在生物科技领域，2024年再次上演了一幕残酷的行业洗牌。这一过程中众多曾被寄予厚望的企业黯然退出市场。
数据揭示了这一行业的残酷现实：2023年共有27家主要生物科技公司关闭或宣布计划关闭，几乎是2022年（7家）的四倍。
2024年的寒冬同样残酷。尽管倒闭数量略有下降，但仍有22家公司走向终结，其中17家已正式关闭，另外5家也濒临倒闭边缘，前景堪忧。这些曾经闪耀的创新之星，正在资金枯竭、研发受阻等重重压力下被残酷的市场现实无情地吞噬。
这些挑战是行业洗牌的催化剂，而洗牌过程中资源的重新分配、企业间的兼并重组，以及成本压力则带来了批次性裁员事件的发生。
2024年，生物制药行业经历了显著的裁员趋势。据《Fierce Biotech》报告，全行业裁员事件从2023年的187起增加至192起，同比增长3%。这一数字与2022年的118轮裁员相比，增加了63%。（裁员事件按单次披露进行统计，未合并同一公司在一年内的多轮裁员。）
尽管整体裁员人数相比2023年略有上升，但大型制药公司的裁员数量激增了281%！这一现象折射出生物科技创新的艰难与转型的阵痛，也预示着行业正在经历一场深刻的自我革新。
2024年关张，停止运营的公司
临床试验失败：Tracon Pharmaceuticals 、Synlogic纷纷关张
2024年，破产潮延续至中国Biotech
数据来源：同写意
2024 生物药企裁员无止境
近日，Fierce Biotech发布了2024年生物医药领域裁员名单。文章显示，2023年统计生物医药行业的187次裁员，相比2022年的119次增长了57%。而2024年又增长到新的高度至192次裁员，令人唏嘘不已。
其中，1月(裁员数量最高24次）、5月、8月裁员数量超20次，除了6月（裁员次数最少7次），剩下的8个月，皆有10次以上裁员。
诺华裁员及业务调整
诺华的裁员和资产剥离是生物医药成本控制趋势的经典缩影。2024年12月，诺华公司宣布正在剥离其早些时候收购的德国癌症生物技术公司MorphoSys的某些资产。这一决定包括关闭位于慕尼黑和波士顿的MorphoSys工厂，并计划裁员约330名员工。
在2024年11月，诺华还宣布将在其美国总部所在地新泽西州东汉诺威裁员139人。这一裁员计划主要集中在商业领域，特别是与哮喘和过敏症品牌Xolair以及由激酶抑制剂Tafinlar和Mekinist（Taf+Mek）组成的肿瘤组合相关的销售代表。即使是像诺华这样的大型制药公司，也在不断调整和优化其业务，以适应快速变化的行业环境，并确保未来的可持续发展。除此之外，默沙东、强生、辉瑞、武田、拜耳等MNC皆有裁员动作。
总结
在充满挑战的2024年，生物药企如同在一个寒冬中挣扎，波动性已成为行业的常态。然而，正如黎明总在黑暗中孕育，那些能够在逆境中及时进行战略调整、对资源进行重组优化、持续创新的企业，终将在这场生存的考验中脱颖而出。生物技术行业的寒冬，终将让更强大、更具创新力的企业破土而出。
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