前段时间华尔街一些金融机构严令没日没夜加班的底层员工：以后每周上报的工作时间不得超过80个小时。
终于有人出面试图保护基层员工的身心健康了？哇！
我心里略微一算，80/7，啥？平均一天12个小时不到？现在华尔街年轻精英难道就这工作强度？我在美国那家魷大公司工作的七八年可经常一周七天连轴转每天平均十五、六个小时！
冷战胜利后的美国志得意满，立国称霸所依仗的吃苦耐劳逐渐被懈怠享乐取代。尤其快乐教育，在公立学校普及后更上层楼，为避免不同种族学生分数的巨大差异引发种族歧视指控，洛杉矶学区甚至已将数学列为选修。
用进废退。
仅仅快乐了两代人，美国就难以从快乐教育批发出来的又懒又笨却又莫名其妙自信的普通民众中再挑选出足够数量的合格产业工人。而这股懈怠之风如今竟然也吹到了精英荟萃的华尔街？
有家庭背景和人脉的人另说，否则入职华尔街就意味着不得不从比之前一路苦学更艰辛的内卷中突围。华尔街底层小字辈想获得老板赏识提升，必须比同事更昏天暗地卖命以彰显能力。
华尔街大佬历来吃人不吐骨头，现在貌似心生恻隐，实际上却口惠而实不至，其可怜吧唧的怜悯对正心急火燎往上攀爬的底层无异于黄鼠狼给鸡拜年，阻碍甚至切断了他们试图靠没日没夜卖命早获出头之日的捷径。
大家不喜欢的政策就不是好政策。
果不其然，这边刚限定底层员工每周所能上报的最长工作时长，那边就将股市交易时间延长至一天22个小时。
当然，外边的人也无需替华尔街底层打工人担心。早有咨询公司制作出精美ppt，把在高压下如何一周高效运行至少80小时的种种窍门讲得清清楚楚。
仍力不能逮？心理医师可以面授机宜。只要买了医保，半小时几百上千美元的心理咨询可按比例报销。
一句话，与其剥夺员工为公司义务加班加点无偿奉献的权利，不如想方设法全心全意帮助他们砥砺前行。
左手一拽、右手再一松，华尔街即节约了开支，又将是否想通过没完没了无偿加班提升业绩的选择权原封不动交还给员工。妙！
好就好在为华尔街义务劳动无偿奉献这类事不会影响快乐教育批发出的娃，只有摒弃快乐教育的娃才有机会享此特权。
