澳洲统计局的数据显示，去年11月，银行、保险公司和其他金融机构的员工人数达到56.19万人，但到8月，这一数字已回落至526300人。金融行业工会表示，这一趋势使该行业有望迎来自2017年以来最糟糕的一年。

与此同时，金融公司（尤其是大型银行）面临的成本压力日益加大。在经历了创纪录的牛市之后，这些银行在下周公布全年业绩时，将不得不证明其天价估值是合理的。

摩根士丹利分析师怀尔斯（Richard Wiles）在谈到西太银行（Westpac）将于下月初提交的财务报告时表示，我们认为，本财年成本增长前景将是即将公布业绩的一个关键关注领域。

花旗分析师Brendan Sproules表示，投资者可能低估了主要银行的潜在成本增长。澳新银行（ANZ）的新Plus银行系统建设和西太行的技术简化计划UNITE是两个重要的项目，将带来投资支出。

对于已经投入了昂贵投资项目的公司来说，裁员是降低成本最简单的方法。

金融行业工会全国助理秘书麦克弗森（Nicole McPherson）表示，该行业正在寻求更便宜的海外劳动力来维持他们的服务。

拥有175年历史的财富管理巨头AMP是最新一家通知员工裁员的公司。一项名为布莱克计划的重组打击了其营销团队，预计将裁减多达30个工作岗位。AMP的一位发言人表示，这些变化是正在进行的业务简化的一部分。

麦克弗森表示，这看起来就像是该公司正在将工作外包，她认为这是对金融服务行业就业的最重大威胁。

她说，归根结底，社区将无法在需要的时候获得金融服务，我们担心，随着时间的推移，这些机构提供的服务质量会下降。

自2022年以来，CBA已经裁减了大约1600名当地员工，并在印度雇佣了2800多名员工，在过去两年里，CBA在印度次大陆的员工人数翻了一番。

在截至3月31日的一年里，澳新银行裁减了250多名澳洲全职员工，其中包括今年2月裁减的170名商业银行业务人员。

根据最近披露的信息，澳新银行已在海外招聘了800名员工，以抵消这一影响。澳新银行目前在澳洲和纽西兰以外过雇佣了约13740名员工，而在本土雇佣了19340名员工。

西太银行表示，将在2月份削减132个本地工作岗位，并将其他工作外包到印度和菲律宾。工会本月早些时候抱怨说，国民银行（NAB）将裁减259个职位，但据了解，由于有新增加的职位，意味着失业人数要少得多。

国民银行今年是一个净雇主，在截至3月份的12个月里，它的员工人数从36140人增加到38409人。

据会计业巨头毕马威（KPMG）指称，在澳洲证交所（ASX）上市的100多家公司正徘徊在崩溃的边缘，它警告，经济放缓正在创造更多的「僵尸」公司。

毕马威会计师事务所对公开市场和财务数据的分析发现，在澳洲证交所上市的122 家公司现在被视为僵尸公司，比5 月份的94 家增加了31%。僵尸公司的总市值现在为31亿澳元，比2024年5月的29亿澳元增长了9%。

当公司长时间表现出困境迹象但尚未资不抵债并继续交易时，它们被视为僵尸公司。毕马威会计师事务所将僵尸公司定义为连续三个或更多季度的指数得分为零。

顽固的通货膨胀、持续的高利率、不断上涨的运营成本（如电力和工资），以及低迷的消费者信心和澳洲税务局（ ATO ）对未缴税款的追讨，这些因素共同给企业带来了越来越大的压力。

毕马威的企业重整和债务重组服务主管狄克森（ Gayle Dickerson ）表示，在这种背景下，僵尸公司的增加并不奇怪，因为一批公司几乎没有喘息空间来保持自己的偿付债务能力。许多公司现在都在寻求筹集资金、再融资或出售资产。

“这些因素同时侵蚀了获利率并增加了债务负担，这正在使曾经稳定的企业变成僵尸。我们知道，这些上市公司和董事中的许多都在寻求安全港建议，他们要么面临破产交易的风险，要么资不抵债，并相信有更好的结果。”

前几年，僵尸公司的增加主要是由于取消了支撑许多企业的新冠疫情刺激措施。现在，破产比率比新冠疫情之前的水平高出50%。

根据澳洲证券与投资委员会的数据，2024财政年度的企业清产管理人的任命增加了40%，达到了创纪录的11,049个– 超过了全球金融危机时期的峰值。与2023年相比，9月季企业破产清算数字增长了45.5%。

零售商Mosaic Brands 周一成为最新一家进入自愿清产管理的澳洲证交所上市公司，此前该公司曾多次尝试重组业务，但均未成功。

此前，航空公司Rex 于7 月陷入自愿清产管理，而The Beston Global Food Company 上个月聘请毕马威会计师事务所寻找摆脱困境的道路。

采矿业是澳洲证交所中最僵尸化的行业，从3 月份的39 家僵尸公司和到9 月底的59家僵尸公司增长了51%，这主要是由于镍和锂价格暴跌，使这两个行业的中小矿产公司难以为续。

毕马威看到小型矿商面临压力，这家会计师事务所被任命进行一系列清产重组，包括Kalium Lakes公司，该公司于2023 年底倒闭，欠款超过2亿澳元，现在其资产正在被出售。拥有北领地Peko矿的上市公司Elmore于今年早些时候进入自愿清产管理。科技业和电讯业的僵尸公司数量第二多，有16家，占上市公司中的僵尸公司数量的13%，而消费和零售行业排名第三，有7家僵尸公司。

上市僵尸公司因其财务、股价和债务水准的披露受到更严格的审查。

毕马威预计，整个经济中僵尸公司（包括上市公司和非上市的私人公司）的数量和破产数量将再增加12到18个月。市场认为澳洲央行可能会在2 月之前降低通胀和随后的降息，这将是治愈僵尸化的最佳方法。

仍然不受影响的行业包括航空航太和国防、农业、房地产投资信托基金、制造业和公用事业。这些行业在过去六个月中没有被认定的僵尸公司。

昆州新当选的州长克里萨富利（David Crisafulli）已经作出保证，公共部门不会裁员，这是他上台后采取的首批行动之一。

这位新领导人迅速安抚了昆州25万名公务员。据澳新社消息，他周一告诉公务员，历史不会重演。

“公共服务部门不会裁员，我曾目睹过去裁员对公共服务部门的生产力和士气产生的影响，因此我不会重蹈覆辙。”

克里萨富利一上任就立刻与他的自由国家党前任划清了界限，据信这是他担任州长后的第一封官方信函。

此前，在上届自由国家党执政期间，前州长纽曼（Campbell Newman）在2012-2015年的任期内解雇了约1.4万名公务员。

克里萨富利在上周六的州选举中获胜，结束了工党长达9年的统治。他周一宣誓就职，成为昆州第41任州长。

工党曾声称，克里萨富利一旦当选，就会大幅削减开支，并援引了自由国家党在上周六选举前几天发布的经济计划，该计划显示该党会节省近70亿澳元的咨询与承包商费用。

工党说，这意味着自由国家党会削减公共服务职位，以保持预算盈余。

但克里萨富利在电子邮件中向公务员保证不会出现这种情况，他说政府会与他们合作，用形成“一个团队的方式”工作。

他说，他的厅长肩负“提高可见度”的任务，并会花时间与公务员相处。

“一个强大而稳定的公共部门，会造就一个强大而稳定的昆州，为了昆州人的利益，我们有一个雄心勃勃的重要议程，而你们，昆州公共部门，对我们实现目标至关重要。”

克里萨富利表示，可能会有部门领导和结构上的变化。

在所有选举席位确定后，克里萨富利的内阁会于本周晚些时候确立并宣誓就职。

计票工作仍在继续，自由国家党确信已赢得了53个席位，目前至少拥有48个席位，工党拥有30个席位。

而组成多数党政府，自由国家党只需47个席位。在上周六的选举之前，自由国家党的席位是35个，工党51个。

随着生活成本的持续上升，澳人不得不削减他们以往习惯的各种奢侈品，但年轻人仍然不愿放弃旅行度假。

比价网站Finder的最新调查显示，在过去的12个月里，每六个人中就有一个人预订了他们负担不起的假期。

这项对超过1,000名受访者的调查显示，35%Z世代年轻人（1997年至2012年之间出生的一代人）在财务紧张的情况下依然选择了旅行，而这一比例在婴儿潮一代（1946年至1964年之间出生的一代人）中仅为1%。

在选择旅行目的地方面，许多年轻人开始将目光投向国内游。来自旅行预订平台Mix & Match的数据显示，过去六个月中，约50%的航班预订为国内航班。其中，9月10日至10月10日之间，国内航班的预订量平均增长了近30%，其中前往黄金海岸的航班预订量增幅最大。

即使选择出国旅行，年轻人也倾向于选择较近的目的地。前往斐济的航班搜索量增加了35%，而飞往新西兰的航班预定在9月和10月之间的增幅达到了36.4%。

Finder专家基德曼（Angus Kidman）表示，年轻人仍有办法在控制预算的同时预订旅行。他建议年轻人在规划假期时应考虑节省开支的方法，如选择家庭交换或在亲友家中住宿。

Mix & Match集团市场经理安德鲁（Ashley Andrew）表示，该旅行在线平台为学生提供100澳元的国际航班折扣。此外，该预订网站还允许用户与旅行伙伴分摊费用，或使用Afterpay支付方式，分期支付他们的国内和国际航班费用。

通过电动自行车、电动踏板车和手持电子产品，澳人对锂离子电池的热爱继续呈指数级增长，不过，现在只有10%的锂离子电池（LIB）被收集并运往海外进行回收加工，其余的要么被储存，要么进入垃圾掩埋场，由此可能会造成“严重的环境危害”。

Edith Cowan大学资深研究工程师阿拉法特和哈比比说，这些有毒物质会危害附近的水生生物并造成严重的健康风险，包括气喘、癌症、眼睛损伤、生殖毒性、皮肤过敏、骨骼和肾脏损伤，另外，废弃物管理设施的库存也增加了电池相关火灾的风险，每年报告约10,000 起事故。

据澳洲科学研究所CSIRO称，澳洲目前每年产生约3,300吨锂离子电池废弃物，联邦政府预计到2035年澳洲的年废弃物量将飙升至137,000吨。

阿拉法特博士表示，中国、韩国和日本等东亚国家目前在全球锂离子电池回收领域占据主导地位，占回收工厂的71%，相较之下，澳洲在回收能力方面落后，缺乏能够回收有价值的关键矿物的专用陆上回收设施，需要采取「紧急行动」，实施负责任处理的明确规定，并提供激励措施来促进回收行业的发展。

今年5月，联邦政府发布了耗资5.32亿澳元的国家电池战略，以发展国内产业，现在已拨出超过5亿澳元鼓励澳洲电池生产，不过该计划的具体运作方式尚未确定。

该策略的重点是生产新电池，不过报告还称，短短十年内，国内锂离子电池回收产业的价值可能达到6.03亿澳元到31亿澳元。

但是尽管有这种潜力，澳洲废弃物管理和资源回收协会表示，该策略未能为许多现有电池类型的“收集途径”，“或在2030 年使我们转向循环经济”提供资金。

现在，澳洲已经采取了一些行动，例如在维州，州政府拨款350万澳元用于两个回收项目，每年可处理19,500吨锂离子电池。

联邦气候变迁、能源、环境和水务部发言人表示，州和领地政府负责废电池管理，包括“废电池的收集、回收、运输和处置”，各辖区环境部门负责人2023 年举行会议，并同意昆州政府在新州和维州政府的支持下，“牵头开展工作，为废电池管理的监管选择提供资讯”。

阿拉法特说，电动车电池的平均寿命为8至15年，但通常还能保留其原始容量的70%至80%，这意味着电池可以重新调整用途并额外使用5至10年，其中有价矿物的回收率最高可达95%，还可以提取铝和铜，进一步增强资源容量。

在阿德莱德大学，耗资500万澳元正在建立澳洲研究委员会电池回收培训中心，旨在为电池回收提供「以行业为中心的解决方案」，引导澳洲回收市场的快速发展，并提供高度的电池回收培训，预计将于2025年1月下旬前启动。

由于澳洲央行迟迟不降息以及购房者在疫情期间过度 举债，近半数澳洲房主承认在支付每月房贷时面临困难，这一比例创下了历史新高。

Finder的最新调查显示，在过去一年中，澳洲五分之一的房主至少错过了一次房贷 还款，或向银行申请了延期。

10月份，有47%的家庭表示正面临房贷压力（即将收入的很大一部分用于还贷）， 这一比例相比1月份的35%有了显著增加，也远高于2022年10月的31%。

Finder的每月房贷压力调查还发现，10月份房贷持有人的月均还款额达到2682澳元。

专家分析，越来越多的房贷持有人陷入困境，是因为自2022年5月澳联储开始加息以来，他们的储蓄和应急资金已经耗尽。

Finder消费者研究主管Graham Cooke表示，除非12月降息，否则拖欠贷款的情况可 能会更加普遍。

“澳洲房主已经削减了非必需开支，但对许多人来说，这仍然不够。数百万澳洲人 将在来临的节日季面临财务不确定性，不少人已经承受着巨大的经济压力。”

“澳洲人比以往任何时候都更加担心能否维持生计。”

Cooke敦促房主过一个“节俭的圣诞节”。

Cooke也鼓励房主尝试与现有贷款机构协商更有竞争力的利率，以便在年底前减轻 财务压力。如果机构不同意，可以考虑再融资。

附加研究表明，紧张的家庭财务导致澳人在非必需品上进行花费时会增加内疚感。

根据Finder的调查，一半澳洲人（51%）表示，外出就餐和购买衣服会引发内疚 感，而约四分之一的人对在酒吧消费或购买美容产品感到内疚。

个人理财专家Sarah Megginson表示，由于生活成本危机，人们时刻都感受到节俭 的压力。

“许多家庭正在努力维持生计，因此任何冲动消费都可能让人感到后悔。消费者对花钱感到内疚是非常普遍的，这种感觉通常是由于缺乏计划所导致的。”

澳新银行（ANZ）在两周内第二次下调房贷固定利率。但同时，该行也提高了“高风险”贷款产品的利率。

10月28日，澳新银行宣布，首付至少20%的自住房与投资房贷款固定利率下调0.25个百分点。

但澳新银行的利率变化并没有惠及所有类型的借款人，首付低于20%的同类贷款产品迎来加息，其固定利率上调了0.15个百分点。

比价网站Mozo的个人理财专家Rachel Wastell表示，这让那些无法攒够20%首付的购房者面临更大困难，当前的市场中，攒够20%首付已经非常困难，澳新银行还取消了这些贷款产品0.15个百分点的折扣利率。

“澳新银行在两周多前刚刚下调了固定利率，现在再次给低风险借款人降息，但同时又提高了高风险借款人的利率，这相当明显地表明了他们的优先考量。”

随着利率持续的变动，瓦斯特尔认为现在或许是借款人检查当前利率，比较固定利率与浮动利率的好时机。

澳新银行在10月11日刚下调过一轮固定利率。当时，该行是四大银行中最后一个采取行动的。

澳新银行第二次降息已经使其固定利率房贷在四大银行中最有竞争力。

比价网站Mozo数据库中的两年期房贷固定利率的平均值为年息6.08%，三年期房贷固定利率的平均值为年息6.03%，但澳新银行均降至5.74%。

新州数万教师在周一上午举行了大罢工，而此次罢工也让他们获得了未来3年加薪9%。

新州约有6万名教师参加了从上午8点半到10点的罢工行动，他们投票通过了一项协 议，同意在未来三年内加薪9%。

该协议还包含了每年增加0.5%退休金（Super）的条款。与此同，如果通胀率超过 4.5%，老师还将获得1000澳元的生活成本补贴。

新州教师联合会主席Henry Rajendra表示：“今年的协议为历史性工资结构调整奠 定基础，确保教师的工资能跟上通胀步伐。”

去年的薪资增长幅度达到历史性的8%至12%，新入职教师的工资提高了1万澳元。

教育厅长Prue Carr表示，这次的加薪已在预算之内。“我们为每位教师的每次加薪 都做好了预算安排。”

据《每日电讯报》报道，虽然澳洲邮政税前亏损8850万澳元，但老板今年仍将获得近270万澳元的收入。

集团首席执行官Paul Graham有望获得巨额薪水，包括160万澳元的基本工资和96.5万澳元的奖金。

澳洲邮政的其他四名高管的奖金也获得了批准，每人至少赚取120万澳元，是总理安东尼·阿尔巴尼斯 (Anthony Albanese) 工资的一倍多。

今年，澳洲邮政将信件投递频率缩减为每两天一次，并将邮票的价格提高了25%，更多的当地邮局也关门停止服务。

根据澳洲邮政的年报，2024财年全年亏损8850万澳元，“比预算目标低1.555亿澳元”。澳洲邮政的“信件”业务损失了3.618亿澳元。

报告称：“由于寄信的客户减少，信件业务面临持续的挑战，而且我们的零售网络邮局的客流量持续下降。”

当地邮局老板安吉拉·克兰普 (Angela Cramp) 表示，邮局“运营状况不佳”。

“我们正在挣扎。我们要关闭邮局。我们正在解雇工人。我们正在减少我们的业务。” 我们联系了澳洲邮政和通讯厅长米歇尔·罗兰（MIchelle Rowland）请其置评。