行有关决策程序确定拟录用人选。公司与确定拟录用人员签订“三方协议”相关条款，为按期入职做好各项准备工作。公司根据工作需要安排拟录用人员到定点医院参加入职体检，体检合格后办理入职手续签订劳动合同。
