新疆师范高等专科学校第二批招聘公告
兵团二中经开校区2025年招聘55名人员公告
2024年乌鲁木齐银行哈密分行招聘公告
科技援疆指挥部公开招聘10名工作人员公告
乌鲁木齐十九中学招聘11名工作人员公告
新疆伊犁州招聘317名中学教师公告
新疆巴州焉耆回族自治县第二批招聘公告
新疆维吾尔自治区地质研究院2024年下半年面向校园公开招聘事业编制工作人员公告
自治区地质研究院为加快实施新一轮找矿突破战略行动，加强人才队伍建设，结合单位岗位空缺情况和工作需要，计划10月8日—10月31日组织面向校园公开招聘事业编制工作人员64名。
一、单位简介
新疆维吾尔自治区地质研究院由新疆地质调查院、新疆地质矿产研究所、新疆有色地质勘查局地质矿产勘查研究院、新疆煤田地质局煤层气研究开发中心4家单位合并组成，为自治区地质局所属副厅级公益一类事业单位。下设机关党委（人力资源部）、办公室、矿产资源政策研究室、地质规划研究部、地质矿产研究部、矿产资源保护研究部、非常规油气研究开发部、地质勘查技术研究部。主要承担国家和自治区基础性、公益性、战略性地质勘查区划研究，地质科学研究，地质经济发展和生态文明建设科学理论研究，承担基础地质研究、成矿规律研究、新能源勘查开发研究、重大地质学科综合研究、境外地质矿产对比研究等工作。
二、公开招聘计划及岗位
2024年下半年面向高校开展校园招聘工作人员64名，具体招聘岗位及条件详见《自治区地质研究院2024年校园招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
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三、公开招聘范围及条件
（一）招聘范围
面向校园招聘岗位，2025年应届高校毕业生（含择业期两年内未落实工作单位的高校毕业生）。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的思想素质和道德品行。
4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有岗位所需的专业知识及岗位要求的其他条件。
7.应聘人员应符合招聘岗位所公布的学历和专业条件（专业、专业大类等参照国家教育部门最新版高等教育学科专业目录）；海外留学归国人员需取得教育部留学认证。
8.2025年应届毕业生须在2025年7月31日前取得毕业证、学位证，未按期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。
9.下列人员不得报考:（1）受刑事处罚、行政处分尚未解除的；（2）立案审查尚未作出结论的；（3）现役军人、高校在读的非2024、2025年应届毕业生；（4）参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；（5）在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；（6）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；（7）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
四、公开招聘原则及程序
本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取赴内地高校开展专场招聘方式进行。坚持信息公开、过程公开、结果公开、广泛接受社会各界监督。本次公开招聘程序主要有:发布招聘公告、报名与资格审查、考核、体检、考察、公示、办理聘用等。
自治区地质研究院在自治区地质局的领导和协调下，组成自治区地质研究院招聘组，刘荻任招聘组组长，在核准的招聘计划内，于2024年10月8日—10月31日，前往吉林大学、中国地质大学（北京）、中国矿业大学（北京）、成都理工大学、中国地质大学（武汉）、长安大学等高等院校，招聘地矿类专业人才。通过举办专场招聘会的方式，委托高等院校在本校发布招聘信息，提供专场招聘会场地等，由自治区地质研究院招聘组与应聘学生现场面对面进行交流，应聘人员符合单位岗位条件且通过资格审查与应聘单位达成意向的，双方签订招聘意向协议或就业协议（三方协议）。自治区地质研究院招聘组根据达成意向情况，在当地组织考核，确定体检人选，在当地组织体检工作，由自治区地质研究院招聘组返回单位后，统一在新疆维吾尔自治区地质局信息网（http://xjdkj.tianshanzw.cn）公布拟聘用人员名单，无异议的及时办理聘用手续。
（一）资格审查
参加资格审查人员须携带身份证、填写《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表点击下载》（附件2）（一式两份）、学历证书、学位证书、相关从业资格证书等原件及复印件（复印件请复印在A4纸上）。报考人员可通过疆内外相应院校及新疆维吾尔自治区地质局信息网（http://xjdkj.tianshanzw.cn）自行下载资格审查表并如实填写，资格审查表上粘贴一寸近期免冠彩照，右下角本人手写签字，资格审查时将资格审查表与上述资料一并交工作人员。参加资格审查人员须自行登录学信网（http://www.chsi.com.cn/）打印本人学历学位证书查询认证页面，在资格审查时提交。
（二）面试
1.面试时间、地点及注意事项详见新疆维吾尔自治区地质局信息网（http://xjdkj.tianshanzw.cn）。应聘人员携带身份证及相关材料，在指定时间到指定地点参加面试。因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加面试的视为自动放弃。
2.面试满分为100分，采取结构化面试的方式进行。面试成绩当场公布。主要考察应聘人员的专业水平、应变能力、逻辑思维、语言表达能力及形态、仪表等。
3.面试合格分数线为60分，根据参加具体岗位面试的人员，按照1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，如有放弃者，可根据面试成绩依次递补。若招聘岗位人数与实际参加面试人数的比例为1：1，则按实际人数参加面试，面试者成绩达到合格分数线，可以进入体检环节。
4.面试成绩公布后，由自治区地质研究院在新疆维吾尔自治区地质局信息网（http://xjdkj.tianshanzw.cn）上向社会公布面试成绩、体检时间及注意事项。
(三）体检
进入体检环节的应聘人员由自治区地质研究院招聘组统一组织在当地二级甲等以上医院进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录聘资格。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由自治区地质研究院招聘组另选二级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查。复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，可按报考同一招聘岗位成绩从高到低的顺序依次递补。
（四）考察
1.新疆地质研究院公开招聘工作领导小组对拟聘用人员组织实施考察。重点考察应聘人员的能力素质、现实表现、遵纪守法、道德品质、廉洁自律及家庭社会关系等。考察期间，高校在读拟聘用人员需提供毕业院校出具的本人在校期间思想表现材料，并加盖学校公章；处于择业期人员由居住所在地派出所或社区出具相关证明材料。应届毕业生因毕业院校原因不能及时提供档案材料的，须提供院校政审或鉴定材料。
2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘，若存在不诚信行为及不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。应聘者如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
3.因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据考试总成绩依次等额递补确定体检、考察人员。
(五）确定拟聘人员
自治区地质研究院将按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的人员进行审议，确定拟聘人员。
（六）公示
经自治区地质研究院公开招聘领导小组确定的拟聘人员，将在新疆维吾尔自治区地质局信息网（http://xjdkj.tianshanzw.cn）上予以公示5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
（七）办理聘用手续
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
应聘者在规定的时间内到自治区地质研究院报到，逾期报到者，视为放弃。凡是与用人单位签定意向协议或就业协议（三方协议）并办理完拟录用手续出现违约者，须向用人单位承担相应违约金。
新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，考核不合格的，取消其聘用资格。
五、招聘纪律与监督
（一）本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会的监督，对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（二）自治区地质局机关纪委及自治区地质研究院纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。
（三）对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，若在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格及聘用资格。
联系人：彭柱监督电话：0991--4856282
杨春蓉监督电话：0991--4852011
六、组织实施
此次招聘在自治区地质局指导下，由自治区地质研究院组织实施。
七、招聘联系方式及联系人
联系人：杨娜吴夏颖
联系电话：0991-48474980991-4816435
1809769091513999878537
传真电话：0991-4853185
八、其他事项
（一）招聘过程中有关公告、公示等事项，在新疆维吾尔自治区地质局信息网进行发布。
（二）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
（三）本次面试考核不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
（四）已现场确定拟聘人选的岗位，下一场次将不再招聘。敬请应聘人员注意单位相关提示。
（五）本方案未尽事宜，由自治区地质研究院负责解释。
附件：
2025年国家公务员考试招录公告发布
（乌鲁木齐岗：216人）
新疆师范高等专科学校（新疆教育学院） 2024年面向社会引进高层次人才公告（第二批）
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经新疆师范高等专科学校（新疆教育学院）党委研究，2024年决定第二批面向社会引进高层次人才5名，现将有关事项公告如下：
一、学校简介
新疆师范高等专科学校是一所具有百年办学历史和深厚文化底蕴的高校，其前身是始建于1906年的新疆师范学堂，1955年更名为“乌鲁木齐第一师范”，1978年9月新疆教育学院在乌鲁木齐第一师范的基础上成立，此后，新疆广播电视师范大学、新疆工业技术学校、新疆幼儿师范学校相继并入我校，2012年学校更名为新疆师范高等专科学校（新疆教育学院）。
学校现有3个校区（亚心校区、光明校区、五星校区），占地面积1190余亩，校舍总建筑面积44.6万平方米；普通专科学生近1.2万人、普通本科学生266余人；专任教师661人，副高以上职称教师184人，占职称教师总数27.8%；硕士及以上学历教师371人，占比56.1%，“双师型”教师占比54.6%。国务院政府特贴专家3人，入选自治区天山英才培养计划4人。设有马克思主义学院、人工智能与大数据、数字金融学院等11个教学单位，涵盖旅游管理、人工智能技术应用等49个招生专业。
二、引进方式及对象
（一）岗位要求，详见《新疆师范高等专科学校（新疆教育学院）2024年第二批面向社会引进高层次人才岗位表》（附件2）。
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（二）以上人员按照“绿色通道”引才。
（三）其他流程按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）执行。
三、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
（二）具有良好的品行，坚决贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，热爱党的教育事业，具有良好的职业道德素养和品行，愿意扎根西部，为边疆教育事业做贡献。
（三）具有岗位所需的专业知识、工作能力，取得对应岗位所需的学历、学位证书，海外留学归国人员须取得国家教育部留学认证。
（四）符合引进人才岗位的年龄要求见岗位表（附件2）。
（五）适应岗位要求的身体条件，符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准》要求。
四、引才范围
（一）领军人才
获得省级以上“杰出青年”“有突出贡献中青年专家等政府人才建设工程、奖励计划的学者或能工巧匠，有主持过省级以上特色专业、教学创新团队等学科专业（群）建设标志性成果的经历，在本专业领域内有较大的影响力和一定的话语权，同时近年来研究成果丰硕，能引领我校相应专业（群）、教学、培训等团队进入自治区先进层次。
（二）专业带头人
原则上具有博士学位的教授或具有硕士学位以上的教授级高级工程师。
（三）学术骨干
1.第一层次：专业符合学校发展要求，教授或具有博士学位的副教授，且已有一定数量的省部级以上成果。
2.第二层次：专业符合学校发展要求，博士研究生，且有一定成果。
3.第三层次：紧缺专业急需的副教授，有一定的科研及实践成果。
五、引进人才待遇及政策支持
（一）领军人才待遇面议
（二）专业带头人（具有博士学位的教授或具有硕士学位以上的教授级高级工程师）
1.提供周转房一套（在职期间免费使用，其它费用自理）。
2.入编后提供一次性安家费35万元。
3.提供专项津贴20万元（分摊到服务期按月发放）。
4.科研启动经费：文科10万元，理科15万元。
5.职称待遇：按原职称聘任。
6.配偶具有全日制研究生学历并取得硕士及其以上学位者，可根据所学专业协调安排在校内相关单位从事教学科研或专业技术工作，并按调入或招聘方式办理入职手续，享受学校正式工作人员的生活待遇；子女可在新疆教育学院实验小学就读。
7.其他待遇可面议。
（三）学术骨干
第一层次（教授或具有博士学位的副教授）
1.提供周转房一套（服务期内免租金，其它费用自理）。
2.入编后提供一次性安家费30万元。
3.提供专项津贴10万元（分摊到服务期按月发放）。
4.科研启动经费：文科8万元，理科10万元。
5.职称待遇：按原职称聘任或按照学校教师系列职称评审办法参加高一级职称评审，同等条件下优先推荐。
6.配偶具有全日制研究生学历并取得硕士及其以上学位者，可根据所学专业协调安排在校内相关单位从事教学科研或专业技术工作，并按调入或招聘方式办理入职手续，享受学校正式工作人员的生活待遇；子女可在新疆教育学院实验小学就读。
第二层次（博士研究生）
1.提供周转房一套（服务期内免租金，其它费用自理）。
2.入编后提供一次性安家费25万元。
3.提供博士专项津贴8万元（分摊到服务期按月发放）。
4.科研启动经费：文科6万元，理科8万元。
5.按照学校教师系列职称评审办法参加职称评审，同等条件下优先推荐。
6.配偶具有全日制研究生学历并取得硕士及其以上学位者，可根据所学专业协调安排在校内相关单位从事教学科研或专业技术工作，并按调入或招聘方式办理入职手续，享受学校正式工作人员的生活待遇；子女可在新疆教育学院实验小学就读。
7.内聘副教授两年。内聘期间，按学院要求完成相应教学、科研任务，享受副教授校内津贴待遇。
第三层次（紧缺专业急需的副教授）
1.提供周转房一套，服务期内免租金，其它费用自理，如在此期间买房，则从交房之日延长半年或到服务期限为止。
2.入编后提供一次性安家费10万元。
3.提供副教授专项津贴10万元（分摊到服务期按月发放）。
4.科研启动经费：文科6万元，理科8万元。
5.职称待遇：按原职称给予聘任，并按照学校教师系列职称评审办法参加高一级职称评审，同等条件下优先推荐。
6.子女可在新疆教育学院实验小学就读。
六、报名时间
本公告2024年有效。
七、报名方式
按照要求提交《新疆师范高等专科学校（新疆教育学院）2024年面向社会引进高层次人才报名表》等材料，文件命名为“应聘学院+姓名+专业名称”发送至邮箱xjyzzrsb@126.com。
八、资格审查
按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行审查，对资格审查合格人员进行考核。
九、考核试讲
学校将及时回复应聘信息，组织专家进行试讲，试讲合格分数线60分，择优确定人选，按照自治区关于公开招聘有关规定组织开展后续相关工作。
考核合格人员提交校党委常委会审议，审核通过人员将在新疆师范高等专科学校（新疆教育学院）官网进行公示。公示期间接受社会监督，反映情况者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。
十、体检
对公示无异议人员，学校组织体检，应聘人员对体检结果有异议申请复查的，可在学校选定的三级甲等综合性医院进行一次复查作为最终结果。体检合格人员方可进入下一环节。
十一、考察
新疆师范高等专科学校（新疆教育学院）将对拟聘用人员进行全面考察，着重考察应聘人员的思想表现、能力素养、道德品质等。考察结束后，考察合格人员进入下一环节。
十二、公示
拟聘用人员确定后，将在新疆师范高等专科学校（新疆教育学院）官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督，反映情况者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。
经公示无异议的，新疆师范高等专科学校（新疆教育学院）按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。
十三、聘用
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续。应聘者在规定时间到新疆师范高等专科学校（新疆教育学院）组织人事部报到，逾期未报到者，视为自动放弃。新聘用人员在规定时限内按规定转递个人档案至新疆师范高等专科学校（新疆教育学院），如未按要求转递的，可取消其聘用资格。
新聘用人员实行试用期制度，试用期为6-12个月，原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，初次就业者试用期为12个月。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
十四、监督
（一）本次公开招聘实行回避制度。有关事宜按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。
（二）为保证此次招聘工作公平、公正进行，由新疆师范高等专科学校纪检委全程监督。
监督电话：0991-5901469
十五、联系方式
（一）通讯地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区兵团十二师西山农场榆泉南路550号新疆师范高等专科学校（新疆教育学院）组织人事部。
邮政编码：830000
（二）联系电话及联系人
0991-8898128（杜老师、何老师）
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新疆师范高等专科学校（新疆教育学院）
2024年10月8日
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2024年乌鲁木齐银行哈密分行招聘公告
乌鲁木齐银行成立于1997年12月，是一家具有独立法人资格的地方性股份制银行。经过27年的发展，目前在乌鲁木齐市设有10家一类管理型支行，在昌吉、阿克苏、伊犁、喀什、石河子、哈密设有6家异地分行。
乌鲁木齐银行始终把“为员工搭建更好的平台”作为企业使命，为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘。
一、招聘岗位
公司客户经理岗、机构客户经理岗。
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二、工作地点
哈密市。
三、招聘条件
（一）基本条件
1. 本科及以上学历；
2. 各岗位年龄不得超过35岁；
3. 有银行从业经历；
4.符合《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》亲属回避有关规定。
（二）岗位条件
1. 公司客户经理岗
（1）具备至少2年银行公司信贷客户经理工作经历（指具有银行公司业务营销、受理公司类客户授信申请、开展贷前调查及对公客户需求调查、风险控制、逾期催收、不良贷款管理等工作经历）；
（2）具有良好的沟通和语言表达能力，有较强团队意识；
（3）具有良好的敬业精神和职业道德，遵纪守法，合规经营，诚信尽职，有较强的服务意识和风险防范意识；
（4）具有金融或经济基础知识和相关专业技能，了解掌握相关金融政策、法规；
（5）具有较强的市场拓展、人际沟通与协调能力，具备良好的风险意识，拥有丰富客户资源优势。
2. 机构客户经理岗
（1）具备至少1年机构客户经理工作经历（指具有服务党政机关、部队、行政事业单位客户的工作经历）；
（2）具有良好的沟通和语言表达能力，有较强团队意识；
（3）具有良好的敬业精神和职业道德，遵纪守法，合规经营，诚信尽职，有较强的服务意识和风险防范意识；
（4）具有金融或经济基础知识和相关专业技能，了解掌握相关金融政策、法规；
（5）具有较强的市场拓展、人际沟通与协调能力，具备良好的风险意识，拥有丰富客户资源优势；
（6）有较为广泛的客户资源优先考虑；
（7）具有丰富资源。
四、招聘事宜
（一）每名应聘者仅限申报一个方向，经审核符合条件者，我行将通过手机短信及邮件通知方式与应聘者联系，请应聘者正确填写邮箱地址及联系方式，并注意保持通信畅通；
（二）我行将通过简历筛查、笔试、面试、体检、国家金融监督管理总局新疆监管局灰名单、人民银行征信及背景调查等程序，择优确定录用人员。
五、温馨提示
（一）所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，取消应聘资格；
（二）笔试及面试时间，将通过短信及电子邮件的形式告知；
（三）当您的手机号码、邮箱地址变更时，请及时更新信息，这是我们跟您联系的重要渠道；
（四）招聘解释权归乌鲁木齐银行股份有限公司所有。
（联系人：何女士 联系电话：0991-8834502）
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中国农业科学院西部农业研究中心（科技援疆指挥部） 2024年度招聘合同制科研助理公告
中国农业科学院西部农业研究中心（以下简称西部中心）成立于2017年9月，是中国农业科学院、新疆维吾尔自治区、新疆生产建设兵团共建的平台性、应用性、综合性农业科学研究机构，致力于解决西部地区特色绿洲农业重大科技问题，服务西部农业生产和产业发展重大需求，保障我国粮食安全和重要农产品供给，助力乡村全面振兴和“一带一路”倡议。2022年6月，中国农业科学院推进落实“举院援疆”战略，在西部中心加挂“中国农业科学院科技援疆指挥部”牌子。西部中心锚定新疆农业强区建设整体目标，聚焦水资源、生物安全、设施农业、绿色生产等4类科技问题，围绕新疆粮油、棉花、林果、畜牧业4大产业集群强化科技支撑，建有粮食增产增效、高品质棉花生产、戈壁生态农业、林果提质增效、作物生物安全、畜禽健康养殖、农业生物育种等16支创新团队，发挥国家战略科技力量示范引领作用，助力新疆乃至中亚农业高质量发展。
根据西部中心科技创新工作需要，现面向社会公开招录合同制科研助理，有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划及岗位
计划公开招聘合同制科研助理10人左右。招聘岗位详见《中国农业科学院西部农业研究中心（科技援疆指挥部）2024年度公开招聘合同制科研助理岗位信息表》（附件1）。
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二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，具有相关岗位要求的学历。符合招聘岗位年龄要求，一般不超过32周岁（1992年1月1日以后出生），博士研究生学历年龄可适当放宽；2024年应届毕业生（不含委培生、定向生、部队院校毕业生），在校期间为非在职人员。
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，思想品德好，遵纪守法；
（三）具有较强的政治意识、大局意识和奉献精神，意愿投身农业科技援疆事业；
（四）工作态度积极，事业心、责任感强，具有较强的学习创新能力、团队协作能力和沟通表达能力；
（五）具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；
（六）具备招聘岗位所要求的相关条件；
（七）报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为，还在禁考期的人员，不得报名。
三、薪资待遇
所有岗位一经录取，我中心按要求提供社保公积金等待遇，享受本单位同类岗位人员同等薪资待遇。择优纳入事业编制。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年10月31日止。
2.报名方式：应聘者以电子邮件方式进行报名。电子版报名材料以压缩包形式发送至西部中心邮箱xibuzhongxin@caas.cn（邮件主题及压缩包命名为：姓名+学历+岗位代码）。每位考生只能报考一个岗位。电子版报名材料应包括：个人简历、《西部中心2024年度公开招聘合同制科研助理报名表》电子版、及身份证、毕业证学位证、职称证、主要业绩（奖项、论文、专利或技术）等附件证明材料。
（二）资格审查
西部中心根据招聘岗位所须条件对报名人员进行资格初审。根据资格审核结果，择优确定进入面试人员名单。进入面试人员将通过电话、电子邮件等方式告知。初审不合格人员不再另行通知。
（三）面试
面试采取PPT汇报答辩形式，具体面试事宜另行通知。
（四）聘用
根据面试成绩，确定拟聘人选。按规定程序办理聘用手续。首次聘用期1年（包含2个月试用期），聘用期满后，根据个人表现和工作需要可续聘。
五、注意事项
（一）应聘人员在规定时间内按要求完整详尽、真实准确提交有关材料，上传材料不全或逾期提交或主要信息不实或弄虚作假或不服从招聘工作安排等所造成的后果和有关责任由应聘人员自行承担，包括但不限于视同自动放弃或取消应聘资格。务必准确填写联系电话和电子邮箱等信息，如有变化请及时告知。
（二）如应聘人员所学专业接近，但不在教育部公布专业目录内，可电话或邮件咨询，西部中心将根据应聘人员所学专业及岗位要求，综合研判能否报考。
（三）应聘人员报名后，请经常关注西部中心网站，及时了解有关面试及其他相关信息。
（四）联系方式
联系电话：0994-2337079
E-mail:xibuzhongxin@caas.cn
通讯地址：新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州昌吉市宁边东路195号 邮编：831100
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1.中国农业科学院西部农业研究中心（科技援疆指挥部）2024年度公开招聘合同制科研助理岗位信息表
2024年新疆伊犁州面向其他省市高校招聘中学教师简章
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）和《关于做好2024年中小学和幼儿园教师公开招聘工作的通知》（新教函〔2024〕177号）精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究，伊犁州面向其他省市高校招聘317名中学教师，其中高中教师282名，初中教师45名。具体事宜公告如下：
一、招聘对象
符合招聘条件的其他省市高校毕业生。
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二、招聘条件
考生应当具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事教育工作。
3.年龄在35周岁及以下（具体以招聘当日计算），不限户籍、不限族别。
4.身体健康，具有良好心理素质，具有履行工作职责的身体条件，无传染性疾病，无精神病史，适应教学岗位工作需要。体检中隐瞒病史的（心理、精神类疾病等），一经发现，予以解除聘用。
5.专业要求：
详见《2024年新疆伊犁州面向其他省市高校招聘中学教师专业参考目录》。
6.学历要求：
具有本科及以上学历，学士及以上学位。
7.普通话水平要求：
须达到二级乙等及以上标准；报考语文学科人员，须达到二级甲等及以上标准。
8.教师资格要求：
须具备相应学段学科教师资格证，教师资格证任教学科须符合招聘岗位要求；高中学段须具备高中相应学科教师资格证；初中学段须具备初中及以上相应学科教师资格证。
9.符合招聘岗位要求的其他资格条件。
有下列情形之一者，不得报考：
1.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，尚未解除人事关系（聘用合同关系）的；
2.已被2024年伊犁州面向社会公招聘中学教师第一批次录取的，或同意调剂后不到岗，逾期不报到的；
3.现役军人；
4.其他省市统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员；
5.近3年内，在公务员、事业单位等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；
6.曾因犯罪受过刑事处罚或开除公职的；受刑事处罚、行政处分尚未解除的人员，立案审查尚未作出结论的；被开除中国共产党党籍的；被依法列为失信联合惩戒对象的，以及法律规定不得聘用为教师的其他情形人员。
上述情形涉及时限截止招聘当日（含当日）。
三、招聘程序
按照报名及资格审查、专业测试、试讲、体检、考察、公示、岗前培训、聘用等进行。
（一）报名
1.报名方式：
现场报名
2.报名时间地点：
2024年10月21日至22日西安文理学院（高新区校区）
2024年10月26日至27日西北师范大学（云亭校区）
3.报名需提供的材料：考生按要求提供近期1寸蓝底免冠正面照片（含电子版）、居民身份证原件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明，有效期内临时身份证）、毕业证原件（包括学历证书电子注册备案表）、教师资格证原件、普通话水平等级证书原件及复印件。
4.报名要求
考生需本人自行报名，提交的材料须真实完整，
每位考生只限报考一个岗位，以本人身份证号为识别依据，报名成功则不能更改。考生应如实、准确填报相关信息，不得弄虚做假。如填报虚假信息，一经发现，取消报名资格。对多报岗位、恶意报名者视为扰乱报名秩序，取消本次考试资格。
（二）资格审查
资格审查与报名同时进行。由伊犁州各招聘县（市）教育局按照报名条件进行。考生资格审查贯穿于招聘工作全过程。如有弄虚作假行为的，一经核实，取消资格，责任由考生本人承担。考生需自行下载《2024年新疆伊犁州面向其他省市高校招聘中学教师资格审查表点击下载》（附件3）,报名时一并提交。
（三）专业测试
符合岗位报考条件的现场参加专业测试，专业测试内容由各县市教育局根据招聘岗位，按照“教什么测什么”进行。专业测试为100分，达到60分及以上为合格，合格后参加试讲。
（四）试讲
试讲总成绩为100分，达到60分及以上为合格，不合格的不计入总成绩。主要考查考生教育教学能力和学科专业知识掌握情况。
（五）公布总成绩
总成绩按100分计算，即总成绩＝专业测试成绩×40%+试讲成绩×60%。同一岗位考生总成绩并列的、专业测试成绩与试讲成绩均相同的，采取试讲加试，加试成绩高的考生可以进入体检和考察，体检考察合格的，经公示无异议的，报到参加岗前培训。
（六）体检
1.体检组织和标准：
体检按岗位招聘人数1︰1的比例确定入闱考生，由伊犁州各招聘县（市）教育局统一组织。体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法（修订）》（新教师〔2010〕8号）执行。体检费按照体检医院标准执行，由考生自行承担。
2.体检要求：
体检时间、地点和相关要求由伊犁州各招聘县（市）教育局通知考生。体检不合格者不能聘用。考生对体检结果有异议的，经伊犁州教育局批准指定二级甲等以上综合性医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。因体检不合格出现岗位空缺的，从本岗位面试合格考生中，从高分到低分依次递补。
（七）考察
伊犁州各招聘县（市）教育局和用人单位负责对体检合格考生按规定进行考察，考察内容包括考生政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。考察不合格不予聘用。
（八）公示
伊犁州教育局会同伊犁州人力资源和社会保障局按照规定程序和标准，确定拟聘用人员名单，通过新疆维吾尔自治区教育厅网站和伊犁教育微信公众号公示，公示期限7天。公示期满，对没有异议或者反映不影响聘用的拟聘用人员，按照规定进行下一环节，对违反公开招聘规定的拟聘用人员，取消聘用资格。
新疆维吾尔自治区教育厅网站:
http://jyt.xinjiang.gov.cn/
（九）岗前培训
新招聘教师岗前培训由伊犁州各招聘县（市）教育局统一组织，具体培训时间、地点由各招聘县（市）教育局确定。培训的主要内容为教育政策法规、教师职业道德、教材教法等，培训时间不少于80学时。培训合格后，按各招聘县（市）教育局规定时间报到上岗，逾期不到者视为自动放弃。
（十）办理聘用手续
新招聘教师凭本人身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明，有效期内临时身份证）、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证原件赴岗报到，证件非原件者或不全者，不予报到。招聘单位与拟聘人员应在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订聘用合同。凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。试用期一般为6-12个月，原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，应届毕业生试用期为12个月。试用期满考核不合格人员，依法解除聘用合同。新招聘教师须在2024年12月25日前将个人档案提交报考学校所在县（市）教育局。
四、监督、纪律及其他要求
（一）伊犁州面向社会公开招聘教师工作接受纪检监察部门和社会各界监督。参与招聘工作的所有人员，严格执行规定程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
（二）对违反规定的考生，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。伊犁州教育局将建立教师招聘考试诚信档案库，对提供虚假材料、考试违纪的、逾期不报到的考生，三年内不得参加伊犁州中小学和幼儿园教师招聘考试。
（三）考生在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项公告，若因个人原因造成的后果，责任由考生自行承担。
五、信息发布
本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以各县市教育局通知为准。
六、相关事项
（一）伊犁州伊犁州教育局、伊犁州人力资源和社会保障局不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
（二）本《简章》由伊犁州面向社会公开招聘中学教师领导小组办公室负责解释。
（三）咨询电话：
1.伊犁州伊宁市教育局：
13709990823
2.伊犁州奎屯市教育局：
15309925150
3.伊犁州霍尔果斯市教育局：
13369991939
4.伊犁州伊宁县教育局：
13519986266
5.伊犁州霍城县教育局：
13999392868
6.伊犁州察布查尔县教育局：
15886954596
7.伊犁州巩留县教育局：
18997582212
8.伊犁州新源县教育局：
15569270377
9.伊犁州尼勒克县教育局：
18040997758
10.伊犁州特克斯县教育局：
13519984166
11.伊犁州昭苏县教育局：
15352553200
12.伊犁州教育局：
18909996717
七、点击下载附件
1.《2024年新疆伊犁州面向其他省市高校招聘中学教师岗位表》
2.《2024年新疆伊犁州面向其他省市高校招聘中学教师专业参考目录》
3.《2024年新疆伊犁州面向其他省市高校招聘中学教师资格审查表》
新疆巴州焉耆回族自治县2024年第二批人才引进公告
为认真贯彻新时代人才工作的新理念新战略新举措，大力实施人才强县战略，进一步改善和优化人才队伍结构，为焉耆县经济社会发展提供人才支撑，现面向社会、高校招聘引进各类人才。现将相关事宜公告如下：
一、岗位需求
岗位具体需求和条件详见《2024年新疆巴州焉耆回族自治县人才引进职位表》（附件1）。
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二、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；
3.具有良好的政治素质和道德品行，无违纪违法情况；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.符合引进岗位的学历和专业条件，具有岗位所需要的专业知识、执（职）业资格及工作能力；
6. 岗位所需要的其他条件（其中：年龄计算时间截止到报名第一日）。
7.现役军人、在读的非应届毕业生、在职机关事业工作人员，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级机关事业单位工作人员被辞退未满5年的以及法律法规其他规定情形人员，不得应聘。
三、引进优惠政策
引进人选试用期满后，由组织、人事部门会同用人单位及其主管部门对其进行考试考核，考试考核合格的，提交县委人事工作领导小组会议研究同意后，办理入编手续，考试考核不合格的，取消入编资格。试用期满经组织、人事部门考核合格后，引进的各类高层次人才可享受以下待遇：
1. 工资待遇。引进高层次人才享受县域同类别、同岗位人员工资待遇，研究生聘任管理岗位每月工资待遇9796元以上（含单位缴纳部分），聘任专业技术岗位每月工资待遇9630元以上（含单位缴纳部分）；引进人员在执行岗位晋升时，可优先晋升岗位级别；根据考核情况晋升考核工资；享受年终奖励金、取暖费等福利待遇。
2. 安置补贴。引进人才在享受工资待遇的同时，硕士研究生给予一次性安置补贴1万元，博士研究生给予一次性安置补贴2万元。试用期间报销往返交通费。
3. 资金奖励。根据引进人才学历、专业、职称等情况，结合在焉工作期间对人才工作作出的重大贡献、重要突破和推动事业发展等方面取得实际效益等情况给予相应资金奖励。
4. 住房保障。引进人才在焉未购房之前享受人才公寓公租房一套，并配备基本生活设施和用品，可直接拎包入住，享有居住权，无权进行交易、出租、抵押。公租房房租费用由县财政承担，由所在单位支付。引进人才在购房后一年内，仍可享受公寓居住权。
5. 配偶就业。引进高层次人才配偶需随迁至本县工作的，属于体制内的，由组织、人事部门按“对口安置”原则安置；属于体制外的，由县人力资源和社会保障局积极联系用人单位，优先安排就业。
6. 户籍办理。引进高层次人才及其配偶、父母和子女要求将户口迁入焉耆县的，开设绿色通道，简化程序，即报即批。
7. 子女入学。引进高层次人才子女（无论户口随迁与否）愿意来焉耆县就读的，可结合本人意愿自行选择就读学校，不受学区限制，由县教育和科学技术局负责协调办理转学入学手续。
8. 医疗保障。引进的高层次人才及家庭成员享受每年1次全面健康体检，每季度1次全覆盖常规体检，体检项目由本人根据自身身体状况选择，由县医院建立“一人一档”健康档案，对有病症史或健康状况较差的人才及家庭成员，组织医疗专家进行一对一检查服务，做到疾病早发现、早预防、早治疗。
9. 探亲休假。符合《国务院关于职工探亲休假待遇规定》规定的高层次人才，探亲期间往返路费由所在单位报销。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查。报名时间为2024年10月15日--10月30日，报名采取现场报名和网络报名两种方式进行，网络报名需将现场报名资料以电子版发送至指定邮箱（邮件主题和压缩包需以“姓名+报告岗位+学历+毕业院校+所学专业”命名）。报名人员填写《焉耆县引进高层次人才报名表》（附件2），将报名表、毕业证、学位证、身份证、职称和取得相应成果的印证资料原件及复印件（现场报名者提供）、扫描件（网络报名者提供）一同报送。
（二）资格审查。对报名成功的高层次和急需紧缺人才报考人员，由招聘小组按照归口管理在2个工作日内进行资格审核，重点审查报名人员是否符合岗位条件。资格审查贯穿引才工作全过程，对不符合引才范围和岗位条件的取消资格。审核合格的，以电话形式通知报名人员，在指定时间和地点进行面谈等后续环节。
（三）考核。招聘小组采用面试、试工、说课试讲等多种形式对应聘人员进行考核，考核其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况，考核的具体时间、地点和相关要求以资格审查期间的通知为准。
（四）签订协议。面试工作结束后，根据引才计划等额确定入围体检人员名单，并与入围体检人员签订《焉耆县赴内地招聘就业意向协议》。
（五）政审考察。招聘小组通过函件等方式，向应聘人员户籍所在地公安派出所、居民委员会、毕业院校学生管理部门或参加应聘前所在单位征询人员的政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。考察不合格的不予聘用。
（六）体检。体检工作由组织、人社部门安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。
（七）公示。经报名、资格复审、面试、政审考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对没有反应问题的，办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（八）聘用备案。经公示无异议的拟聘用人员，由县级组织人社部门提交焉耆县人事工作领导小组会议研究，同意后在一个月内办理聘用备案手续，最低服务期限为5年，试用期为12个月。
五、具体招聘信息
《招聘简章》在焉耆县人力资源和社会保障局以及焉耆县人民政府官方网站发布（xjyq.gov.cn），也可进入指定QQ群阅览下载招聘简章及职位表、报名表，并获取动态招聘信息。
报名咨询联系人：
焉耆县委组织部联系方式：0996-6029491
焉耆县人力资源与社会保障局联系方式：0996-6022503
政策咨询QQ群：
引进人才QQ群：344805261
报名资料发送邮箱地址：357900787@qq.com或1572366399@qq.com
附件：
