公司召开总部员工大会

文摘   2024-09-29 17:25   辽宁  

为贯彻落实国有企业改革深化提升行动有关要求,根据股份公司党委、集团公司党委改革深化提升行动的工作任务部署,9月29日,公司召开总部员工大会。公司党委书记、执行董事韩士钊出席会议并讲话,党委副书记、总经理刘维青主持会议,党委副书记、工会主席吴健宣读《关于调整总部机构设置、职能及编制定员的通知》,副总经理、总会计师莫成元宣读《总部公开竞聘上岗工作方案》,副总经理、总经济师王斌出席会议。

会议指出,此次总部机构改革和公开竞聘上岗是公司党委认真学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神的重要举措,是贯彻落实国资委党委、股份公司党委和集团公司党委关于国企改革深化提升行动的工作部署,也是完善企业内部运行机制,改变干部“能上不能下、能进不能出”的惯有思维,有利于建立“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的用人管理机制,真正实现“上岗靠竞争、收入比贡献、提拔看业绩”的良好导向。
会议强调,改革的过程就是探索、创新的过程,也是对各级领导干部政治意识的检验。总部机构改革和公开竞聘上岗是对传统旧机制的裂变,对既得利益的调整,不可能没有阻力,也不可能没有牺牲,其艰巨性和复杂性不言而喻,必须要有壮士断腕、刮骨疗毒的勇气和决心,坚决不能让改革流于形式。不断提高广大干部职工对改革的认识,增强心理承受能力,正确处理好个人利益和改革大局、眼前利益和长远利益的关系,确保改革、发展、稳定协调一致。
会议要求,此次改革要坚持把党的领导贯穿始终,确保竞聘工作顺利实施,严格落实竞聘方案,坚持“一把尺子量到底”,坚持把群众监督贯穿始终,真正把群众公认、干事创业的优秀干部选拔出来。要把握好坚持党管干部、党管人才,坚持公平、公正、公开、择优,坚持实事求是、积极稳妥、注重实际,坚持竞聘、考察和民主监督相结合的四个原则;要坚持好岗位价值导向、德才兼备、全过程把关、平稳过渡四个标准。
公司总部全体员工参加会议。


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