嘉定区嘉定工业区党工委积极推动党的工作下沉到网格，通过科学整合资源、推动力量下沉、强化“三治赋能”等举措，深化“融合型网格”探索实践，努力实现网格内“有组织、有队伍、有阵地、有项目”的全方位覆盖，形成更加高效、便捷、精准的基层治理体系。
完善网格“立体矩阵”。组建街镇网格、居村微网格的架构，各级网格长分别由嘉定工业区主要领导、党政班子领导、村居书记及村居干部担任，将各部门各类网格统一整合为“一张网”。构建“4+16+X”的网格参勤力量体系，将公安、市场、城管、城运4支常态参勤力量和交通、卫生、环保等16支动态参勤力量纳入二三级网格，调动网格内社会组织、社区单位、企业及党员、居民等社会力量，推动形成自治共治的良好格局。
构建治理“融合平台”。在“三级平台、五级应用”治理体系的基础上，把党的领导贯穿“融合型网格”建设全过程，推动党建、政法综治、司法、民政、城管等基层治理相关领域使用“同一张网”开展工作。以“全覆盖、无盲区、重减负”为原则，对网格体系做进一步优化，以点带面、以点促面，扎实推进“融合型网格”建设工作。
打造片区“红色磁场”。对于新排摸出的零散党员，通过建立市场、商业体、片区街区党组织等方式，进行组织覆盖。同时，选优配强新兴领域党组织书记，协调推进片区内新兴领域党建工作。通过建强组织架构、完善阵地支撑、确保专人负责等措施，实现党组织应建尽建、党员全部纳管，各类主体常态联系、精准服务、全面凝聚。
配强工作力量，构建“同心圈”。通过推荐和自荐的方式开展网格内管理队伍的推选，由小微网格选举出网格长及“五大员”，汇集成一支具有显著代表性和居民间公信力的骨干治理队伍，负责网格内的信息收集、宣传监督、服务联络、网格巡逻、保洁消杀等。
动员志愿力量，建强“活力圈”。依托“双报到、双报告、双服务”，充分发挥驻区单位党组织和在职党员作用，通过“先锋上海”小程序发布社区活动、公益岗位，推动资源与需求双向对接。聘任一批党员志愿者和社区达人为“惠聚暖嘉主理人”，丰富党群服务新力量。
吸纳社会力量，扩大“服务圈”。充分发挥社区能人达人、新兴领域群体等多元主体的影响力和号召力，动员社会资源及力量共同开展服务管理。将快递小哥纳入楼组自治网格担任网格员，打开新就业群体参与社区治理的渠道。通过举办“小太阳关爱行”“小管家议事团”等活动，将少年儿童的成长融入多元的社区治理路径，以“小管家”带动“大社区”，以“小举止”带动“大文明”。
聚焦“走心”互动，梳理“服务对象清单”。嘉定工业区党群服务中心五位同志作为五个片区支撑阵地包干联络员，与街区书记、支撑保障阵地负责人一同构成阵地服务保障组，与片区内新兴领域党组织建立实时联系，有效覆盖五个片区251个新兴领域党组织。
聚焦“用心”倾听，列出“需求清单”。线下结合日常走访排摸，收集新兴领域群体对党群服务的实际需求，线上通过“嘉定工业区”微信公众号发放党群服务阵地调查问卷，收集各类意见建议。
聚焦“暖心”服务，挖掘“资源清单”。梳理共建单位、“伙融果”党群服务联盟等区级赋能单位力量，以片区为单位，打造差异化特色清单，已汇总形成100余项阵地资源。
聚焦“悉心”谋划，落实“项目清单”。召开“新回嘉 心相应”嘉定工业区新兴领域党群服务议事会，邀请共建单位、新兴领域党组织及新兴领域党员代表现场对接资源需求、形成以红色阵地建设、党员志愿服务、议事机制建设等为代表的项目清单，为阵地建设和辖区社会治理出谋划策。
打造善治样本。积极探索基层治理新路径，重点推进“融议事”项目，协助“两代表一委员”“进网入格”参与民主议事协商，打造“有事找代表、服务在网格”的基层治理服务新平台。聚焦“停车难”“老旧水管改造”“关爱独居老人”“增设共享空间”等民生热点，形成了若干选题好、实践性强、示范性佳的“精治嘉园”小微网格议题。
夯实数治底座。从解决城市运行和社会治理的难点、痛点、堵点问题入手，优化场景应用，更好地做好前瞻性预判和高效能处置。加强自有资源与“一网统管”“嘉治理”等平台的对接，动态更新网格内组织、人员等各类信息，打通业务流程和数据壁垒。进一步发动群众注册使用“e嘉人”小程序，提高基层社会治理效能。
搭建机制桥梁。强化各级网格建立“工作例会机制、巡查机制、包干机制、响应机制、晾晒机制、平战机制、督办机制”等七项工作机制，保障网格内各项工作落到实处。根据嘉定工业区实际，优化网格工作考评机制、网格重点点位长制度等，进一步激发内在动力，充分调动网格工作积极性。
（来源：“嘉定党建”微信号）
