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我区地处成渝地区双城经济圈北翼，渝川陕鄂四省交界，毗邻四川省达州市，与万州区相连，人力资源丰富，但面临人才流失的困境。
近年来，我区深学笃用习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，以川渝万达开地区统筹发展为契机，深入推进人才协同发展合作行动，通过全方位、全链条的人才协作机制，走出了一条“人才共育共享、发展互惠互通”的新路径，有效缓解了区域人才流失问题，为成渝地区双城经济圈建设提供了坚实的人才支撑。
数据见证成果，改革成效斐然。2020年以来，我区新增人才资源5.71万人，专业技术人才增至2.9万人、高技能人才增至5.2万人，每年万州区、达州市人才到开州就业超过300人。万达开三地互派专家学者1100余人次，有力推动开州—开江产业合作示范园区、万达开云工业精品博览馆、工业互联网信息协同平台建设，开州千能实业、信辉联科技等企业与万州、达州企业年合作产值突破15亿元，14家达州企业入驻重庆（开州）智能家居产业园。此外，我区还首次争取到国家层面直接批复开州的重大方案，以开州为主体的万达开一体化发展成效首次被《人民日报》专题报道，万达开一体化人才遴选成为全国首个跨省遴选示例。
近日，市委人才工作领导小组办公室公布2024年人才工作改革创新案例评选结果，我区申报的创新案例《多维一体促协作加快打造川渝万达开地区人才集聚地》获评全市优秀案例，生动展示了我区抓改革、优生态、聚人才、促发展的鲜活实践。
近年来，我区深入践行“一体化”理念，在对接区域协调需要、行业协助需要、毗邻协作需要上下功夫，聚力构建区域人才协同发展新格局。在对接区域协调需要上 ，我区紧紧围绕川渝万达开地区统筹发展战略定位，秉持区域人才发展协同体理念，与万州区、达州市签订《万达开川渝统筹发展示范区人才协同发展合作框架协议》，针对区域发展差别化需求，主动把人才发展融入三地产业发展布局，配套制定人才协同发展重点任务清单，细化具化招才引才、互动交流、发展平台等合作事项 27项，持续促进产业链、创新链、人才链“三链”融合。在对接行业协助需要上，我区聚焦异地资质认定、减免政策兑现等行业合作堵点，联合万州区、达州市建立人才工作联席会议制度，围绕人才工作共抓、人力资源共享、区域职称资格互认等方面，签订《万达开青年建功双城经济圈建设合作协议》《万达开教育一体化协同发展暨教育人才联盟合作协议》等行业领域人才协作协议 20 余个，贯通等级评定、职称评聘等互认机制，累计完成职业技能等级认证互认600 余人次，认定工程、中小学教育、新闻等领域评审专家69 名。在对接毗邻协作需要上，我区紧扣人才协作全域覆盖、全域推进，深入实施毗邻乡镇“金边工程”，签订镇村级人才交流协议30余个，常态化组织乡镇干部职工和工作人员深入万州区、达州市毗邻区域开展学习交流，依托巴渝工匠乡村驿站、党群服务中心等阵地载体，联合开展旅游服务技能培训、乡村振兴座谈等交流活动100 余场次，覆盖产业大户、乡村治理骨干等乡村人才3200余人次，进一步打通跨省域交流壁垒。2023年6月，全国首个“跨省”公务员遴选启动，万达开三地的公务员均可参与遴选。消息发布后，引起广泛关注，三地公务员踊跃报名，为人才跨地区流动和不拘一格用人才开了好头。打破人才壁垒，实现资源共享。在人才共用上，我区聚焦提升干部人才协同意识、协调能力、协作水平，探索建立“合作共享、互派互助、共促发展”干部人才交流机制，常态化开展万达开三地机关事业人员跨区域遴选，选派优秀年轻干部到万州区、达州市挂职锻炼12人次，组织专业技术人才开展现场教学、交流研讨等2500余人次。在人才共引上，我区紧扣三地产业发展实际，围绕电子信息、先进材料、智能制造、食品及农产品加工、现代中药等重点领域，联合编制急需紧缺人才目录，协同共建川渝统筹、万达开云人力资源共享平台、重庆三峡人力资源服务产业园等人才招引平台，发布岗位信息3.1万余条次，联动开展万达开专场推介招聘会等20余场次，累计招引数智科技、生命健康、新材料、绿色低碳等领域专业技术人才2300余人，归档整合录入专家资源1004人。在人才共育上，我区加快整合川渝高等教育、职业教育等资源和优势，联建共建川渝万达开地区统筹发展高校联盟、职业教育联盟等人才孵化基地5个，率先推动跨省域技术创新中心落地。按照科技创新、专业技术、普通实用等细分人才类别，借助合作办学、委托培养、订单培养等联合培养渠道，开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等实践锻炼1.2万余人次。“以前异地医保报销周期长、往返奔波累，现在使用医保电子凭证非常方便，办理速度也很快。”在重庆（开州）智能家居产业园务工的达州人刘芸说，万达开云四地联合开展了医保电子凭证推广工作，极大方便了像她这样的跨省异地参保人员就医。
深化区域合作，发挥协同效能。近年来，我区在产业项目联建方面，抢抓市级高新区政策汇聚、人力汇合契机，充分发挥重点实验室、工程技术研究中心、众创空间等产学研用协同创新平台作用，推动组建万达开产业联盟，会同万州经开区、达州开江经开区成立协作专项工作组，围绕年度事项清单、创新突破任务、企业服务事项等方面召开对接联席会议10余次，有力促进金龙集团国家级企业技术中心、中国（普光）微玻纤新材料产业园、重庆（开州）生物医药产业园等一批具有区域代表性的重大产业项目相继落地达产。
在人才活动联办方面，我区坚持党委政府搭台、用人单位参与、政策服务赋能，依托“五四”青年节、开州乡情大会、汉丰湖“水上欢乐季”等重要节点，联合开展第八届中国创新挑战赛暨万达开云科技成果对接、科研机构赋能产业发展区县行等活动，高规格举办万达开云青年人才交流座谈会、职业技能邀请赛等峰会赛事10余场次，以会交友、以会聚智、以会兴业优势不断释放。
“在服务保障联享方面，我区围绕‘最多跑一次’工作目标，积极推广‘一地所需+一窗申报+三地领办’服务模式，组建区域人才服务专班，集成人才认定、政策兑现、人才服务等功能，打造‘一站式’人才服务平台，简化资质审查、档案流转等办事流程，高效解决人才子女就学、家属就医等需求300余件。人才的归属感、获得感不断增强。”区委组织部有关负责人介绍。
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冬季多吃鱼和香菇，可补充身体所需维生素d，保护身体骨骼，老年人可避免骨质疏松，而且还含有丰富的蛋白质。根据调查发现，长期居家不出的老人和防晒过度的年轻女性出现骨质疏松的状况最为显著，而要补充体内的维生素d，最直接简单的方法就是晒太阳。另外，从食物中获得维生素d也是一个重要手段，可提供维生素d的食物主要是鱼类和菌类。再健康的食物也不能多吃，保持膳食平衡是最重要原则。要有意识地修改每一餐的菜单，每天吃不同的食材，才能有效保持不同营养素的平衡摄入。（健康中国重庆行动开州区推进委员会 开州区疾控中心
