相信很多小伙伴都遇到过类似的情况：
发现心仪公司 ？速点！
年限要求 → 满足（√）
技能要求 → 全中（√）
背景要求 → 符合（√）
薪资待遇 → 完美（√）
申请人数 → 很少（√）
心跳加速！APPLY NOW！！！
FirstName——LastName——Email——Resume 一气呵成！
等等！
WHAT？！
Cover Letter 标 * 是闹哪样？！！
Cover Letter 到底是什么呢？
如何吹一波漂亮的彩虹屁展现自己的诚意？Cover Letter困扰了不少同学。
因为怕麻烦，“再传一份简历”的同学不在少数，殊不知这也是公司筛人的一项标准，很多同学因此与机会擦肩而过。
Cover Letter很重要，我们类比一下，生动说明：
当你对妹子一见钟情，心跳加速，想要表白，那么你至少要跟她说你为什么喜欢她（妹子哪些优点吸引你），还要告诉妹子她为什么要和你在一起（你有哪些优点别人没有）。
那么当你看上一个公司的职位，也是一样的，Cover Letter就是你的“表白情书”。
Cover Letter 有人看么？
“表白情书”写了，心选公司会不会看啊？
想必大家都知道，HR在十几秒内决定一份申请是否合适，那Cover Letter所占的时间是相当有限的。
对于小公司来说，在简历差不多的情况下，他们会将Cover Letter作为另外一份衡量标准。
对于大公司，因为申请人较多，虽然Cover Letter不是重点，但HR也很有可能会花费3秒左右的时间查看。这3秒内，如果出现任何错误，都有可能被pass。
因此，即便是为了“以防万一”，写Cover Letter也容不得马虎。
Cover Letter 怎么写呢？
一封优质的Cover Letter 一般由三个部分组成：
1. 自我介绍及背景
简明扼要的介绍自己，并说明自己对职位感兴趣。
接下来，应该着重说明为什么会对这个公司或者这个职位感兴趣，比如：
你有过哪些经历，对于你加入这个公司后解决哪些问题有帮助，这对于HR是很有吸引力的。
毕竟，所有的HR都想找到能够帮助公司发展的人。
2. 能力与优势
展示你的优势，针对目前申请的职位，你有哪些技能能够胜任该职位，着重强调自己优势。
这里要注意，不要过多的写与简历上重复的内容，简明的写出重点即可，注意在写优势特点不要超过三个（超过三个HR也很少会继续看下去）。比如：
适当的给出你所看到的问题的解决方法，从而突出你的品质和优势。
这部分是重点，突出强调你的对于这份职位的相关经历和技能，借此有理有据并谦虚的自夸，切记一定是与申请职位相关！！无关的一概不要！！
3. 重申你的兴趣和诚意，以及联系方式
重申你对这个职位很感兴趣。如果你觉得自己有什么特别的地方，也可以在这一段提出来吸引眼球。
提醒公司你已经附上了你的简历，留下你的联系方式并说你希望能尽早听到回复。这段越短越好。
写 Cover Letter 时常见错误
在撰写Covel Letter时，切记不要犯以下三种错误。
1. 把Cover Letter写成故事
尽量把你的Cover Letter 缩短到一页 ，一定控制在500字以内，最好是300字以内。
切记你的人生经历对于HR来说没有任何帮助，与职位相关的工作经历才是HR最想看到的。
2. 大谈兴趣爱好
与职位无关的一切技能认证和兴趣爱好都是浪费HR的时间。
如果有跟申请相关的技能，那么你可以在Cover Letter里提到，否则你的所谓技能根本毫无意义。
3. 逻辑不清
当你想要向别人推荐你自己的时候，逻辑是最重要的。这就是为什么你需要Cover Letter。
千万不要把你的Cover Letter写成了意识流，不能连贯的表达背景、顾左右而言他是绝对会被pass的。
我们不能照着模板写情书，同理，套用模板写Cover Letter也无法展现自己的性格。一套彩虹屁也没法适用所有的公司所有的职位。
除简历外，Cover Letter、推荐信、感谢信等求职文书同样在求职中起到至关重要的作用。只有细致打磨，不断提升各类软硬技能，才能在更加激烈的秋招中争得一席之地！
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