强思想、转作风、见行动——全段各车间通过“吊车现象”大讨论积极查找突出问题(六)

政务   2025-01-06 19:24   黑龙江  

三间房运用车间




三间房运用车间组织管理人员在自查问题的基础上,围绕“吊车现象”、“计量器具现象”暴露的深层问题开展专题研讨,从思想、工作、作风、纪律等方面根挖不学习、不主动、不适应、不研究等问题。

一是结合实际,根挖自身存在的问题。9名管理人员围绕发现的20件共性问题进行讨论,对号入座,把自己摆进去,把工作摆进去。通过深入研讨,在思想认识方面,发现政治站位不高、安全意识薄弱、侥幸心理严重、以及松懈麻痹厌战等问题;在工作履职方面,发现工作落实流于形式、制度管理不规范、管理标准低、风险隐患研判不到位等问题;在作风担当方面,存在工作主动性弱化、担当意识不足、存在“绕道走”、不敢“硬碰硬”等问题;在纪律形象方面,发现党员自我要求不严,把自己等同于普通群众、不敢斗争、当“老好人”、以及纪律规矩意识缺失等问题。
二是对号入座,分析产生问题的原因。通过研讨,大家一致认为“问题在现场,原因在管理,根子在干部”。现场大量问题的出现恰恰反射出日常抓的不严、管理松懈,究其原因主要是管理人员安全第一思想出现位移、大局意识弱化、党性观念不强、宗旨意识不够牢固等问题,通过原因剖析,使大家找准差距和不足,找准努力方向,转变思想观念,站在段的层面思考和推进车间工作,通过脚踏实地的作风和从严管理确保各项工作抓实落地。
三是淬炼精神,增强自我革命的动力。通过本次大讨论,与会管理人员表示是一次思想上的洗礼,精神上的淬炼,决心以壮士断腕的勇气魄力坚决改正存在的问题。车间党总支书记对本次大讨论活动进行了点评总结,在转变观念、强化管理上下功夫,充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用,把主要精力聚焦到开展好“岁末年初保安全攻坚战”上来,特别是针对当前最低气温达到零下27度情况,集中力量攻克制动梁滑槽冰冻故障、车辆管系漏泄、装卸车损坏车辆配件等风险隐患,实现开年首月开门红。

通过“吊车现象大讨论”活动,激发了三运用车间管理人员抓落实、强管理、树形象的积极性,组织职工认真落实作业标准,处理制动梁滑槽冰冻故障110件,处理车辆软管破损、敞车门折页折断、钩提杆弯曲等故障96件,为列车安全运行提供了可靠保障。


文图:吴铁峰  陆希婷
编辑:刘建松
审核:孙建民  吴铁峰
终审:孙海庆


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