新疆维吾尔自治区2024年下半年面向社会公开招聘945名工作人员公告！10月8日开始报名！大专可报、待遇堪比公务员

职场 2024-10-08 17:00 新疆

阿克苏地区引进急需紧缺人才302人公告

伊宁市公安局招聘警务辅助人员公告（500人）

巴州直属事业单位2024年第三批公开招聘51人公告

昌吉州2024年度大学生乡村医生招聘71人预报名通知

招商银行乌鲁木齐分行2025校园招聘公告

中国联通公开招聘公告

新疆维吾尔自治区阿克苏地区2024年下半年引进急需紧缺人才公告

为深入推进“人才强阿”战略，推进实施千名硕博全职引进计划，加快优秀人才集聚，助力地区经济高质量发展，阿克苏地区研究决定面向全国引进企事业单位急需紧缺人才302人，其中：事业单位引进245人、企业引进57人，现就有关事项公告如下：

一、引进对象

（一）高学历人才。普通高等院校的应、历届全日制硕士研究生及以上学历，取得相应学位证书、毕业证书，年龄在35周岁以下，博士研究生年龄不限。部分急需紧缺专业岗位放宽至全日制本科学历。经住培合格的本科学历临床医师与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

（二）高层次专业技术人才。具有副高级及以上职称资格的专业技术人才，可不受学历条件限制。

（三）高层次技能人才。取得高级技师职业技能资格的技能人才，可不受学历条件限制。

（四）企业经营管理人才。符合企业人才需求的高学历、高级职称、高技能人才。

在国内外相关行业领域具有重要影响或具有较高学术造诣的院士、专家、学者等“高精尖”人才，可一事一议研究认定纳入人才引进范围。

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二、引进条件

（一）政治立场坚定，综合素质好，志愿服务阿克苏建设，遵守宪法和法律，维护祖国统一和民族团结；

（二）已取得或按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业和职称条件；

（三）具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件；

（四）满足引进职位要求的其他条件。

有下列情形之一的，不在引进范围：

（一）定向培养生、委托培养生等约定服务期未满的；

（二）有失信记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；

（三）在公务员招录、事业单位招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；

（四）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；

（五）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

（六）曾被开除党籍、公职的；

（七）涉嫌违纪违法正在接受审查调查且尚未作出结论的；

（八）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

三、优惠政策

（一）事业单位引进的人才

1.绿色通道直接入编。引进至阿克苏地区各级事业单位的人才，按引进人才相关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇。工资福利待遇自公示期满后到岗之日起计发。

2.给予购房补贴。对全职引进的全日制硕士研究生（副高、高级技师）、博士研究生（正高），在阿克苏地区连续工作满5年且购房的（在同一县<市>和区域不同单位工作的，时间连续计算），经认定后一次性分别给予40万元、50万元的购房补贴，其中：引进至公立医院工作的全日制硕士研究生（副高）、博士研究生（正高）购房补贴再上浮20%。

3.发放安家补助。引进至阿克苏地区各级事业单位且落户的全日制硕士研究生（副高、高级技师）、博士研究生（正高），分别给予5万元、7万元安家补助，分5年发放到位，按第1、第2年各15%，第3年20%，第4、第5年各25%梯次发放，其中：引进至公立医院工作的全日制硕士研究生（副高）、博士研究生（正高），安家补助再上浮20%；引进至县（市）公立医院工作的全日制本科生发放3万元安家补助（发放方式同上）。

4.享受职称及岗位聘任特殊政策。对聘任专业技术岗位的博士研究生，工作当年直接授予副高专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位七级；硕士研究生工作当年直接授予中级专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位十级；对已取得高级专业技术职务任职资格人员，不受岗位结构比例限制，直接聘任至所取得职称对应岗位。

（二）企业引进的人才

对引进至阿克苏地区各级国有企业、规上民营企业、非事业性质科研机构等单位工作，与用人单位签订5年以上合同（在同一县<市>和区域不同单位工作的，时间连续计算），工作满5年且购房的全日制硕士研究生（副高、高级技师）、博士研究生（正高），除享受对应岗位的工资待遇外，还可按照事业单位引进人才标准，同等享受一次性购房补贴，其中：对引进至阿克苏阿拉尔高新技术产业开发区企业的全日制本科生、硕士研究生、博士研究生，经认定后一次性分别给予10万元、40万元、70万元购房补贴。对落户本地的全日制本科生、硕士研究生、博士研究生，再分别给予5万元、7万元、10万元安家补助，分5年发放到位，按第1、第2年各15%，第3年20%，第4、第5年各25%梯次发放。

全职引进至阿克苏地区新和县、阿瓦提县、乌什县、柯坪县事业单位和企业工作的各类人才，购房补贴和安家补助可再上浮20%。

全职或柔性引进的领军人才、特聘专家、银龄人才、候鸟人才等“高精尖”人才，可根据科研方向最高给予一次性200万元经费补助和每人每年50万元生活补助。特别重大项目在科研经费、奖励等方面还可一事一议。

曾引进（招聘）至阿克苏地区各级机关事业单位、企业工作被解聘的人员，如再次被引进，只享受对应岗位的工资待遇，不享受相关补贴（补助）政策。

四、引进程序

2024年下半年阿克苏地区引进急需紧缺人才按照发布公告、报名及资格初审、资格复审及面试、试岗考核、体检、政治审查、公示、聘用、岗前培训等程序进行。其中：报名和资格初审由阿克苏地区人力资源和社会保障局会同第三方招聘机构组织实施；资格复审及面试、试岗考核、政审由阿克苏地区人力资源和社会保障局指导各用人单位组织实施；体检、公示、聘用、岗前培训由阿克苏地区人力资源和社会保障局组织实施。

企业引进的急需紧缺人才由各企业自行组织实施。应聘企业岗位的人员，请将个人简历发至对应企业指定的电子邮箱，有关事项可向企业进行电话咨询。

（一）发布公告

通过阿克苏政府网、阿克苏招聘网、阿克苏地区人社局微信公众号等渠道，发布新疆维吾尔自治区阿克苏地区2024年下半年引进急需紧缺人才公告。

（二）报名及资格初审

报名自2024年10月8日开始至2024年12月31日截止，采取网上报名的方式进行（参加现场招聘的应聘人员须同步进行网上报名），报考人员登陆（https://campus.51job.com/akesu/）进行报名，按要求填写个人信息，上传相关证明材料扫描件（毕业证书、学位证书、资格证书、学历注册电子备案表等），2025年应届毕业生上传学籍在线验证报告即可。报名人员对照国家教育行政部门发布的最新版高等教育学科专业目录（附件3），查询岗位表（附件1-2），选择符合自身所学专业要求的岗位进行报名，每人仅限填报1个事业单位引进岗位。报名后，工作人员将对报名人员简历进行线上初步筛查，查看报考人员情况与岗位需求是否一致。初审合格的，由用人单位以电话、短信或电子邮件形式通知报名人员，在规定的时间参加面试环节。面试工作开始，该岗位不再接受报名。无人报名或报名人数少的岗位，经用人单位申请，可延长报名时间。

（三）资格复审及面试

用人单位对通过报名及资格初审人员相关资格条件进行复审，不符合引进职位条件的不得进入下一环节。资格复审合格人员，由用人单位采取线上或现场的方式进行面试，着重了解专业知识、技能技术水平、来阿工作意愿等情况。时间、地点、内容、形式由用人单位自行确定。经面试合格且达成初步引进意向的，由用人单位通知进入下一环节。

（四）试岗考核

用人单位按照1：1的比例，对通过面试人员进行试岗考核，在具体工作中考察应聘人员的专业知识、技能技术水平是否达到岗位要求等。试岗时间15天，试岗期间，由用人单位提供食宿保障。若试岗期间本人自愿放弃或试岗不合格，按照该岗位参加面试人员的现实表现依次递补。

（五）体检

试岗考核合格人员进入体检环节。由阿克苏地区人力资源和社会保障局会同用人单位组织开展常规体检和心理健康体检。体检工作按照《新疆维吾尔自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册》标准执行。体检不合格（或放弃）人员不得进入下一环节，体检费由拟引进人员自行承担。应聘人员对体检结果有疑问时，须在3-5日内书面提出复检申请，复检只进行1次，体检结果以复检结果为准。

（六）政治审查

体检合格人员，由用人单位组织开展政治审查，填写《考察政审表》。

（七）公示

对体检和政审合格人员，进行为期7个工作日的公示。

（八）聘用

公示结果无异议的，办理聘用手续。聘期为5年（含试用期1年），聘期内不得跨县域调动，聘用期满考核合格予以续聘。聘用文件下发后，无故未按时报到的，取消聘用资格。2025年应届毕业生不能在毕业当年7月31日前取得报考岗位所需学历、学位证书的，取消聘用资格。

（九）岗前培训

引进人才到岗后，需进行岗前培训，培训内容包括政治理论、法律法规、人事政策、心理健康、公文写作、礼仪礼节等，帮助新聘人员快速适应工作。

五、监督及纪律要求

（一）此次人才引进工作全程接受纪检、组织、人社等监督检查部门和社会的监督，对违反相关纪律规定的应聘人员和工作人员，按照有关规定处理。

（二）此次人才引进工作实现回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》的，按照相关条款给予处理或处分。

（三）在人才引进任何环节发现报名人员信息不实、条件不符、弄虚作假或有意隐瞒病史等影响聘用及正常履职情形的，视情节轻重，直至取消引进资格；对徇私舞弊者，按照有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。

（四）应聘人员自报名至公示期间，务必保持通讯畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

（五）其他未尽事宜按有关文件规定执行。

（六）咨询及监督电话。

1.网络报名电话：13572805728

咨询时间：工作日09:00-12:00，14:00-17:00

2.政策咨询电话：

阿克苏地区人社局：0997-2281306

阿克苏地区国资委：0997-2200206

阿克苏市人社局：0997-2657720

库车市人社局：0997-7779802

沙雅县人社局：0997-8362801

新和县人社局：0997-8120506

拜城县人社局：0997-8633675

温宿县人社局：0997-4591208

阿瓦提县人社局：0997-5135150

乌什县人社局：0997-5505183

柯坪县人社局：0997-5823223

咨询时间：工作日10：00-13：30，15：30-19：30

3.监督电话：0997-2136169

六、其他事项

凡愿意来阿克苏工作的具有研究生及以上学历或具有副高级及以上职称资格的专业技术人才或取得高级技师职业技能资格的技能人才，在公布的岗位目录中未找到合适岗位的，均可向阿克苏地区人力资源和社会保障局投递个人简历（邮箱账号：aksdqsydwglk@126.com）进行咨询和报名，对符合阿克苏地区急需紧缺人才需求的，人社部门将综合考虑应聘人员基本情况予以推荐相关岗位。

本公告确定的时间、地点等，因情况特殊如遇调整的，均以公告的时间为准。

附件：

1.《阿克苏地区2024年下半年事业单位引进人才岗位表》

2.《阿克苏地区2024年下半年企业引进人才岗位表》

3.《国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接》

4.《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》

5.《阿克苏地区事业单位引进人才考察政审表》

新疆维吾尔自治区阿克苏地区人力资源和社会保障局

2024年9月19日

伊宁市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员简章

为确保伊宁市社会治安大局稳定，进一步做好维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众工作，根据《新疆维吾尔自治区公安机关警务辅助人员招聘办法》，伊宁市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员500名。

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，反对民族分裂和非法宗教活动，品行端正；

（三）户籍、族别不限；

（四）年龄18周岁以上，35周岁以下；

（五）具有高中以上文化程度及履行岗位职责需要的工作能力；

（六）具有良好的道德情操，政治可靠、听从指挥，热爱公安工作；

（七）具有正常履职所需的身体条件和心理素质；

（八）符合公安机关政审有关规定。

二、招聘岗位

详见《2024年伊宁市公安局辅警招聘岗位》

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三、报名及资格审查

（一）报名时间：2024年9月1日开始，截止到12月31日，每月组织一次招聘考试。

（二）报名方式：现场报名。关注“伊宁公安”微信公众号，下载《伊宁市公安局警务辅助人员报名登记表点击下载》，持本人身份证原件（复印件）、毕业证原件（复印件）、户口本（复印件）、彩色照片一张及其他相关证件至报名地点。
每人可报一个岗位，并填写是否服从岗位调剂，同意调剂的将在征求本人意见后，进行岗位调整。

（三）报名地点：伊宁市公安局一楼大厅及就近伊宁市公安局各派出所报名。

四、笔试

笔试时间：考试具体时间、地点以笔试通知为准。

笔试内容：笔试科目为《公共基础知识》（总分100分）。笔试使用国家通用语言文字答题。

五、面试

面试时间：具体时间、地点，以面试通知为准。

报考人员按照笔试成绩排名和招考岗位人数的1：3进入面试，其中招聘岗位10人以上的，按1：2进入面试，面试成绩总分100分，面试科目为公共科目和专业测试，面试成绩当天公布。

总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

退役士兵总成绩加5分。

六、体能测试

测试时间：具体时间、地点，以体能测试通知为准。

对进入面试人员按照《公安机关录用人民警察体能测评项目标准（暂行）》进行体能测评。

七、体检

体检时间：具体时间、地点，以体检通知为准。

体能测评合格，按照计分比例计算总成绩，按照成绩高低，按1：1确定体检人员。体检在县级及以上医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检特殊标准（试行）》有关规定执行。

八、政审

体检合格人员统一组织实施进行政审，政审合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员公示5个工作日，按照《劳动合同法》签订劳动合同，确定劳动关系。

九、待遇保障

1、工资按照有关规定发放，缴纳“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。

2、按国家有关规定享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、护理假等假期；

3、每年享受一次免费健康体检，建立健康档案；

4、享受每年工会福利待遇。

十、咨询服务和监督举报电话

咨询电话：0999-8072023、8072316

监督电话：0999-8072022

本简章由伊宁市公安局负责解释。

伊宁市公安局

2024年8月31日

2024年伊宁市公安局辅警招聘岗位.xls

伊宁市公安局警务辅助人员报名登记表.doc

新疆巴州直属事业单位2024年第三批引进硕士研究生等优秀专业人才公告

为大力实施人才强州战略，优化人才队伍结构，助力巴州经济社会高质量发展，2024年新疆巴州直属事业单位第三批面向社会引进硕士研究生等优秀专业人才51名。现将相关事宜公告如下：

一、引进对象

硕士研究生及以上人员（含取得教育部留学认证的海外留学归国人员）。

二、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合引进岗位的学历和专业条件,具有岗位所需的专业知识、执（职）业资格及工作能力（专业、专业大类等参照国家教育行政部门学科专业目录）；

6.岗位所需要的其他条件（其中：年龄计算时间截止到报名第一日）。

（二）下列人员不在此次引进范围

1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的人员；

2.立案审查尚未作出结论的人员；

3.国家机关、国有企事业单位的在编在册且单位不同意与其解除人事关系（聘用合同关系）的正式工作人员；

4.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的人员；

5.应聘人员不得报名聘用后即构成回避关系的岗位；

6.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

三、岗位要求

岗位具体需求和条件详见《新疆巴州直属事业单位2024年第三批引进硕士研究生等优秀专业人才岗位表》（附件1）。

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四、引进程序

引进程序为报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等。其中：报名由巴州人力资源和社会保障局组织实施；资格审查、考核、体检、考察由用人单位及主管部门组织实施；公示、聘用由巴州人力资源和社会保障局组织实施。

1.报名。报名时间为2024年9月26日--10月11日，报名采取线上报名方式进行。具体方法可扫二维码（见报名入口）或登录报名网址（https://docs.qq.com/form/page/DQUlkQ090WVJFdVhm）填报。每人仅限填报一个岗位，报名人员须按照毕业证专业名称，对应国家教育行政部门发布的高等教育学科专业目录（附件2），选择符合自身条件的岗位报名。因填报信息虚假、错误理解引进条件等原因造成的后果由报名人员自行承担。

2.资格审查。由用人单位及主管部门根据报名情况进行资格审查，重点审查报名人员是否符合岗位条件。资格审查贯穿引才工作全过程，对不符合引才范围和岗位条件的取消资格。资格审查合格人员进入考核环节。

3.考核。用人单位及主管部门可采取线上或线下面谈、面试、专业测试、试讲、试工等方式进行考核。考核时间、地点、内容、形式由用人单位自行确定。最终考核结果以量化分值的形式向考生公布，考核成绩低于60分的考生不得进入体检环节，根据考核成绩从高到低，按照1：1的比例确定入闱体检人选。

4.体检。由用人单位及主管部门组织体检，体检应在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》（附件3）等规定执行。体检合格者进入考察环节。体检不合格者对体检结果有异议的，须自被告知体检结果3-5日内，由体检组织实施部门另行指定二级甲等以上医院复检一次，复检结果为最终结果。

体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由体检人员承担。

5.考察。体检合格的，由用人单位及主管部门组织实施考察，考察可采取多种形式进行，重点了解拟引进人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习表现情况等。对个人档案材料及相关证件的真实性进行核查，填报《巴州事业单位2024年引进硕士研究生等优秀专业人才考察表点击下载》（附件4），考察不合格的不能进入下一环节。

在考察中，经审定不符合引进条件和要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或其他证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

6.公示。考察合格的，由巴州人力资源和社会保障局审核确认，通过巴州人民政府网站（http://www.xjbz.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

7.聘用。公示结果无异议的，按规定办理聘用手续。引进人才均须与用人单位签订聘用合同，期限一般不低于3年，由主管部门进行合同鉴证。初次就业人员试用期为12个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、其他

（一）本次引进工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反相关纪律规定的应聘人员及工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

（二）资格审查贯穿引才工作全过程，在人才引进任何环节发现报名人员信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用及正常履职情形的，视情节轻重直至取消引进资格；对徇私舞弊者，按照有关规定处理，已被聘用的解除聘用关系。

（三）报名人员务必保持通讯畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

（四）确定聘用后，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事宜，均由本人负责协商解决。

（五）本《公告》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。

（六）咨询电话

1.巴州人力资源和社会保障局咨询电话：0996-2030598

2.各事业单位咨询电话：详见《岗位表》

3.纪检监督电话：0996-2043504

点击下载附件：

1. 新疆巴州直属事业单位第三批引进硕士研究生等优秀专业人才岗位表

2.国家教育行政部门学科专业目录网址链接

3. 自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）

4 .巴州事业单位2024年引进硕士研究生等优秀专业人才考察表

报名入口：

1.报名网址：https://docs.qq.com/form/page/DQUlkQ090WVJFdVhm

2.扫描二维码注册报名

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巴州人力资源和社会保障局

2024年9月26日

昌吉州2024年度大学生乡村医生招聘预报名通知

根据中央编办等五部门《关于做好大学生乡村医生专项计划编制保障工作的通知》（中编办发〔2023〕248号）、《关于印发自治区大学生乡村医生专项计划实施方案的通知》（新卫基层卫生发〔2024〕1号）以及《关于印发<自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法>的通知》（新人社发〔2013〕141号）等相关文件精神，秉持公开、平等、竞争、择优的原则，全疆计划启动2024年度大学生乡村医生招聘工作。为做好招聘工作，昌吉州提前谋划，决定提前启动预报名。现将有关事项通知如下：

一招聘岗位昌吉州各县市71所村卫生室

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二招聘范围和条件

（一）招聘范围

1.2022-2024届医学专业高校毕业生。

2.符合其他有关政策规定，按2024年应届毕业生同等对待人员也可报考，包括：

（1）以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的；

（2）参加“三支一扶”等基层服务项目人员，参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的；

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定；

3.具有良好的品行；

4.具备岗位所需的专业知识、职业资格及工作能力；

5.具有适应岗位要求的身体及年龄条件；

6.具有招聘岗位要求的文化程度；

7.符合报考岗位的其他全部条件；

8.具有下列情形之一的人员，不得参加招聘：

（1）现役军人、未取得毕业证书的毕业生；

（2）受党纪、政务处分尚在影响期的人员；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚，或被用人单位开除公职、辞退的人员；

（4）立案审查尚未作出结论的；

（5）在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；

（6）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；

（7）“定向免费医学生”等已签订服务协议服务期未满的；

（8）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

（9）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

（三）招聘岗位及专业学历要求

具有全日制临床医学、中医学类、中西医结合类等专业大专及以上学历。

本次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、调剂、聘用等程序进行。

三咨询方式咨询地址：昌吉州卫生健康委员会基层卫生健康科

咨询电话：点击查看

本通知为预报名通知，报名联系以上科室，其余相关程序（笔试、面试、体检、考察、公示、调剂、聘用等程序）根据发布公告内容具体执行。

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“梦想靠岸”招商银行乌鲁木齐分行2025校园招聘公告

招商银行乌鲁木齐分行成立于2001年，属于招商银行的一级分行，辖内设有1个二级分行（石河子分行）、18个营业网点、1个私人银行中心、多家自助银行，形成了全面覆盖乌鲁木齐市及周边地区的金融服务布局，赢得了客户的认同和信赖，品牌形象不断提升。分行坚持价值银行战略导向，践行“以客户为中心、为客户创造价值”的经营理念，努力探索全链条式的获客体系、数字化的赋能体系、专业化高效化的队伍体系转型路径，围绕“四增”价值链底层逻辑，通过“人+数字化”逐步构建起能够为广大客户提供全方位、多层次、智能化的综合金融服务体系。

校园招聘是我行员工来源的重要渠道，经过分行培养和基层锻炼，许多应届生已经成长为分支行的优秀管理干部和业务专家。

前行路上招商银行乌鲁木齐分行，正虚位以待，邀您同行，梦想靠岸！

一、招聘岗位和要求

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招聘职位	主要培养方向	要求	工作地点
定向培养生	通过两年公司金融或零售金融一线专业岗位历练与轮岗培养，全面了解银行业务，成为分行未来业务与管理储备人才。	1.2025届硕士及以上学历的应届生（包括应届留学生）。 2.专业不限，IT/DT、理工类专业优先。 3.要求2025年7月31日前毕业并获得国家认可的毕业证和学位证。	乌鲁木齐市
数字金融岗	研究互联网金融发展趋势，进行大数据分析，从事应用系统设计及开发、软件测试、系统及网络维护等岗位工作。	1.2025届本科及以上学历的应届生（包括应届留学生）。 2. 计算机、软件工程、通信工程等理工类相关专业。 3.要求2025年7月31日前毕业并获得国家认可的毕业证和学位证。	乌鲁木齐市
数字金融岗	研究互联网金融发展趋势，进行大数据分析，从事应用系统设计及开发、软件测试、系统及网络维护等岗位工作。		乌鲁木齐市
市场营销岗	开拓并维护公司、零售客户，满足客户对产品及服务的需求，为其提供综合金融服务。	1.2025届本科及以上学历的应届生（包括应届留学生）。 2.专业不限，IT/DT、理工类专业优先。 3.要求2025年7月31日前毕业并获得国家认可的毕业证和学位证。	乌鲁木齐市石河子市
运营支持岗	办理个人及公司柜面业务，为客户提供结算服务。	1.2025届本科及以上学历的应届生（包括应届留学生）。 2.专业不限，IT/DT、理工类专业优先。 3.要求2025年7月31日前毕业并获得国家认可的毕业证和学位证。	乌鲁木齐市石河子市

二、招聘要求

1.境内院校最高学历毕业时间为2025年1月1日至2025年7月31日，境外院校最高学历毕业时间为2024年1月1日至2025年7月31日。以上须为毕业后初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

2.本科生须达到大学英语四级分数425分（含）以上水平，研究生须达大学英语六级分数425分（含）以上水平。如未有大学英语四、六级成绩，可用其他同等英语考试成绩代替，本科生须达到雅思5.5分（含）以上或托福70分（含）以上水平，研究生须达到雅思6分（含）以上或托福80分（含）以上水平。

3.身体健康，无重大病史；遵纪守法，诚实守信，性格开朗，无不良历史记录；善于学习，善于沟通，勇于面对挑战，敢于承担工作压力。

4.专业不限，计算机类、数学类、统计类、信息技术类、信息工程类、电子类、数字化类等STEM类（科学、技术、工程、数理类）专业优先。

三、校园招聘流程

简历投递（截止至2024年10月9日）——笔试——面试（具体顺序及时间以短信通知为准）——体检——录用通知——实习

四、应聘方式：

网上申请（2024年10月9日截止）

1.官方网站：登陆招商银行官网（http://career.cmbchina.com），点击“校园招聘”--“应届生招聘”马上投递-选择招聘机构“乌鲁木齐分行”，申请感兴趣的职位，在线注册，投递简历。

2.官方微信：关注“招商银行招聘”微信公众平台，点击“招了”- “校园招聘”- 筛选招聘机构“乌鲁木齐分行”，申请感兴趣的职位，投递简历。

“招商银行招聘”微信公众号

3.手机银行APP：登录招商银行APP，搜索“招商银行招聘”点击“校园招聘”- “全部岗位”- 筛选机构“乌鲁木齐分行”，申请感兴趣的职位，投递简历。

五、温馨提示

1.所有个人资料必须真实无误、填写完整，教育经历请从高中填起；生源地为您高考时的户籍所在地。

2.按要求详细填写各项信息将是您应聘成功的基础。如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格。

3.笔试和面试通知将通过短信（官方短信通知号码为95555，请确认手机未屏蔽95555等短信）发送（不能回复），收到短信后可致电0991-5575039进行咨询；当手机号码变更时，请及时更新注册信息。

4.简历投递截止时间为2024年10月9日，请尽早提交简历；笔试时间以短信通知为准，请提前安排时间。

5.招商银行招聘不收取任何费用！应聘渠道以官网或官方微信为准。

来源：中国联通

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5MDQ2MzEzMg==&mid=2247503509&idx=1&sn=99ff42acd366b82644d2ac8e5d357b51

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