公办大学明确：这些绩效一律取消

学术 2024-10-15 10:17 北京

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据海南日报消息，2023年9月15日，海南医科大学（以下简称“海医”）迎来建校史上首位院士校长——中国科学院院士陈国强。他曾执掌上海交通大学医学院十年，推动该医学院走在全国前列，被称为充满情怀的实干型医学教育家。随着陈国强的到来，海医掀起了一场热辣滚烫、史无前例的办学理念革新和守正创新改革。

据了解，海医合并或取消7个部门，转设4个部门，10人不再担任领导职务……针对学校行政效力和服务意识不强、部门职责不清、“躺平”“侧卧”者多等问题，海医通过机构改革增强行政效能，全面理顺职责关系。

海医9个关于职称改革的文件于近期相继出炉。新制度有多方面的突破，比如，控制高级职称职数比例，打破过去“逢报必评、逢晋必聘”的做法；减少教学课时要求，提高科研业绩“杠杠”，开展分类评审，分类施策，不再“拿一把尺子量所有人”；建立协同化“四共一随机”评审策略，删除了督导组的主观评价意见作为评审依据，保证公开公平公正等。

今年4月，学校和各二级单位的绩效改革方案纷纷出炉。“吃大锅饭”的一般性绩效一律取消，全部改为“按劳分配”的奖励性绩效；科研业绩奖励单列，不占用绩效总量；中层干部的绩效由学校根据部门任务完成情况，统一考核发放，不占用二级单位绩效，且所有绩效打破平均主义，突出部门和个人工作业绩考核。

权责声明:

★来源：麦可思研究，海南日报

★排版：张洋洋；校对：郭静；审核：杨琪

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